新北捷運自砍績效獎金4619萬　黃淑君批打擊員工士氣

新北捷運公司2018年成立，2024年編列預算時，全數刪除2023年編列4619.5萬元績效獎金。議員黃淑君認為，難道因為新北捷擁有近千位員工，居然沒有成立工會，導致咨意妄為、罔顧員工福利、打擊員工士氣，並呼籲勞工局協助成立工會。對此，新北捷說明，今年度決算若達盈餘目標，將向市府及董事會爭取在用人費用額度內勻支發放績效獎金。

新北市政府2018年獨資成立新北捷運公司，目前營運淡海輕軌、安坑輕軌及新北環狀線3條路線，2024年度預算書出現營運5年來首次淨利，但預算書中的績效獎金全數被砍光。

黃淑君說明，新北市捷運公司分為4部分的人力，第一個是勞務也就是運輸人力為872人，第二個是業務人力為42人，第三是管理人力58人（包含董事長、總經理等職員），最後是董監事10人（董事7人，監察人3人）。114年度新北市政府送出來「新北市大眾運輸股份有限公司」營業基金預算，績效獎金全數刪除，不是議會刪除，而是新北市捷運公司刪除。

黃淑君指出，相較去年績效獎金，分別刪除運輸人力：3816萬2000元、業務人力：336萬3000元、管理人力：467萬，總計4619萬5千元。曾多次在議會呼籲照顧基層員工，而議員不得為之預算增加，完全沒有想到新北捷運公司如此罔顧員工福利。

黃淑君說，近千人的公司人力缺口尚未補足，而雙北捷運公司員工待遇有差，新北捷員工期待用績效獎金激勵士氣，彌補待遇。難道因為新北捷運公司沒有工會，才導致新北捷運公司如此恣意妄為？同時呼籲勞工局應該積極協助新北捷運公司成立工會，捍衛勞工工作權益。

對此，新北捷表示，去年編列2025年預算時，因新增三鶯線營運前準備費用及預期環狀線修復期影響至今年第二季起才恢復預期運量，使得全年預算數為虧損值，因此無法編列績效獎金。

新北捷說，目前公司持續推動開源節流措施，淡海輕軌、安坑輕軌及新北環狀線整體營運狀況良好，運量逐步提升，加上附屬事業收入持續增加之下，若今年決算可達盈餘目標，將向市府及董事會爭取在用人費用額度內勻支發放績效獎金。