勞工65歲強制退休將解禁　吳春城：壯世代勞工一大福音

立法院社會福利及衛生環境委員會15日排審「勞動基準法第五十四條條文修正草案」，不同黨派立委分別提出5個版本，一度陷入僵局，最終民眾黨立委吳春城和民進黨立委王正旭聯手合作，根據現行的勞基法，當勞工滿65歲時，雇主有權強制其退休，未來將修正為「得由勞資雙方協商延後之」，對此，吳春城表示，這能讓明明還可以繼續工作「壯世代」，繼續發揮所長。

針對今日衛環委員會排審其中一項法案「勞動基準法第五十四條修正案」，吳春城表示，該法案來自不同政黨立委共提出5個版本，讓會議一度陷入僵局，經會議主席王育敏宣布休息10分鐘，並經由勞動部官員居中協商後取得共識，共同支持民進黨立委王正旭所提出的版本，最終他放下自己的版本，改成王正旭版本的共同提案人。

吳春城指出，現行勞基法規定，勞工年滿65歲時雇主得強制退休，但這項規定已經不符合當前持續提升國民的身心健康狀況以及勞動力市場的需求，有必要做其調整，特別是如因法律規定，讓明明還可以繼續工作、發揮所長的「壯世代」，被迫放棄他們擅長的工作領域，顯然並不合理。

吳春城表示，等完成這項法條的修法程序，就能讓原規定65歲的退休限制正式解禁，對勞工而言是一大福音；此外，「中高齡者及高齡者就業促進法」第29條規定勞工退休前一年，雇主須提供勞工退休前準備、調適及再就業之相關協助措施，這次也一併修改為「二年」，申請提早退休者一併適用。