跳至主要內容區塊
國際
最新

辭職也可代勞!日本「代客離職」服務興起 每月2000人搶登記

日本 職場 辭職 代客離職 服務 職涯
日本「代客離職」服務興起,將協助員工與公司進行談判。(示意圖/翻攝自photoAC)

日本「代客離職」服務興起,將協助員工與公司進行談判。(示意圖/翻攝自photoAC)

日本職場遵守著集團主義文化,更加重視整個組織或團隊的成就,超時加班也時常發生,而終身雇用制更是種常態,辭職將被視為是對公司不尊重的表現,在極端情況下,老闆還可能撕掉辭呈,通過各種手段強迫員工留任。不過,日本近期就興起了「代客離職」服務,以幫助那些受到困擾的客戶。

綜合日媒報導,「代客離職」服務自2017年開始在日本逐漸普及,內容包括提供辭職手續建議,協助與公司進行談判,如在法律糾紛時提供律師建議,服務費用介於2萬日圓至5萬日圓(約新台幣4200元至10500元)。

報導指出,這項服務在疫情後更加受到歡迎,許多人因居家辦公後,開始反思自己的職業生涯,逐漸重視工作與生活的平衡。有位24歲的上班族曾就職於大型電信公司,每天工作長達12小時,導致她開始出現腿部顫抖、腸胃不適等健康問題,而由於主管經常忽視她,讓她不得不求助於「代客離職」服務。

經營「代客離職」公司「Momuri」(モームリ)的代表谷本慎二指出,他們自2022年3月開始提供服務,每月約有2000人使用,迄今已累積超過1萬6000名用戶。其中,雖然有8成用戶年齡在20至30歲間,但年齡最大者已經71歲。而據「Momuri」公布的數據,選擇這項服務的原因大多是「受到老闆騷擾」、「老闆阻止我離職」,也有部分年輕人以「工作不適合我」、「老闆看起來很可怕」等理由要求離職。

此外,日本長期以來存在著過度勞累的工作文化,因工作中精神壓力提出索賠的人數正在增加。東京一橋大學商學院人力資源教授小野浩就提到,由於狀況嚴重,日本政府已開始公布黑心公司名單,限制其招聘能力,讓求職者提高警覺。自2017年以來,全國已有370多家企業被列入黑名單。

日本 職場 辭職 代客離職 服務 職涯