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」 面試 人資 公司 台灣 離職美眾院通過《台灣衝突威懾法案》 揚言金融制裁中共高層「以嚇阻犯台」
美國眾議院於美東時間9日通過了2項金融服務立法,並試圖透過嚇阻中國共產黨(CCP)侵略台灣,以及防止中共拉攏國際貨幣基金組織(IMF)等國際金融機構,來應對中國的經濟威脅。美國參眾2院結束夏季休會後於在美東時間9日復會。根據法案日程,美國聯邦眾議員將推進一系列旨在對抗中國的法案,本周將有超過25條直接或間接與中國有關的法案排期待討論及表決。根據美國眾議院金融服務委員會(United States House Committee on Financial Services)官網的資料顯示,眾議院首先於美東時間9日通過了2項金融服務法案,內容包括: HR 554,即《2023年台灣衝突威懾法案》(Taiwan Conflict Deterrence Act of 2023),由共和黨籍阿肯色州聯邦眾議員希爾(French Hill)發起。他表示,該法案旨在讓中共知道,若北京對台灣採取軍事行動,不僅會使中共高層的財務被公諸於世,還會讓中共領導階層和他們的家人面臨嚴厲的金融制裁,包括切斷與國際金融體系的連結。HR 510,即《2023年中國貨幣責任法案》(Chinese Currency Accountability Act of 2023),由共和黨籍俄亥俄州聯邦眾議員戴維森(Warren Davidson)發起。他表示,該法案旨在要求美國財政部長,反對增加中國人民幣在IMF特別提款權(Special Drawing Rights,SDRs)一籃子貨幣中的權重,以防止中共拉攏IMF等關鍵國際金融機構。
面試提早到!新鮮人在大廳「做1事」被趕 過來人全不挺:沒禮貌
職場新鮮人除了需要適應工作環境,總有許多地方需要學習,就連面試的規矩也是一門大學問。1名網友抱怨,自己最近和某公司人資約好上午9點面試,他提早抵達後坐在大廳默默吃早餐,卻被對方說「給他們壓力」,最後甚至被趕走,要他等時間到才能進去,讓他相當傻眼。貼文引發討論,多數網友卻不挺。原PO在「匿名公社」發文稱,「HR跟我約9點,我提早到被他們說給他們壓力。我靜靜在大廳吃早餐,他們說這裡不能吃東西。我說旁邊的人也在吃,他們改說非員工不能在這裡逗留,要我先出去,等時間到他們打電話,才可以進來,很傻眼!」貼文曝光後,網友紛紛留言「可能他們大廳早上有員工要後空翻吧」、「提早到是提早幾分鐘要講,你是8點半到嗎」、「你會敗在沒幫HR準備早餐」、「在大廳吃早餐當下已面試完了,可以去下一家面試囉」、「還好吧,我也吃早餐等到喊人在過去」、「這麼不愉快,草草結束吧」。過來人則直言「第一次聽到帶早餐去面試的!要不要順便帶牙膏牙刷去那邊洗算了」、「在別人公司內吃早餐,提醒還頂嘴,這素養」、「已經早到了,應該在外面吃完再進去等,面試在人家公司外出早餐,給我映象就是出門還沒準備好就來面試」、「提早到是很好,但你在人家公司吃早餐很沒禮貌,畢竟你還不是人家的員工」。
不想付遣散費…老闆帶員工「集體買春」再舉報 過來人爆惡劣手段
經濟不景氣,公司若有虧損或業務緊縮,就可能實行裁員政策。中國一家「武漢中信設計院」計畫開除員工,但為了節省費用,竟設下陷阱,由大老闆帶員工去進行違法活動,之後再向上級舉報,好達到目的。陸網流傳,主管帶著員工團隊,基本上都是10年以上的老員工,去KTV、買春等違法活動,結果自己舉報自己,被抓到後,公司就以這個名義開除員工,位公司節省下大筆的資遣費,某些企業都以這種方式操作。裁員200多人,一分賠償都沒出,還有員工被主管拉去打牌,想說讓步輸點錢,好個好關係,結果被坑了。網友痛批,這種招數太陰了,簡直令人防不勝防,先別管會不會有案底,光是要從是別的行業,基本上好一點的公司都不會錄用,「只有那種初創或者小公司不做背調的才會收,而且這種情況備考公務員或者事業編都不行,這完全斷人家前路啊」,認為裁員不應該是逃避責任的手段,更不應該是傷害員工的工具。網友爆料。(圖/翻攝自微博)事實上,類似的裁員情況是存在的,有企業突然公告裁員,首先裁掉近5年有刑事拘留紀錄的員工,員工無話可說,公司也節省了成本,更有單位翻出員工10年以內的違法紀錄,以此為由開除了好幾個員工。另外,還有過來人勸戒「在職場中誰也不能相信」,提到有次被大公司挖角,條件很不錯,他去了之後卻感覺不對勁,「HR問得很敷衍,但又表現得很希望我馬上過去」,他最後沒有過去。後來輾轉得知,是空降的主管看他不順眼,找了以前認識的人,想用假招聘騙他自己辭職。
1年只有1天…苑裡「鬼門關夜市」登場交管13hr 過來人吐心聲
每年農曆7月結束前,苗栗苑裡鎮會舉辦一年一度的「鬼門關夜市」,也被當地人形容像「台版神隱少女」,上百家攤販在路邊擺攤,許多外地遊客爭相朝聖,現場擠得水洩不通。警方考量今年夜市比去年更大,因此提早實施交通管制,管制時間到晚上12點。苑裡鬼門關夜市今年在9月1日登場,因應規模一年比一年大,公所也更名為「市場普大夜市」,不過民眾還是習慣稱之為鬼門關夜市。苗栗通霄警分局誤了避免大量人車造成交通堵塞,因此當天早上11點至晚上12點,管制苑裡鎮和平路、中山路與世界路一段等區域,禁止自小客車以上車輛進入。交通管制自上午11點到晚上12點。(圖/翻攝自苗栗縣警察局通霄分局臉書)通霄分局呼籲,前往參舉普渡民俗活動民眾發揮公德心並遵守交通規則,配合員警交通疏導管制措施,確實遵守各項交通管制事項,包括請勿違規停車(含臨時上、下貨物)或任意穿越馬路行為,貪圖一時方便影響他人,甚至發生交通事故,以維普渡民俗活動周邊道路交通秩序。通霄分局提醒,實施管制路段可能有間歇性交通壅塞顧慮,請用路人於上述時間改道利用台1線道路,避免行經管制路段,儘量搭乘大眾運輸工具,減少尋找停車位的時間,為避免因周邊停車空間不足而違規停車,車輛請停放於適當、合法之地點。至於鬼門關夜市好玩嗎?不少去過的網友在臉書專頁《好想去喔》底下留言,「去年去過~攤販重複率高、價格也高」、「去年去了,滿失望…就人多路窄」、「去年人多卡到還在卡」、「如果要去要早點去,不然是前胸貼後背被推著走」、「去一次有打卡到就不會想要去了,人多攤販重複性太高」。
離職前一天被人資要求「檢查手機」他堅定拒絕放大招…結局太爽了
從工作崗位離職前要辦理許多手續,包括交接、財產移交等,通常員工都會配合。不過,大陸一名網友近日提出離職,在職的最後一天竟然被人資要求「檢查手機」,理由是要確認是否有確實退出工作群組,他認為此舉侵犯到個人隱私,堅決不肯配合,對方竟稱「你乖一點」、「不要讓我難做」等,最後結局大快人心。該名網友日前在微博發文,自己近日提出離職,在職最後一天竟然被人資要求檢查手機,「我的態度就是,要不你報警吧,本來不想搞那麼難看,但是覺得我都被這麼對待了,那就繼續往上反饋吧,最終結局爽劇喔」。根據原PO上傳的對話截圖,人資交代他退出工作群組,並要求最後檢查手機確認是否有如實辦理。當事人認為此舉侵犯到個人隱私,堅決不肯配合,對方竟稱「你乖一點」、「不要讓我難做」等語,逼得他只好找上人資主管反映。主管得知此事後,直接透過群組聊天對下屬說「確認退群有很多方式和手法,查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法」,並表明未來再有類似行為,就直接扣考績以示懲處。貼文引發討論,不少網友留言「來傳話的HR真的太不專業和體面了」、「好爽,績效一降就老實了」、「好稀有的領導」、「這個HR好沒水平啊」、「可惜我們公司都是官官相護,告狀也沒用,人家一張嘴了」、「我的話估計會一層一層告上去」、「果然閻王好見小鬼難纏」、「笑死、你聽話點,這倆句我都能創死他」。
男子大熱天「聯發科前下跪」 知情人爆料「疑似遭封殺」
新竹科學園區驚傳有一名男子跪在聯發科招牌的前方,男子的行為不僅引起路人圍觀,也驚動了聯發科員工、保全,甚至警方都到現場了解情況。對此,聯發科也派員將朱男請進公司協商。事件發酵後,也有疑似知情人在社群平台爆料此事內幕。據了解,這起事件發生在昨(1)日下午2時許,一名朱姓男子於聯發科位在篤行路上的辦公室大門口前下跪,引起路人圍觀,有民眾將這一幕PO到社群平台,而朱男的舉動也驚動了其他聯發科的員工、保全,眾人紛紛上前關心。此事也被分享到Dcard上,有網友指出,朱姓男子為聯發科的約聘人員,因工作表現不佳,公司不再續聘,朱男也因此憤而提告公司,而後又到其他部門面試,但主管得知他提告公司,且工作表現不佳後,決定取消面試,沒想到朱姓男子卻跑到大門口前下跪。還有人在留言區爆料,朱姓男子在工作期間,上班都在睡覺,且引起了許多紛擾。此外,網友也爆料,朱姓男子有收到其他公司的面試機會,但疑似遭到封殺,「下跪哥也有收到其他公司的面試機會,可能到了reference check那關,看到告公司跟上班睡覺,就沒下文了,看起來就像被封殺,也可能走投無路了」、「科學園區HR都有自己的聯絡網,要Reference一個人很容易的啦,逃去外商吧。台資一堆做樣子的Paperwork,老闆喜歡的就有資源」。根據《ETtoday新聞雲》的報導,朱男為聯發科的前員工,疑似因為工作出現問題,向公司主管反應,但雙方並沒有達成共識,因此朱姓男子跑到聯發科門口下跪,路過民眾發現後也報警處理,而朱男則是向警方表示,自己是自願下跪,並沒有遭脅迫,後續聯發科也派員將朱男請進公司協商,同時也向警方表示,無須提供協助。聯發科事後對外表示,當事人曾透過派遣公司於聯發科技服務並於3年前結束;針對此案件,已委請派遣公司進一步了解和調查。
林心如48歲本人臉蛋真的無敵小!靠3招養出「少女感巴掌臉」!
小編今天在保養活動現場看到台灣戲劇女神林心如本人,只能說她的狀態真的無敵好!不只臉蛋在發光,就連40+女生最害怕的鬆弛輪廓線,在她臉上也完全看不到,真的是360度都零死角的逆生長少女顏代表。林心如以品牌摯友身分出席HR赫蓮娜活動。(圖/品牌提供)而提到她的「緊緻小臉」保養方法,林心如說除了自己平時有定期施作電波保養,關於術後如何維持、延長效果也非常重要!像她愛用的HR黑繃帶,就非常適合在醫美電波療程後使用,既有修護效果又能實現上緊緻、中撫紋、下拉提,她說很像有隱形繃帶繃住臉部線條的感覺!不但每天都認真擦,還會在重要工作前一天奢侈的厚敷,並搭配化妝棉沾取化妝水濕敷個5分鐘,隔天起床就會容光煥發!還笑說畢竟電波費用不便宜,沒辦法天天做,但#電波乳霜卻能天天擦,這樣換算下來小編也覺得CP值超高呢。林心如的小臉不只靠電波保養,還有這罐HR的黑繃帶#電波乳霜也是關鍵!(圖/品牌提供、取自林心如IG)林心如愛用的電波乳霜,在momo購物網新開張的HR赫蓮娜官方旗艦館有超狂價優惠!價值4,710元的「頂級醫美小奢華禮盒」竟然只要999元!必須手刀搶吧。(圖/品牌提供)另外林心如也透露自己有很多按摩小道具,她會趁在敷臉的時候用美容儀來提拉按摩,會這麼時時刻刻想要維持「緊實輪廓線」,就是因為演員在拍戲時有可能會被鏡頭拍到不同角度,總不能覺得自己左臉好看就要求導演永遠只拍左臉XD,這麼認真做保養,難怪林心如也時常在IG上曬出自己年輕時的舊照來對比,一點都不擔心被說變老了,根本是吃了防腐劑完全都沒變阿~~~。林心如坦言最在意的地方就是「輪廓線」,得靠認真保養才能達到10年前10年後一模一樣的境界>////<。(圖/取自林心如IG)
台南永康車燈大廠陷火海!出動逾百消防員急灌救 火勢狂燒邁入第7hr
台南市永康區今(26日)驚傳火警,車燈製造大廠「龍鋒企業」的倉庫突起火燃燒,警消獲報後立刻出動43車、150人前往灌救,由於現場存放大量易燃物,火勢一發不可收拾,至今已持續搶救了7小時,但火勢仍未被熄滅。據了解,位於台南市永康區中山北路的車燈倉庫,今天上午10時許傳出火警,猛烈火舌伴隨大量濃煙不斷竄出,消防人員獲報到場後,緊急拉起水線全力壓制大火,礙於倉庫內堆放塑膠製品等易燃物,加上強風助長火勢,現場全面燃燒。車燈製造大廠「龍鋒企業」位於台南市永康區的倉庫突起火燃燒,警消獲報後立刻出動43車、150人前往灌救。(圖/民眾提供)車燈製造大廠「龍鋒企業」倉庫陷火海,猛烈火舌伴隨大量濃煙不斷竄出。(圖/翻攝自記者爆料網)台南市消防局立即又派遣消防機器人、空拍機趕抵支援,所幸並未傳出人員受困或傷亡的消息,至於詳細事發原因及確切起火點,仍待火調人員進一步調查釐清。該起火警事件也在臉書社團引起熱議,網友紛紛留言驚呼,「煙大到嚇人」、「夭壽,裡面都是裝箱好的車燈,很會燒的」、「不知道要損失多少」、「門窗記得關好,塑膠的話很毒呀。」
唐治平認屍後…公園1舉動疑「祭拜母親」 颱風天遊蕩10hr不回家
男星唐治平認母屍一案,自6月3日到7月23日終於落幕,而凱米颱風來襲,他也被捕捉到昨天的行蹤,自言自語徘徊10小時,直到晚上10點多,到超商消費後又走回公園,在裡頭閒晃,到了凌晨依舊沒離開。唐治平昨天第2度前往士林地檢署說明母親死亡一事,表示已接受齒模比對結果,做好母親離世的心理建設,並與檢察官相約29日下午前往新北市立殯儀館驗屍,再見媽媽最後一面。據《壹蘋新聞網》報導,唐治平昨天離開士林地檢署後,在路邊換上黑色衣服,當時正好下大雨,他先到附近超商買了雨傘和提神飲料,隨後撐傘邊走邊喝,走到附近與友人相約拿隨身物品,後來走了2公里,在士林中正路夜市天橋上,一下拿手機自拍,一下蹲地整理東西,下天橋後再換上白色衣服,再走回天橋排徊,上上下下來回半小時之久。隨後,唐治平走下天橋,奉獻給街友50元零錢做善事,發現雨停了便隨手將傘丟在路邊。晚間走到花博公園,先是到超商買酒、可樂、香菸和打火機,之後坐在公園的樓梯上,邊聽音樂邊抽菸,並拿酒對天敬拜,再把酒灑在地上,疑似在祭拜母親。唐治平從下午「萬安演習」前現身士檢後,到凌晨12點都沒回家,在外徘徊超過10小時,疑似選擇在花博公園避風噢。
凱米颱風「挾強風豪雨」來勢洶洶! 4公路不排除明預警封閉
今年第3號中度颱風「凱米」來勢洶洶,預計24日晚至25日中心最接近台灣,這2天風雨也最為明顯。對此,公路局表示,因凱米颱風環流影響,中央氣象署於7月24至26日發布大雨至大豪雨等級降雨特報,20臨105線梅山口~向陽路段明上午7時預警性封閉、台24線德文路口至神山不排除明晚7時預警封閉,另外,台29線臨11便道那瑪夏~五里埔路段、台20線勤和至復興路段也不排除明天預警性封閉。公路局表示,台20臨105線0K~44K(梅山口~向陽)路段,因凱米颱風環流影響,中央氣象署於7月24至26日發布大雨至大豪雨等級降雨特報,預測雨量值已達到本管制路段封路標準大雨等級以上,經研判氣象水情情資及道路通行狀況,為確保用路人安全,該路段將於7月24日上午7時實施預警性封閉,並視路況再解除預警性封閉,恢復一般管制通行。另外,因凱米颱風挾帶豐沛雨量,經研判中央氣象署水情情資,預測屏東山區總雨量將達500mm,考量山區連續降雨夜間視線不佳及土石鬆軟易有落石發生,台24線27.4~37.3k德文路口至神山路段可能有致災風險,本分局潮州工務段不排除於113年7月24日下午7時實施預警性封閉,視天候狀況及巡查道路安全後再行開放通行。台29線臨11便道0K~12K(那瑪夏~五里埔路段),因受凱米颱風影響,中央氣象署發布高雄市山區有大豪雨等級機率發生,將超出本管制路段封路標準220mm/24hr,經研判氣象水情情資及道路通行狀況,該路段不排除於7月24日實施預警性封閉,以維護用路人安全。最後,台20線93K~98K+700(勤和至復興)路段,因受凱米颱風影,中央氣象署發布高雄市山區有大豪雨等級機率發生,目前開放通行明霸克露橋鋼便橋道路,因玉穗溪水文狀態目前仍尚未穩定,恐誘發土石流發生,將形成土石流下衝致災,導致明霸克露橋路段仍有遭土石沖毀之可能,如目前持續降雨本路段不排除於7月24日實施便橋封閉作業,以維護用路人安全。
微軟全球大當機!台灣3大航空也出問題 旅客回報平均延誤2hr
微軟系統19日全球大當機,疑似在全球各地的機場、企業、媒體引發重大災情。據美國聯邦航空總署(FAA)19日上午表示, 當地3大航空公司美國聯航(United Airlines)、達美航空(Delta Airlines)和美國航空(American Airlines)均被要求全球停飛,而國內3大航空沒想到也出問題,航班紛紛延誤。據《東森新聞》報導,包括虎航、蜜桃和酷航系統都有問題,目前現場改以手寫方式通報相關資訊消息,而航班平均延誤一至兩個小時,另現場旅客表示,甚至已等候兩個小時,相關工作人員回應,主要是系統出問題,相關訊息通報目前改為紙本手寫。另據機場公司表示,受到全球微軟系統異常影響,桃園國際機場部分航空公司因使用微軟雲端系統Navitaire,間接影響到離境報到系統無法採用電腦作業。受到影響的航空公司,包括全亞洲集團、台虎、捷星集團、香港快運、濟州、酷航和聯合航空,航空公司已積極處理,併改採人工劃位方式進行報到作業,相關訊息可洽航空公司。稍早,美國《ABC News》等外媒指出,美國聯邦航空總署要求塔台通知飛行員,這些航空公司遭遇通訊問題,除了已在空中的航班,其餘航班均不起飛,目前尚未釐清受影響層面多大,包括大洋洲的澳洲方面也已證實,墨爾本機場也「遇到全球技術性問題,影響當地的登機程序」。
3寶爸迷打電玩「2歲女童待車上3hr熱死」 她困42℃車廂母慟:幾次了
美國亞利桑那州發生一起2歲女童在車上被活活熱死的情況,當天室外溫度高達華氏109度(攝氏42度),警方介入偵辦後發現,這名女童的37歲父親因為沉迷於打電動,居然就將女童關在車內3小時,直到妻子回家才發現女兒已活活被熱死,這名父親被控二級謀殺和危害兒童罪,恐面臨20年刑期或以上的懲罰。從警方調閱監視器畫面可見,當女兒被遺忘在太陽直射的車子裡的3個小時期間,這名父親斯科爾斯(Christopher Scholtes)完全沒有出來查看過,根據《紐約郵報》(New York Post)報導,這起事件發生在當地時間9日下午4點,當斯科爾斯的妻子艾莉卡(Erika)回到亞利桑那州馬拉納(Marana)的家,經過屋外車道時,發現2歲女兒獨自睡在車內,上前查看發現車窗緊閉、冷氣也未開,女兒對她的呼喚也沒有反應,於是趕緊報警求助。艾莉卡報警後立刻將女兒從車內抱出,並在急救人員趕到前進行心肺復甦術,但在送醫搶救後,女兒仍不幸身亡;而事發當時,這位女童的父親正在打電動,據斯科爾斯表示,當妻子回到家時,詢問女兒在哪裡,他才回車上查看,發現女兒早已昏迷,當女兒被送醫後,妻子曾憤怒傳簡訊,「不要把他們留在車裡,我告訴過你多少次了」。斯科爾斯被捕時向警方表示,他是因為女兒睡得正熟,不想吵醒她,才讓她在車內多睡30分鐘,但是警方調查後發現,他將女兒留在車上的時間長達3個小時,據斯科爾斯的另外兩名孩子也向警方表示,爸爸經常把他們3個忘在車上,警方12日扣押了斯科爾斯的電動遊戲與其他電子設備,並以二級謀殺和危害兒童罪對他進行控訴。根據報導,亞歷桑納州9日最高氣溫出現破紀錄的43度,在這個情況下,車內的溫度在短短20分鐘內,就可以飆到將近60度,警察也在聲明中提醒父母,不要隨意將兒童單獨滯留車廂內,即使當天氣溫「溫和」,加上汽車若沒有冷氣、不通風的話,溫度容易在短時間內飆升,因此將兒童獨自留在車內十分危險;另據美國民間團體統計,美國今年已累積至少10名兒童,因為被單獨留在車廂而喪命。美國一名父親將2歲女兒獨留車內數小時,不幸因為熄火、造成女童被熱死。(圖/翻攝自X)
Lamborghini首款混合動力休旅Urus SE售價破千萬 總代理:現在訂要等一年
Lamborghini台灣總代理嘉鎷興業16日發表首款混合動力Super SUV,採用插電式混合動力的Lamborghini Urus SE,在台售價為1298萬元起。嘉鎷興業表示,正式交車日期會在明年第1季,「現在訂車要等超過一年。」Lamborghini Urus SE位於儀表板中央的12.3吋全新觸控式人機介面(HMI)搭配電子儀表板,操作體驗更為直觀。(圖/Lamborghini提供)Automobili Lamborghini亞太區總監Francesco Scardaoni提到,「Urus已成為Lamborghini全球最暢銷的車型,而Urus SE的發表象徵品牌電氣化戰略的一個重要里程碑。」Lamborghini Urus SE採用全新造型設計、更進化的空氣力學、前所未見的車載科技、以及高達800 CV的混和動力輸出,同時減低80%碳排量,結合跑車性能與SUV的日常實用性。歸功其插電式混合動力系統,Urus SE在各路面條件皆有絕佳的動態性能表現,引用創新技術解決方案,於前後軸間設有電動扭力配置系統和電子後差速器,使車輛於任何轉速皆可輸出更大的扭力和更高的動力。Urus SE配載的雙渦輪增壓4.0升V8引擎經過重新設計,可迸發620 CV動力輸出以及81.63kgm扭力峰值;與內燃機引擎結合的電能動力系統則可單獨輸出192 CV動力以及49.38kgm扭力,綜效輸出達800 CV。EV Drive(純電)模式可提供超過60公里電動續航里程,最高時速超過130 km/hr。若行駛速度超過此速度範圍或扭力需求超過電動馬達的最大可用扭力,V8引擎則會自動介入支援電動馬達。Hybrid模式可於Strada模式中選擇,具有最大效率和舒適性,並在內燃機引擎和電動馬達中取得最佳動力平衡,為日常駕駛最適宜的選擇。Recharge模式可於Strada、Sport、Corsa和Neve模式下選擇,表現最佳性能的同時,可將電池充電至80%。Performance模式專為希望在柏油路面、賽道和越野路面的Terra和Sabbia模式中充分體驗Urus SE百分之百潛力的車主所設計,展現Urus SE全方位動態特性。Lamborghini在2023年8月18日發表首款純電概念車Lanzador,預計在2028年量產,在規格上並沒有詳細的介紹。對於往後品牌將邁向電氣化之路,會不會擔心影響原本的消費客群?Francesco Scardaoni在專訪時提到,「純電車款的推出對Lamborghini來說也是一個里程碑,不過我們也會保有品牌重要的DNA。」也就是說,即使內燃機發展不如以往,蠻牛依舊是蠻牛。此外,對於歐盟考慮延後2035年禁售燃油車的政策,Lamborghini將如何應對?Francesco Scardaoni則表示,「到2024年底,全系列會實現電氣化,而到2028年依然會致力於純電車的發展。」預計今年第4季將帶來「小牛」Huracan後繼車款插電式油電車型,並與Urus SE同採4.0升V8雙渦輪增壓引擎為基礎的油電混合動力。隨著Urus SE正式發表,作為Lamborghini Direzione Cor Tauri品牌電氣化之路第二階段的里程碑,Lamborghini首部V12混和動力超級跑車Revuelto以及首輛混合動力Super SUV Urus SE將於19日至21日在台北101水舞廣場限時快閃亮相。
資歷「僅1年」跳槽開月薪6萬! 人資問憑什麼…她吐這5字秒錄取
面試時的回答技巧十分重要,有名網友分享,在工作大概一年多的時候,跑去應徵某公司的設計師,當時她開的理想薪資是月薪6萬多,人資聽了則反問「為什麼你認為你值得這個薪資呢?」她僅回了5個字,就被錄取了。原Po於日前在社群平台Threads上發文指出,她在工作大概一年多的時候,跑去應徵某公司的「UI/UX」設計師,當時她開的理想薪資是月薪6萬多,人資則委婉的問「因為你目前資歷只有一年多,想了解為什麼你認為你值得這個薪資呢?」她則回答「因為我很強。」就被順利錄取了。原Po接著問「大家面試時講過最狂的一句話是什麼?」此文一出,網友也分享,「老闆問:『說一個要錄取你的理由』,我說:『反過來說吧,給我一個要幫你工作的理由』,我後來有錄取了」、「我說『我很缺錢』,結果還真的錄取了」、「我也講過這句話『我很強』,結果早上面試,下午報到,然後老闆想到就會虧我第一次初見面我有多狂,他有多喜歡」、「很久以前去面試一個完全不熟悉的產業,對方問:『你什麼都不會,語言能力又不好,我為什麼要請你?』我回:『我很會學哦,像海綿一樣。』,兩天後被通知錄取了」。但也有人認為,「也剛好是真的妳很強被主管認可,有些人在HR&主管眼裡可能只有嘴巴很強」。
日本海灘戲水突失蹤!陸女「海上漂流80公里」撐36hr奇蹟獲救
天氣炎熱不少人喜歡到海邊游泳消暑,進行戶外活動時小心發生不測,一名年約20多歲的中國籍女子周一(8日)在日本靜岡縣的海灘戲水時,意外落水失蹤,救援人員緊急出動搜索了36小時後,終於在80公里外的海上發現女子的蹤跡,所幸經送醫治療後並無大礙。綜合外媒報導,該起事故發生於8日晚間7時許,當時該名中國籍女子身穿黑色泳衣,在靜岡縣下田市的白濱大濱海水浴場戲水,不過疑似夜晚風浪太大,女子竟被海流帶離岸邊游不回來,友人見狀立即向當地警方通報,警方、消防部門和日本海岸防衛隊緊急出動展開搜索,但卻始終一無所獲。直到今(10日)上午8時許,一艘貨船行經千葉縣南房總市野島崎海岸時,驚見一名女子在海中隨波漂流,急忙將她救起,落水失蹤將近36小時後,中國籍女子才終於幸運獲救,所幸她被發現時僅些微脫水、意識仍清楚,隨後也被送往醫院救治。對此,警方表示,白濱大濱海水浴場原定13日才開放民眾進入,因此意外發生時並未有救生員在場,至於女子為何會從靜岡漂流到80公里遠的千葉縣,詳細事發情形仍待進一步調查釐清。
打造友善職場!國泰金控、國泰證券雙獲2024亞洲最佳企業雇主獎
金控六度蟬聯並奪新3項特別獎 證券首次參獎即獲肯定 為國內首家獲獎券商國泰集團致力打造多元、公平、共融的友善職場環境,多次榮獲國際肯定,亞洲人力資源權威雜誌《HR Asia》近日公布2024年台灣區「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單,國泰金控及旗下子公司國泰證券雙雙獲獎。其中,國泰金控更是第六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」,並奪下2024年新設3項特別獎「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」;而國泰證券則首次參獎即榮獲大獎肯定,成為國內首家獲獎券商。國泰金控及國泰證券於《HRAsia》員工匿名問卷調查之「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大面向表現,均優於評比均值,脫穎而出、一舉獲獎。國泰金控持續透過創新與永續雙軸轉型,建立雙向多元溝通管道、形塑多元共融文化,除了榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」,國泰金控亦奪下今年新設3項特別獎,表彰國泰金控全人關懷的永續經營精神、行動與成果。國泰金控、國泰證券雙獲2024亞洲最佳企業雇主獎,國泰金控亦奪下新設3項特別獎,國泰證券則成為國內首家獲獎券商,由國泰金控副總經理翁少玲(前排左四)、國泰證券副總經理林聖達(前排左五)率領金控人資及證券團隊出席頒獎典禮共享榮耀。(圖/國泰金控提供)在推動多元共融方面,國泰金控以「Placefor all」核心理念打造DEI小鎮,支持員工不同人生階段的多元角色,推出職涯「彈性配速」措施,讓國泰人都能安心發聲並發揮潛能;同時,也重視員工福祉,關懷員工身心健康,舉辦減重競賽「大腹翁小腹婆」等活動,並首創「員工健康、支持綠能、社會共榮」的正向循環模式,此外,亦設有完善員工協助方案(EAP)及職場護理師,提供全方位諮詢服務,幫準爸媽們打造「好孕俱樂部」專屬網站,打造職場歸屬感與心理安全感;職場優化轉型方面,透過優化數位工具,滿足員工彈性辦公與工作管理的需求,藉由改造職場辦公空間,從實體環境引導溝通,促進跨單位、跨世代的互動與回饋,建立多元、透明、彈性、高效的職場文化。國泰證券以「培育專業人才」、「建立職場健康安全」及「打造幸福友善職場」為目標,持續優化員工職場體驗。在人才培育上,因應數位轉型及ESG永續趨勢,為員工規劃完善職能訓練課程,提升專業涵養;在職場健康安全上,定期提供健康檢查、職場按摩、駐點醫護人員諮詢等友善環境;並透過舉辦結合公益之節慶活動、健走及減重競賽等,維繫員工關係,更特別打造「客製化圓夢平台」,提供圓夢贊助金及圓夢假,鼓勵員工自我實踐、勇敢追夢。國泰金控、國泰證券展現「以人為本」的精神,積極行動、獲得各界肯定;展望未來,將持續培養多方創新人才並落實企業社會責任,持續攜手員工邁向共榮共好的未來。
四獎大滿貫!遠東SOGO再奪亞洲最佳雇主獎
獲「多元、平等和包容」、「雇主關懷」、「職場永續」 四獎大滿貫遠東SOGO百貨致力打造DEI幸福職場,蟬聯由亞洲人力資源權威刊物《HR Asia》主辦之「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companiesto Work for In Asia),二度參賽、接連獲獎。並首度榮獲子類目「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」,橫掃四大獎。每年由《HR Asia》大規模舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」,今年吸引台灣368家企業參與角逐,3萬多名工作者參與問卷調查,創下歷史新高,最終表彰92家傑出企業。本屆以「Z 世代的明智選擇」為主題,Z世代大量湧入職場,為企業帶來的挑戰與機會,得獎企業不僅在招募和留才表現出色,也為創造多元、持續創新的工作文化立下標竿。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,獎項的初選機制是由公司員工匿名給分,包含企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標,遠東SOGO三大面向分數都遠高於市場平均至少兩成,且高於上屆得分,不僅獲得亞洲最佳企業雇主大獎,連同子項目三獎也一併拿下,顯示公司改善工作環境有成、同仁有感。日前,遠東SOGO拿下「臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類金牌獎,黃晴雯強調,遠東SOGO強大的商品力,透過溫暖而熱誠的服務,落實到每個專櫃,每位同仁都是發自內心傳達幸福,才能打動消費者,使其感受「零壓力」的購物過程,把公司對同仁的關懷、同仁間的互助,投射到對消費者的服務,這也是SOGO人的企業文化價值。遠東SOGO去年頒布永續宣言與人權政策,透過提倡DEI,消除組織內的不平等,提升員工滿意度,獲得「多元、平等和包容獎」。最新調查顯示,超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。每次結果出爐後,由人資部與外部專業顧問合作安排工作坊,深入瞭解員工意見,傾聽需求,作為政策改善參考。呼應全球重視永續經營的精神,「職場永續獎」為大會新增類目,身為百貨永續模範生的遠東SOGO當仁不讓。ESG是遠東SOGO的通識教育,根據不同職能與職階,設計不同課程,例如新進人員需接受永續基礎知識訓練與公司永續作為介紹,主管每年比照上市櫃董事,進修六小時永續課程。去年底全員ESG有獎徵答參與率87.5%,較前一年大幅成長,平均高達95分,顯示同仁對永續的敏感度提高,永續深化為遠東SOGO的企業DNA。五年願景工程 重塑品牌形象遠東SOGO長期關注員工身心平衡發展,致力打造幸福職場,2020年啟動為期五年的「願景工程再造」,推動數位轉型,優化員工體驗,強化對公司的品牌認同,已見成效,去年榮獲十大職場類獎項及認證肯定,今年再獲台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎,並蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。世代人才斷層,服務業首當其衝,遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,營業獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄,整體離職率與青年離職率為同業最低。因產業特性,遠東SOGO員工超過六成為女性,首要關注性別平等,女性董事占四成,主管階級的兩性比例與薪資平衡,規劃兩性平等的薪酬與升遷制度。因應少子化,不斷精進母性照護措施,提供多項業界最佳甚至優於法令的福利,例如生育補助5,000元高於多數企業、男女員工皆適用育兒津貼10,000元、育嬰縮短工時有薪假;各店與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠,鼓勵同仁樂婚願生。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率高達八成。疫情後,遠東SOGO更加重視員工健康,除了持續進行的EAPs諮詢、身心課程、運動社團,總公司每月舉辦永續餐飲日,選用標榜在地食材與蔬食的循環餐盒供同仁訂購;各店員工餐廳為環境部認證之環保餐廳,今年還租用水耕蔬菜架,為同仁加菜。
竹科男問「月薪8萬通勤1hr」願意嗎? 兩派網友掀論戰
對於許多上班族來說,求職時除了薪資福利及工作內容外,「通勤時間」也是考量的重要因素之一。近日一名網友發文透露,自己在竹科的科技業上班,好奇詢問「如果月薪8萬,願意通勤1小時嗎?」結果貼文一出,引起熱烈討論,網友的看法也十分兩極。原PO日前在Dcard上發文,並以「多少薪水才願意花1個小時通勤」為題,表示自己在新竹的科技業上班,雖然月薪達到8萬,不過通勤時間也長達1個小時,讓他不禁好奇詢問其他網友,若是這樣的薪水「有人願意通勤1小時嗎?大家上班通勤時間都多久?」此文一出,引起兩派網友熱議,有不少網友認為「我會選擇在附近花1萬租房,交通時間10分鐘」、「如果有8萬,我會直接租房子在附近」、「真的不要浪費時間通勤」、「很討厭通勤,無法忍受超過20分鐘」、「通勤時間太長我都會直接租房子,用錢解決」、「在雙北如果是捷運或是公車,不用換車的話,我覺得還可以,但以前也有同事坐高鐵,或是火車再轉乘,我覺得好麻煩好累」。另外也有網友分享「我才35K,已經每天通勤1小時」、「我35k已經每天通勤1小時,從捷運站走到公司還要1公里,走到公司都融化了」、「現職34K,單趟通勤1.5hr,來回3hr」、「我月薪7萬,通勤單趟45分鐘」、「我住很遠,每次換的工作我都要通勤1小時半,薪水不到4萬,我同事還有住更遠的」。還有網友表示要看通勤的狀況,「我會視通勤時間是否有辦法做想做的事情判斷,例如我喜歡追劇,就會利用坐捷運的時間看,但公車若沒有位置,就不行」。
輝達H100顯卡PChome賣139萬秒殺 網直呼:你還嫌貴早完售
近年來全球走入AI世代,而輝達NVIDIA H100 GPU近日在網購平台PChome開賣,售價為139萬,一開賣就秒殺,讓網友直呼,「當你還在那嫌貴的時候,商品早已完售。」據了解,NVIDIA H100 80GB Tensor 核心 GPU PCIe在PChome售價為139萬元。原PO在PTT發文,「不知道什麼時候上架的XD。」而下單還可以折2024元,讓他直呼佛心,「重整才發現已經賣完了QQ。」此文曝光後,網友紛紛留言「AI靠這張」、「未來一戶一張」、「要不是賣完了,不然我一定買」、「能24hr到貨嗎」、「一張一台車賺爛了」、「中國公司買來屯」、「當你還在那嫌貴的時候,商品早已完售」、「這東西塞的進我家電腦裡面嗎」、「聽起來買這個會變成穩賺不賠的投資」。據悉,近日馬斯克在X發文,新推出的AI聊天機器人Grok3會很特別,因為AI用10萬張H100晶片訓練。據悉,H100又稱Hopper,是輝達圖形處理單元,用於大型語言模型,而隨著AI發展逐漸進步,也成為科技公司搶購的資源。
妹子面試前「見職缺關閉」猶豫是否赴約 過來人分享2方式解決
不少求職者在面試前會事先做好許多準備,然而日前一名網友就分享自己面試前,公司突然關閉了相關職缺,讓她不知所措,猶豫是否要如期赴約,對此,有前輩就建議她仍需致電公司聯絡或透過人力銀行詢問,不要無緣無故就不去面試。該名網友在社群Threads上表示,和公司約在晚間6點面試,然而面試當天中午發現公司關閉了她要應徵的職缺,這也讓她相當擔憂,「請問,我還要浪費時間去嗎」。文章曝光後,不少網友紛紛留言給予意見,「不要no show,可以打給hr問一下」、「也有可能妳錄取了」、「有時關閉只是他的職缺廣告付費到期了」、「有些只是收滿了先關掉消化面試,過幾天沒有合適的又打開了」、「假使這份工作妳很有興趣,那打電話問一下也無不可」、「他就是要面試妳才關閉吧」、「可以透過104訊息詢問,但通常面試前就關閉的話,我是不會去啦」、「有可能是公司已經約到足夠的人選,為了不讓負責人每天回應新的應徵者,很多時候會暫時關閉職缺,先消化一下」。也有其他網友分享自己過去的類似經歷,「我有遇過還是去了,對方直接說已經找到人,問我接不接受短期打工,時薪給蠻高我就接受了,增加了經驗跟人脈,對當時的我來說蠻剛好的」、「我曾經接到一個主動邀約面試的,去了後寫完他們的履歷表、還有測驗,口試完後跟我說需要做一個excel的測驗,也全部測驗完了,最後要離開前跟我說,可是你沒有相關經驗,我花了一個半小時在那邊…兩個禮拜後,又打電話來問我要不要去他們公司面試」、「我之前也是面試當天在公司附近,想說再確定一下地址,驚見職缺已關閉,果不其然坐下老闆第一句話就是『其實我們有找到人了啦,哈哈』,我os哈個屁」。後續原PO也如期面試,但她抱怨,「到了面試現場,接待人員的態度非常差勁,公司雖小有名氣,但第一線人員卻如此沒禮貌,甚至喝斥我不要進入。我只是站在側邊入口的腳踏墊上,真是超級傻眼,從未有過這麼差的面試經歷」,最終決定與主管取消面試。