前公司
」 Dcard 離職 公司 職場 主管
速食巨頭陷營運困局！債務壓力高達544億 2025年底將關百店
擁有75年歷史的美國速食連鎖品牌Jack in the Box（盒子裡的傑克），因銷售下滑、利潤萎縮與成本上升，加上債務壓力沉重，公司決定採取大規模重整行動，包括關閉最多200家表現不佳門市，並出售旗下子品牌Del Taco，以求穩定營運。根據《QSR雜誌》與多家美國媒體報導指出，公司財報顯示，2025年第四季銷售額較去年同期下滑7.4%，營收也減少6.6%，餐廳層級利潤率則因工資與通膨壓力下滑至16.1%。執行長蘭斯‧塔克（Lance Tucker）坦言，2025年的營運成果未達預期，公司正在強化內部營運紀律，並將2026年定位為「重建年度」，目標是重振品牌價值與股東信心。塔克指出，公司啟動的「Jack on Track」改革計畫，將聚焦三大重點：一是改善資產負債表，加速現金流並優先償還債務；二是陸續關閉表現欠佳、營運超過30年的老店；三是簡化營運模式，專注於核心品牌Jack in the Box的長期發展。截至2025年底前，公司預計關閉約80至120家門市，最終總計將裁撤150至200家門市。關店作業將視各加盟合約情況分階段執行，超出年度正常門市淘汰數量。另一方面，為補充現金與專注主品牌發展，Jack in the Box已出售旗下連鎖品牌Del Taco，交易金額為1.15億美元（約新台幣36.8億元），遠低於2022年收購時的5.75億美元（約新台幣184億元）。塔克表示，此次出售是公司回歸簡單、強化核心品牌策略的重要一步，該交易預計將於2026年1月前完成，所得資金將優先用於債務償還。目前公司總債務達17億美元（約新台幣544億元），負債槓桿倍數高達6倍，為重整增加財務壓力。儘管挑戰重重，Jack in the Box強調不會退出市場，將透過關店、償債與資源重配置，尋求穩健成長路徑。根據市場研究公司益普索（Ipsos）最新數據，消費者信心低迷是速食業普遍面臨的挑戰。調查顯示，超過40%的低收入美國成年人表示，比起年初，他們光顧速食餐廳的頻率已減少。相比之下，在年收入超過10萬美元（約新台幣320萬元）的族群中，僅30%表示用餐頻率下降。益普索分析師沃爾納（Wendy Wallner）指出，這波衰退與其說是飲食習慣改變，不如說是對經濟前景的不安導致消費縮手。展望未來，Jack in the Box將持續以「Jack on Track」計畫作為主軸，強化營運效率，重建資產結構，並透過技術升級與品牌優化，力拚回歸穩定成長軌道。美國速食連鎖品牌Jack in the Box近年營運壓力沉重，正逐步關閉全美表現不佳門市。（圖／翻攝自X，@TastingTable）
基層警指未受理過小紅書詐騙 新北前公司負責人遭詐150萬
小紅書近日因涉詐遭內政部封鎖限制1年，就有基層員警指出未有受理到小紅書詐騙案件。對此，刑事局也回應表示，基層員警每日處理面對大量、各類刑案件，經查165系統確實有受理有民眾於小紅書平台遭詐案件，未受理到並不代表不存在。刑事局將利用各種公開場合加強宣導，如涉及公務上訊息，不應在網路上洩漏或評論，以免影響機關形象及公務倫理。刑事局指出，一名家住新北市、曾是多家公司負責人的60多歲余姓女子，因疫情期間生意失敗，虧損巨大，急需求職賺錢，本來就因工作需要常透過小紅書購買商品，因此在小紅書上看到賺錢資訊，被引導至Line，只要每天測試網速點擊網站，每筆可獲得50元，積滿1000元可提領，也曾成功提領過幾次；隨後便被引導至投資方案，余女投入5萬元獲利，卻被以繳稅和以符合金管會規定為由不斷被要求追加投入。而第二次余女則為應徵「外匯操作員」職缺，對方要求他開設外幣帳戶，並透過Bito（幣託）平台購買虛擬貨幣，透過面交或是網路轉帳，二次前後因此損失約150萬餘元，更導致其所有戶頭均被列為警示，生活陷入困境。另一名家住桃園年約30歲的潘姓女子，則在小紅書上遇到交友投資詐騙。潘女最初因耕作需求透過小紅書尋找藝術創作範本，遇上一名自稱「媽媽是台灣人」、「在香港工作」的大陸人私訊，雙方開始聊天互動，過程中對方更是不斷表示「喜歡台灣人講話的聲音」，引導潘女至Line或IG等台灣常使用之社群媒體，一步一步指示潘女投資虛擬貨幣，實際上卻將潘女帳戶內的資金轉走，造成其損失約120萬餘元。
羅唯仁竊密案台積電向英特爾求償？律師：舉證難度高
台積電前資深副總經理羅唯仁7月底退休後涉嫌帶走數十箱手寫稿轉赴英特爾任職，引爆晶片竊密風波，台積電25日發聲明已對羅唯仁提告，不過專家認為，台積電若要對英特爾求償，舉證的困難度是相當高。目前外界關注台積電能否對英特爾求償，康克爾國際法律事務所所長吳奕綸認為，舉證的困難度相當高。他表示，一方面英特爾一定會要求羅唯仁任職前先簽一張不得外洩前公司台積電機密的保證書，當作防火牆，台積電必須要舉證英特爾有從羅唯仁那邊取得台積電二奈米的機密資料，而台灣智慧財產案件審理法第27條雖然有準用第19條，得選任查證人，對英特爾持有或管理之文書或裝置設備實施查證，但如果實施查證所需的負擔太大，查證有困難，法院可能不會同意查證。如果要針對英特爾，他認為，台積電應該會選擇在美國提告，因為就先前中芯國際挖角台積電員工竊取機密的案件，就是台積電透過美國司法的證據調查程序，取得中芯國際內部資料，發現中芯國際內部有台積電高階製程的內部營業秘密資料5萬多件，最終於2024年底達成和解，中芯同意賠償台積電2億美元，並無償轉讓8%股權予台積電。吳奕綸也分析羅唯仁個人刑事部分，依營業秘密法第13條之1，可能面臨5年以下有期徒刑，如果涉及洩漏國家核心關鍵技術，刑責最高可加重至12年有期徒刑。國科會在2023年就已將14奈米以下製程的IC製造技術公告為國家核心關鍵技術。違反營業秘密法的部分，主要是2種類型，第一種是以不正當方法取得營業秘密，第二種是以不正當方法使用或洩漏。吳奕綸認為，將來在訴訟上，法院會調查羅唯仁在離職前是否還有權利調閱二奈米的機密資料，及是否有將機密資料帶出，如果台積電能證明羅唯仁以不正當方法取得機密資料，就可以對羅唯仁請求所受損害及所失利益，包括可得預期之利益。
黃明志涉毒又捲謝侑芯命案 導演弟怒發千字文揭遭抹黑內幕
馬來西亞創作才子黃明志來台發展多年，獲得許多粉絲支持，但近日不僅傳出涉毒，還捲入網紅謝侑芯命案，引發爭議；而黃明志本人已在今（5）日主動到案說明，被警方延扣6天。對此，黃明志的胞弟、導演黃明勵隨後也在社群發布一篇超長文力挺親哥，還批很多人在蹭熱度，開始造謠、抹黑黃明志，他嗆這些人等真相出來不要刪文，到時候只會變成哥哥音樂MV的素材。黃明勵今日在臉書發文，文中以「他」代指他的哥哥黃明志。黃明勵以9年前的一次事件，帶出現在很多人如何「蹭」；原來9年前黃明志的公司拍攝一支MV，需要約20多名演員參與，當時負責對接演員的工作人員因演員未收到酬勞而將責任指向黃明志，甚至在群組內貼出WhatsApp對話截圖，暗示黃明志未支付款項。黃明勵強調，實際出款的是公司財務，而非黃明志，且對話截圖中的照片亦非黃明志本人，疑似是負責人利用PS技術捏造，誤導演員認為黃明志是欠款者。黃明勵說，事後黃明志曾質問該負責人，對方用語氣威脅，令劇組成員既緊張又啼笑皆非，但最終黃明志並未追究，而是選擇息事寧人。黃明勵補充，黃明志對於小規模的名譽損害事件通常不會反擊，尤其面對女性相關指控，但若對方為強權機構或大公司，他則會積極反擊。黃明勵也提醒網友，現在對黃明志的造謠、抹黑、隨意評論，若目的是蹭熱度，他大多選擇忽略，不會回應；他只強調，那些網友最好不要刪文，等到真相大白時，那些言論都可能會被黃明志拿來當新作品的素材，並幽默形容這或許是那些人「活著的最高價值」。黃明勵臉書全文：看到很多人在蹭，也知道很多人還在考慮如何蹭， 卻又苦無下手之處， 怕人家講自己吃相難看，又或者到時他證實清白後自己會成為笑話，我想給這些人講個故事，你們可以參考參考，然後想想可以怎麼蹭。記得很清楚九年前發生了一件事， 當時在前公司開拍一支有趣的MV， “他”是那首歌的詞曲創作人，同時也負責那支MV的導演。那支MV需要請大概二十幾個演員來參與演出（具體的數字忘了，大概是這個人數吧）， 當時對接演員的負責人是一名在業界活躍的工作者，也曾經參演過“他”的作品，算是“業界朋友”......（人際交往單線條的“他”覺得是就是吧） MV拍了大概兩天，結果第二天爆發了演員被欠款的事，演員們都在罵到底為什麼說好要出的錢會遲出？負責人對演員們表示：沒辦法啊，是“他”沒還錢，導致我出不到錢！後來，這名負責人還發了張WhatsApp Screenshot到演員的群組上，顯示自己跟“他”的對話，上面的對話大概就是負責人在責問“他”為何不出錢，但“他”卻苦苦哀求“幫個忙”，一副死皮賴臉要拖的樣子，負責人已經“很負責”地向“他”追討但不果，是“他”太過分想欠錢不還！隨後一不做二不休，負責人還把這個截圖發佈到了FB上，很快就得到了不少原本就討厭他的同行留言攻擊， 說什麼“你還不了解他？” “他是這樣的啦...”什麼的。但問題是： 1）負責出錢的人根本不是“他”，而是我前公司該項目的財務，所以任何崗位的工作人員根本不可能也不應該找“他”談這些（有業界常識的人都知道的）。 2）那Screenshot的WhatsApp對話，上面顯示著“他”的Profile Picture根本就不是當時“他”在使用的，“他”也從沒有使用過那張照片。意思淺淺， 如果還看不明白， 我可以解釋一下： 這負責人當時用自己那假以亂真的PS技術做了一張WhatsApp對話， 想借用“他”在業界“不怎麼樣”的名聲，造假了一面的對話記錄，讓本來對負責人追討演出費用的演員們誤以為欠錢的壞人是“他”，是“他”導致大家收不到錢！（後來這負責人也證實了自己有寫劇本、做導演的天分，畢竟他也曾經為某盤拍攝廣告，是個不可多得的人財），“他”知道這件事後，馬上去質問負責人這他媽的“業界朋友”：為什麼要害我？？？結果那個負責人真的很好笑（其實是很可惡啦），他在voice message中用那個TVB反派式的低沉嗓子發出了極具磁性、有震懾力的恐嚇，恐嚇“他”如果再這樣逼問他，就要#@@￥%#@%￥%#%￥......講真的，他的廣東話太純，很多聽不懂， 大概記得是這樣的內容：（咬牙切齒地廣東話）WongMeng Zi...你以為你可以隻手遮天咩？我唔係你可以得罪得起嘅...... 是那種把他當神經病來看的話蠻好笑也蠻可笑的講話方式，當時我們劇組幾個人聽到了都笑翻了...... 第二天， 這負責人就沒有再負責演員的部分了， 當然啦，做出這種事誰還會繼續用他？ 後來公司還是自己幫忙收掉他拉的屎，捏著兩粒硬硬把MV拍完了，作品流量非常高...... 我記得這件事至今已經變成了一件“事實”，這“事實”就算根本不是真的，但人們的認知上是如此就是如此了。這樣的話那位負責人呢？ 不用負責自己做過的事嗎？ 是的， “他”就真的讓這件事過去了......“他”就只是打開負責人的voice message讓我們幾個crew在那邊笑到亂了之後，就他媽算了不追究了...... 我當時一直在想， 你他媽的名聲被這傢伙搞壞了， 息事寧人是sohai嗎？？？（後來這人的造化也是奇特，但這不是重點，先不講）講回“他”吧... “他”對於這種事情， 這種別人損害“他”名譽的事，常常就這樣算了......尤其是女生來對他做這些事，“他”幾乎沒有反抗的。這種事更早以前發生過啦， “他”也是不當一回事， 害“他”家人心驚膽戰“他”從此被冠上“渣男”頭銜， 名聲敗壞。但我看是“他”那種大男人主義作祟吧，以為不反擊綠茶叫做“對女生憐愛”，就像現在台灣那個一直叫人去她的Telegram， 看她暴露不對是爆料的， 面對到這種咖小的蹭， “他”也是不會回應什麼的。可是有些人有些事， “他”又很執著去反擊， 比如什麼黨什麼報什麼大公司的， 那是因為“他”認為這些本身就是強權，這些來對付“他”就回激起“他”的反擊之欲啊！但如果“他”認為你還很弱，你去惹“他”、罵“他”、造謠抹黑“他”，“他”可能連不爽都懶，繼續回房間做歌，歌詞裡面甚至都不會出現相關的人事物，因為可能興趣都激不起來呢！所以全篇重點整理來了！如果你想要蹭的話，這些條件都可以輕易去蹭，“他”一定不會理你的：1）女生，你們可以敢敢講“他”約你去Hotel、餵你吃藥、打你一炮、幫你打掉......但Alice那種他只會覺得好好笑。2）弱者，如果“他”覺得你弱，你罵到几夠力“他”也是自動filter，所以那些網絡酸民基本不理。3）曾經的朋友/共事過的人，這些人可能會因為某些課題或工作上的事而不爽“他”很久，至少這一次你的表態讓“他”認清多一個人，以後工作上就不會來麻煩你，可以幫“他”省到時間，所以落井下石“他”ok的，可以接受。總之，一般網民對“他”造謠、抹黑什麼都可以， “他”也不會對你怎樣的啦......But，如果等到真相出來的那一刻，希望這些人都不要洗掉自己寫過的任何posting和comment， 雖然這些人不會收到任何A4，但至少到時“他”可以拿他們的那些文字來做新MV的素材， 這也許就是這些人活著最高的價值了。
詐騙信件手法進化！大票人容易看錯 過來人笑：25年前就出現過
台灣詐騙案日益猖獗，旅居日本的台灣作家「魚漿夫婦」近日就發文提醒，詐騙信件會將字母「r」與「n」並列，讓民眾以為就是「m」字，以此來騙人上當。文章一出，不少鄉民就笑道，「詐騙的招式吹復古風」、「國小用過的老招」、「25年前玩天堂的時候就用過了」。「魚漿夫婦」轉貼一則X文章，圖片上郵件寄件人的電子信箱本該標為「microsoft」，實際上卻是「rnicrosoft」，而該位網友便直言「詐騙信件已經進化了」。對此，「魚漿夫婦」也示警，「請大家注意噢！這個不是『m』，而是『rn』，請大家千萬小心！」 貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「很常見的偽裝伎倆，類似的還有小寫L和大寫I替換」、「老人家會看不清楚」、「老花真的會看錯」、「把sorry看成sony的意思」、「比較進階一點的版本是用俄語字母的а來魚目混珠」、「騙普通人如我還是一樣有效」、「現在都直接複製貼上，叫AI幫我看了」。也有人指出，「詐騙的招式也是吹復古風，畢竟當初看得出來的現在也都差不多要老花了」、「這我在即時通的年代就玩過了」、「沒有進化，以前騙人的ID很多都這樣，不是只有現在」、「這很常見啊，以前還有YAH00（YAHOO）這種」、「我從來沒有想過，以前玩天堂的經驗，到現在最常用上的是防詐能力」、「大概5年前公司宣導外部連結有問題的，都是這種組合文字詐騙連結，不算新」、「復古了！這手法是幾十年前流行的」。
外遇公司已婚實習生3年「小三喊要名分」 人夫卻反悔：臉蛋、身材沒老婆好
「這樣的日子真的很苦，我憑什麼跟她一起過這種日子？」一名人夫抱怨，老婆掌管家裡的經濟大權，讓他覺得自己沒地位，於是忍不住出軌了公司已婚實習生，後來他慫恿小三離婚，對方竟反過來要求她給名分，讓他氣炸直呼，「我只是享受她給我的一個妻子的感覺，現在她這樣鬧，我現在也覺得很厭煩了！」這名人夫在臉書粉專「靠北婚姻」匿名投稿表示，自己和初戀女友結婚已經10年，家中每樣物品、每件事都由老婆嚴格控管，包括他上班穿的衣服、飲食等等，就連孩子也是同等對待，「這樣的日子，說真的以前年輕的我，我會覺得甜蜜，後來我也覺得很厭煩了，在家裡我像沒地位一樣。」人夫提到，3年前公司新來了一位年輕又有活力的實習生，雖然對方很年輕時就結婚，但因為他親自帶領她，最後還是日久生情了，於是他在外租了房子，讓兩人可以偷偷地過上幸福生活。人夫指出，實習生的老公對她不好，讓他心疼地勸她離婚，沒想到她真的如願和老公分開了，後來實習生要求他也該與原配離婚，才能給她名分，「但對我來說，我只是享受她給我的一個妻子的感覺，現在她這樣鬧，我現在也覺得很厭煩了，沒辦法跟她在一起了！」人夫直言，家裡的經濟大權仍掌握在老婆手上，如果離婚他就沒錢了，「每次那個瘋婆子想買東西，我都要拿我老婆給的零用錢去買，別說什麼名牌，我根本買不起！那瘋婆子離婚，當初也是主動淨身出戶，現在還要靠我那微薄的零用錢養她，這樣的日子真的很苦，我憑什麼跟她一起過這種日子？」人夫也氣憤道，「那個醜女還有臉問我說，我為什麼叫她離婚，自己不離婚？是不是不想跟她結婚？對，我不想跟她結婚，我說她長那麼醜，到底怎麼結婚？說難聽的，但到底誰想跟一個醜女在一起帶也帶不出門，身材也沒我老婆好。」最後，人夫忍不住向大家求助，如今他準備去把房子退租，實習生還是不肯走，「我要怎麼辦比較好？我知道我這樣不配被原諒，但我不能讓我老婆發現，不然她一定會叫我去跟那個醜女在一起，然後從此把我趕出家門，我到底該怎麼做比較好？」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「外遇就外遇，還講一堆廢話」、「免錢的最貴，人家還是會讓你老婆知道的，請加油，愛玩就是要付代價的」、「外遇還嫌麻煩，早知如此，何必當初呢」、「這是什麼渣男言論啊！自己外遇講得自己沒錯一樣，慫恿別人離婚，自己卻不敢離」、「邊偷吃邊嫌棄，慫恿人家離婚自己卻不想負責，沒錢還搞小三，還真是爛出優越感來了」、「愛的時候不會嫌棄，現在才那邊說人醜，你的心最髒最醜，你等著被妳老婆趕出去吧」、「渣男，希望老婆早日發現和你離婚」。
出包閣員2／大罷免失利遭點名下台 邱泰源：過去一年努力有目共睹
大罷免失敗，兼任民進黨主席的總統賴清德今（30）日主持民進黨中常會時表示，已批准秘書長林右昌的辭呈，強調執政團隊會穩住陣腳、沉著應對。但外界仍有求求內閣重組的聲浪，衛福部長邱泰源日前也被點名下台，對此，邱泰源表示，衛福部除照顧全民健康外，也推動「健康台灣」11項工作，不管是內閣的努力，或是衛福部團隊的努力，相信大家都是有目共睹的。邱泰源自上任以來，因為健保費率調整、補充保費及醫事人員壓力等問題，引發許多爭議。邱上任後，遇上疫情後護理人員離職潮爆發，急診塞爆、醫護大量出走等問題持續存在，醫療工會指出邱多次延期或取消與工會的會議，且對於「三班護病比入法」、「限制跨科支援調動」、「修訂醫事人員評鑑人力基準」等訴求，回應被批「傲慢且拒絕」，甚至中斷每季協商機制，又因發言被批評「要國人少生病」，引發醫師公會不滿，還因為視察醫療現場被批做秀。另外，邱泰源任內衛福部開放非藥師販售中藥，引發藥師界強烈反彈，認為踐踏法治；加熱菸審查進度與方向也引發外界關注；擬調漲健康福利捐引發社會討論；還發生部內職場霸凌與醫師性騷事件，飽受各界批評。邱甚至曾與環境部長彭啟明因醫療院所減碳問題發生爭執，還透露總統賴清德曾為此事致電罵彭啟明，被指發言欠考慮。兼任民進黨主席的總統賴清德今（30）日主持民進黨中常會時表示，已批准秘書長林右昌的辭呈，強調執政團隊會穩住陣腳。（圖／民進黨提供）彭啟明對「被罵」事件澄清，賴總統的電話是「關切」與「肯定」，並非「責罵」，只是希望各部會能積極推動減碳淨零。而彭的爭議不只如此，其前公司「天氣風險管理公司」與允能公司有合作案，而充能的母公司達德能源申請的陸域風機環差審查案獲得通過，遭國民黨立委羅智強、王鴻薇等人質疑彭未利益迴避。另外，彭啟明因為台電興達、大林電廠機組運轉問題，以及台電第四天然氣接收站的環評審查案，都被外界質疑其處理環評爭議的態度，以及是否受到其他部會壓力的討論，也被點名是可能在8月後更換的閣員之一。立委郭國文說，內閣改組的問題之前就有人討論過，跟大罷免沒有直接關係，有人認為應該選擇在520就職一年後，但也有人認為因為大罷免是台灣政治一件很重要事件，所以在這件事告一段落後，再處理閣員調整的問題，至於要換哪些閣員，「哪些人有爭議，大家心裡都有數。」立委鍾佳濱說，內閣改組並不是大罷免的「果」，就算閣員要換人，也絕非檢討誰在罷免過程中有什麼過錯；相對的，內閣改組的考量，應該是要考量未來政府如何合排，才能對接下來朝野運作更順暢，因此首先要做的，應該是展開朝野對話，才能規劃如何人事布局。
涉賣偽壯陽藥「我弟很猛」！2生技公司負責人收押 小哥哥艾理喊冤
橋頭地檢署近日查獲生技公司與網紅「小哥哥艾理」涉嫌打著保健食品的名義，將壯陽產品取名為「我弟很猛」，於坊間四處兜售，實際上卻是假藥，粗估不法獲利上看6000萬餘元。目前2家生技公司負責人已遭羈押禁見，小哥哥艾理則諭令10萬元交保。對此，小哥哥艾理昨（14日）晚間發聲喊冤，強調自己也是受害者。橋頭地檢署日前指揮高雄市政府警察局，偵辦優力康生物科技有限公司之李姓負責人，有鴻生物科技股份有限公司王姓負責人、「網紅指數」公司阮姓員工及綽號「小哥哥」之陳姓網紅等人，共同基於製造及販賣偽藥之犯意聯絡，由優力康公司負責製造生產含有「N-phenyl_propoxyphenyl_carbodenafil」偽藥成分（即威爾鋼主要成分Sildenafil之類緣物，具有與「Sildenafil」相似之藥理活性）之壯陽藥物原料，並由康禾興業公司負責將上開原物料填充成膠囊並封裝至鋁箔包裝中，復由有鴻公司負責將上開膠囊暨鋁箔包裝分裝成名為「我弟很猛」等壯陽商品，再以「保健食品」為名義，由網紅指數公司負責在各大網路通路販售，以此方式製造及販賣偽藥，均涉犯藥事法第82條第1項製造偽藥、同法第83條第1項販賣偽藥等罪。橋頭地檢署近日查獲生技公司與網紅「小哥哥艾理」涉嫌販賣偽藥。（圖／橋頭地檢署提供）檢察官9日對多處執行搜索，查扣相關偽藥1萬7000盒等證物，經統計阮姓被告等人在市面上販售上開偽藥已達14萬餘盒，販售金額達新台幣6000萬元。經拘提王男等人及傳喚多名證人到案說明，由檢察官訊問後，認李男、王男等2人犯嫌重大，有勾串共犯或證人及滅證之虞，向橋頭地方法院聲請羈押禁見獲准。另陳姓及阮姓被告等3人，經檢察官諭知均具保新台幣10萬元。橋頭地檢署呼籲，民眾應循合法醫療院所而服用處方藥物，切勿聽信網路推銷服用成分不明之偽藥，以免對身體造成無法恢復之傷害，另心血管疾病者在服用含有本案偽藥成分之產品後併服高血壓用藥，將有致生命危險之可能，請曾購買使用之民眾儘速停用，並諮詢專科醫師以避免偽藥危害身體健康。橋頭地檢署近日查獲生技公司與網紅「小哥哥艾理」涉嫌販賣偽藥。（圖／橋頭地檢署提供）對此，小哥哥艾理昨晚在TikTok發表聲明稱，「我弟很猛」為艾理前公司所擁有的產品，產品一切皆由前公司與生技公司處理，生技廠老闆也已收押調查中，「艾理為影片拍攝主角才因遭殃變成關係人，嚴格來說艾理本人也是受害者，並無新聞媒體報導的那樣，後續的法律求償也會同步進行」。小哥哥艾理表示，「我臉書粉專早在2023年11月就不見了，IG還在拯救當中，根本就不是媒體講的那樣關版。原本已經完成購買艾理更猛商品流程的朋友，艾理哥為保護各位的權益，再次將商品送至更多檢驗與檢查，感謝原本支持與預購的朋友們，請各位再耐心等候，商品有任何進度，我們都會第一時間公告並且說明。」
他面試1答案讓人資嘆「太誠實」 過來人提醒：是大忌
面試不能太誠實？有男網友近日分享面試經歷，當人資問離職原因時，他坦承前公司常延遲發薪且制度不透明，卻被對方提醒「太誠實」，讓他困惑面試是否每個問題都有所謂的「最佳答案」。貼文曝光後也引發熱議，部分網友認為面試需「說話藝術」，避免批評前公司；也有人主張誠實是篩選企業的方式，若因實話而被拒收，反而可以避免踩雷。有男網友近日在Dcard上分享自己與人資面談的經歷。當時，人資詢問他離開前公司的原因，他毫不猶豫地回答，是因為公司經常延遲發薪且制度不夠透明。然而，當他反問人資是否有什麼建議時，對方卻表示他「太誠實了」，這讓他感到困惑，不禁懷疑自己是否回答得不妥當。他在文中也反思，是否應該將面試視為一場考試，每個問題都有所謂的「最佳答案」？疑問「面試是不是不能太誠實？」貼文曝光也引發網友熱議，「這就是面試白癡的地方，旁邊螞蟻都知道你在說謊，但他們還是想聽你說謊的話，不願聽真相」、「我大部分都是講實話居多，最後offer也有拿到」、「換個方式想，如果因為你這樣講而不錄取你，你還會想待這間公司嗎？」「某一家如果因此沒錄取，那也是好事，可能他們制度不透明、會拖欠薪資，被你說中了會怕」、「所以我去外商。因為太誠實台商都不收。」但也有許多網友指出，「批評前公司是大忌，保重」、「你可以不用騙人，換種方式解釋而已」、「只要有包裝一下，別負面描述前公司或主管，也不要說自己的問題，離職原因誠懇講出來就好」、「學弟要學習說話的藝術。看破不說，讓你在職場不一定大展宏圖，但一定不是被幹到飛最高的那位」、「不要把HR當垃圾桶心情抒發，所有前公司的問題簡單帶過就好。還有，不要帶情緒罵前公司，即便對方深聊也是。」
阿信點歌驚見金曲歌王 蕭煌奇大開地獄哏笑翻全場
五月天今（4日）在大巨蛋舉辦第四場《回到那一天》25週年演唱會，在點歌環節時，阿信突然坐在觀眾席，仔細一看在他身後的竟是金曲台語歌王蕭煌奇，阿信好奇問：「一般來說這樣等級的應該要坐VIP區，怎麼會坐在這裡？」蕭煌奇立刻回答：「我坐在哪裡不是都一樣！」大開自己玩笑笑翻全場。阿信恰巧找到自己的偶像蕭煌奇。（圖／翻攝自蕭煌奇臉書）阿信提到25年前公司覺得他唱歌可以再進修，便找來蕭煌奇當他的老師，而他也是蕭煌奇的粉絲，點了一首〈你是我的眼〉希望蕭煌奇能唱，蕭煌奇二話不說立刻拿起麥克風開唱，並把歌詞改成「讓我看見五月天就在我眼前」，超強唱功讓阿信忍不住說：「這段完全沒有安排過，是在台下抓到蕭煌奇老師，大家回去在外面的箱子再投500元，聽到這種超級天籟！」在演唱〈任性〉之前，阿信提到了網路瘋傳7月5日大地震的傳聞，表示：「每次的演唱會，五月天都是用沒有明天的感覺來唱，在做諾亞方舟演唱會的時候，唱到2012年12月20號，那時候大家都說明天還有演唱會的話，賺到一個第二人生。」他特別感謝在場的所有觀眾，選擇來看五月天的演唱會，讓他們能夠陪伴大家。五月天大小喵星人登上101。（圖／相信音樂提供）五月天不只演唱會精彩，更再添新打卡熱點，曾出現在2023年線上跨年演唱會裡的大小喵星人攀爬台北101巨牆，喵星人是五月天已逝的團貓菜頭粿化身，由於錄音的時候，菜頭粿喜歡坐在製作人的位置上看著五月天，所以又有地下製作人之稱。如今五月天斥資900萬，讓喵星人登上台北101，回到2005年的11月11日，與爆滿的歌迷在101的91樓一起舉辦露天演唱會的那一天，別具意義。
「員工午休禁玩手機、嗑瓜子恐被開除」 公司設奇特規定員工控訴不合理
安徽合肥一間公司因為一連串備受爭議的「奇葩規定」，近日在社交平台上引起網友熱議。有員工在網上發文指出，公司規定午餐期間不得使用手機，若在工作期間嗑瓜子則可能直接被開除；此外，員工的雙手在工作時必須置於鍵盤與滑鼠上，不能以手撐頭；而儘管勞動合同明載每日工時為8小時，實際上卻被擅自調整為9小時，引發員工不滿。根據《正在新聞》6月26日報導，該公司法定代表人張先生表示，相關措施是為了提升整體工作效率，他認為所有員工都應該遵守這些規範。以「吃飯禁玩手機」為例，張先生解釋，這是為避免員工延長午休時間，影響工作進度；而針對嗑瓜子的處置，他稱只是一般性的「溝通通報」，並非針對個人。工時延長、辦公桌禁擺個人物品，員工投訴職場高壓管理。（圖／翻攝自極目新聞）對於是否存在隨意處罰員工的情形，張先生強調，公司所有的處理行為皆依照既定的規章制度執行，並非憑情緒決策或個人好惡。他表示，部分內部通告中的用詞，可能出於一時情緒發洩，並不等於實際會對員工採取不當行動。工時延長、辦公桌禁擺個人物品，員工投訴職場高壓管理。（圖／翻攝自極目新聞）張先生亦提到，新進員工對規定感到不適應並在網上發表看法是可以理解的，不過他認為，為了公司整體運作順暢，這些日常工作規範應該由員工主動遵守。報導引起廣泛回響，不少網友留言分享自身經歷。一位安徽網友表示，自己曾被承諾「底薪4000人民幣加提成」（約新台幣1萬8千元），但試用期內公司不僅未給提成，連底薪也僅發8成，最終靠自行交涉追回部分工資。一名網友指出，實習期間月薪僅1600元人民幣（約新台幣7200元），轉正後也僅1700元人民幣（約新台幣7650元），且全年無休。另一名廣東網友則指出，前公司要求員工著西裝與黑皮鞋，遲到與早退標準極嚴，辦公室內不准食用有氣味的餐點，連衣物也不能放置在椅背上，老闆更會隨意斥責員工。也有上海網友表示，其任職公司禁止員工在桌面擺放任何個人物品與文件，甚至上班期間須上繳手機。來自安徽的另一留言則提到，公司實施1天4次打卡制度，出門3次即觸發門禁警報，包含取外送、出訪客戶或移動車輛等，都被納入管制範圍。此外，也有網友表示希望藉在問題公司工作半年後申請勞動仲裁，以維護自身權益。
上工近1周想離職 她陷兩難「該回鍋前公司」？一票人：找第3間吧
一名女子表示，自己入職新公司不到一周時，就因同事冷漠、主管情緒化與工作環境缺乏指引感到不適應，加上她的前東家主管也聯絡她，對方表明她若回來可獲調薪，讓她陷入兩難。不過大多數網友不建議她「吃回頭草」，而是呼籲她「找第三間公司」才是更好的解方。這名女子在Dcard以「才入職不到一周的我，該離職嗎？」為題發文表示，自己新入職5天的部門剛大換血，原有資深員工幾乎都已離職，整組同仁年資加起來不到一年，同事上班時幾乎各自為政，休息時也毫無互動，導致團隊氛圍冷淡；主管雖剛上任約一個月，卻顯得頗有架子，不僅溝通時態度情緒化、對下屬語氣差，讓人感覺不被尊重，對方也經常在開會時有推卸責任之嫌。原PO提到，自己接手的職位因前同仁離職後空缺近兩、三個月，由於無明確交接，所有細節只能自行摸索，而她主動詢問主管有無可協助的工作時，卻被對方冷回「大家現在手上專案都很多，沒什麼是妳可以幫忙的」，然而主管對下屬有高標準，實際上卻無太多實質指引，也讓她不禁懷疑，自己是否該從目前的工作環境抽身才是上策。事實上，原PO也開始思考是否該回到前公司。她進一步補充，自己從前公司離職的主因是薪資成長有限與雜事過多，但前主管資歷雄厚、都是馳騁業界的菁英，他們的帶人方式溫和、團隊氣氛融洽，以致於她從這份工作離開後，去到新公司時才發現前東家其實很難得，而前主管如今願意加薪讓她回去，讓她感到動搖。對此，許多網友都給出一致建議，「前公司不是有不好的地方，妳才離職的不是嗎？找第三間（公司）吧」、「回去舊的（公司），可能會被用更謹慎的眼光檢視」、「看薪水、看發展性，建議現在開始面試其他公司」、「我也覺得妳找第三個（公司）吧，已經離職的地方不要再回去，弊大於利，新的地方不喜歡就換一個，不要侷限妳的選擇，工作很多，本來適合的地方就是要花時間去找」、「加薪可能表示妳要做的事情更雜，而且幫妳加薪所以妳沒辦法推托，可以回去但是細節要先談好，不然可能會再離職」。不過也有部分網友表示，「我自己喜歡同事冷淡、有距離感，對我來說是優點」、「為什麼妳的狀況我反而羨慕，我偏向可以自己搞事或創設新環境，只能說妳現在剛好進入一個死氣沉沉的環境，妳可以大破大立，直接來個盤古開天、建立新世界，也算是個機會，因為大家都不懂，只有妳懂，剛好可以自己建立世界、主導一切，妳就問問自己妳認為標準在哪，把事情做出標準吧」、「上班好同事，下班不認識才是大多職場上的生存法則」。
鄧紫棋驚爆6年來收0版稅！ 宣布重錄舊作「泡沫、光年之外」都有
香港歌手鄧紫棋自13歲開始創作，並於16歲出道，隨後陸續發行多首經典歌曲包含〈泡沫〉、〈光年之外〉、〈多遠都要在一起〉等紅遍全亞洲。不料，她於2019年與蜂鳥音樂解約，雙方深陷版權糾紛。然而，鄧紫棋今（12）日在社群發文表示，與前公司的官司已經打了超過6年，同時自己也已經超過6年沒收到舊歌的版稅了，「沒錯，6年版稅，一分沒有。」她也宣布，已正式發行重錄舊作專輯的喜訊，並直呼這是一個死而復活、失而復得的故事。鄧紫棋在社群平台表示，15歲那年，與前公司基於信任簽下合約，卻成了一把鎖，她母親因為不擅英文，以為她那些創作的版權真如公司口頭闡述的那樣，在自己手中，結果多年後才突然發現，她創作的歌曲著作權根本不在自己手裡，只有版稅會在她手上。而她能做的，只有在2019年與前公司解約的訴訟裡，同時還原這部分的真相，她也知道，儘管著作權的歸屬仍存在爭議，她作為作者以及演唱者，理應擁有相應部分的版稅收入，這一點於法於理也無容置疑。但鄧紫棋說，過去的6年多以來，大家一次次聽〈泡沫〉、〈光年之外〉、〈我的秘密〉等許多的歌曲，各大平台每年給前公司結算版稅，當中包括一筆又一筆屬於自己的合法版稅，卻因為訴訟，就從未收到過一分一毫。不過鄧紫棋說，經過新的法律專家分析與協助後，終於能在多年之後重錄舊歌，合法讓這些歌曲上架全球平台。她說，衷心希望自己的故事，能鼓勵每一位走過死蔭幽谷的朋友，要相信天無絕人之路，你會絕處逢生。「我也希望，所有聽我音樂的朋友，能支持《 I AM GLORIA 》這一張重錄專輯，支持一位創作者奮力地重新發出聲音、支持一位母親竭力地把『孩子』尋回身邊！」鄧紫棋重錄專輯《I AM GLORIA 》包含10首精心挑選的創作歌曲，〈我的秘密〉、〈Where did U go〉、〈A.I.N.Y.愛你〉、〈泡沫〉、〈回憶的沙漏〉、〈紅薔薇白玫瑰〉、〈畫〉、〈光年之外〉、〈睡公主〉、〈天空沒有極限〉，以及2首BONUS經典〈後會無期〉、〈喜歡你〉。
休息時間回訊息算加班？她離職討50萬 法院判前東家賠「這金額」
大陸一名李姓女士（化姓）2021年入職某公司擔任高管，在職期間經常利用下班、週末及假日等休息時間處理工作。李女離職後，一紙訴狀將前公司告上仲裁機構，要求公司支付加班費。仲裁裁決後，公司不服，向青山區人民法院提起訴訟，聲稱加班未經批准就不算加班。青山區人民法院審理後，依法判決公司支付加班費人民幣9萬元（約新台幣39.6萬元）。綜合陸媒報導，李女2021年入職某公司，雙方簽訂固定期限勞動合同。工作期間，李女經常在休息時間，如週末、下班後、國定節假日等，收到公司高層發來的消息，包括回覆工作指令、修改方案等，她按照要求完成了相應的工作。2023年下半年，因公司業務調整，李女與公司就離職一事進行協商，要求公司支付休息日的加班工資，共計人民幣12萬元（約新台幣52.8萬元），雙方未能達成共識。2024年4月，武漢市青山區人民法院立案，受理了公司與李女的勞動爭議糾紛。法庭上，公司辯稱，加班須經過審核確認，否則不視為加班，且李女從入職至解除勞動合同期間，從未提出加班申請，其主管也從未安排過加班，職員本人也未曾向公司人事部門申請補報加班時長或申請調休。經審理，法院認為，雖然雙方的勞動合同實行的是標準工時制，但根據李女提供的微信聊天記錄、相關文件制度、工作事項統計表等證據，證明其有利用休息時間回覆工作相關問題，且已超出了簡單溝通範疇，需要進行實質性處理，對於相關聊天記錄顯示在工作時間外處理工作事項的時長，應當認定為加班時長。最終，經過核算，法院判決公司向李女支付2021年至2023年加班費，共計9萬元。該公司不服判決，提起上訴。日前，二審法院維持了原判。
高管下班後處理工作…公司辯未經批准「不算加班」 法院判決出爐
大陸一名李姓女士（化姓）2021年入職某公司擔任高管，在職期間經常利用下班、週末及假日等休息時間處理工作。李女離職後，一紙訴狀將前公司告上仲裁機構，要求公司支付加班費。仲裁裁決後，公司不服，向青山區人民法院提起訴訟，聲稱加班未經批准就不算加班。青山區人民法院審理後，依法判決公司支付加班費人民幣9萬元（約新台幣39.6萬元）。綜合陸媒報導，李女2021年入職某公司，雙方簽訂固定期限勞動合同。工作期間，李女經常在休息時間，如週末、下班後、國定節假日等，收到公司高層發來的消息，包括回覆工作指令、修改方案等，她按照要求完成了相應的工作。2023年下半年，因公司業務調整，李女與公司就離職一事進行協商，要求公司支付休息日的加班工資，共計人民幣12萬元（約新台幣52.8萬元），雙方未能達成共識。2024年4月，武漢市青山區人民法院立案，受理了公司與李女的勞動爭議糾紛。法庭上，公司辯稱，加班須經過審核確認，否則不視為加班，且李女從入職至解除勞動合同期間，從未提出加班申請，其主管也從未安排過加班，職員本人也未曾向公司人事部門申請補報加班時長或申請調休。經審理，法院認為，雖然雙方的勞動合同實行的是標準工時制，但根據李女提供的微信聊天記錄、相關文件制度、工作事項統計表等證據，證明其有利用休息時間回覆工作相關問題，且已超出了簡單溝通範疇，需要進行實質性處理，對於相關聊天記錄顯示在工作時間外處理工作事項的時長，應當認定為加班時長。最終，經過核算，法院判決公司向李女支付2021年至2023年加班費，共計9萬元。該公司不服判決，提起上訴。日前，二審法院維持了原判。
離職2年突收地檢署傳票！她到庭才知「被前公司告」 痛揭3點教訓
一名女網友最近分享自身經驗，她離職2年後，竟因為匿名在網路文章留言分享工作心得，遭到前公司提告。從收到地檢署通知到出庭調解的過程，皆讓她深刻體會，匿名平台並非絕對保護個資，且在法律程序中，並不一定存在真正的公平與正義。原PO在Dcard以「工作離職兩年後被前公司告」為題發文，表示今年年初收到地檢署來信，但信中未明示案由或告訴人，致電詢問時，書記官也堅持無法透露相關資訊。他在毫無頭緒下出庭，直到偵查庭上，才得知自己因為在Dcard平台，以某大學名義對文章留言分享前公司工作經驗而遭提告。庭上檢察官詢問原PO發布留言內容的目的與動機時，她當場承認確有留言，並解釋僅是根據個人經驗回應文章問題，沒有惡意抹黑。檢察官聽聞後表露出無奈表情，並提醒原告方此案屬小案件，是否考慮調解，對方法務則積極表示願意。進入調解階段，原告法務要求原PO刪除留言並公開道歉。原PO心中雖覺不滿，但衡量後認為刪除留言、留下一則無傷大雅的道歉訊息，對自己影響最小，於是同意調解，案件最終以撤告結束。經過此次經歷，原PO總結3點教訓，其一是匿名平台並非絕對保護個資，在司法調查需求下，平台仍會配合提供使用者資訊；其二是發言過於具體、事實列舉清楚，反而容易被鎖定提告對象，比起夾雜主觀的情緒性批評，更容易引起法律爭議；其三是法律程序中並不保證公平正義，提告與被告雙方角色並非絕對的正邪之分。貼文引發網友熱議，相繼指出「太衰了吧！公司有夠雷」、「台灣人真的很可憐，想要上來勸大家不要去血汗公司受苦，還會被告」、「下次記得用代號或是公司的綽號」、「如果是台灣公司是可以要求提供資料，如果是國外公司，就沒辦法」、「看完這篇文章真的深感共鳴，之前也因為匿名分享面試趣的經歷，結果被前公司提起訴訟，甚至『面試趣』還被要求刪除留言，否則也將面臨聯合提告的威脅」。另也有人建議，「大家要知道網路上如果沒有任何評論的公司更可怕，比查到一堆黑料的公司還可怕。有黑料的公司，至少坦蕩蕩面對他們的黑歷史，找不到任何評價的公司，大概都是因為之前評論的人都被告、被肅清，所以才什麼都找不到。以後大家找工作，對於沒有評論的公司也要三思。」
獨家／禾羽不當林襄師妹作品遭下架 過去努力付之一炬
啦啦隊女神張雅涵去年底無預警離開合作3年的前東家「莉奈文創」，結束當了3年的林襄師妹，也改了全新的藝名「禾羽」，轉戰富邦悍將啦啦隊Fubon Angels再出發。時報周刊CTWANT則發現，禾羽與前公司合約到期後，〈be the one〉、〈任性的韌〉、〈涵氧女孩〉等多首歌曲紛紛消失在數位及影音平台，可能會對個人發展造成重大打擊。過去雅涵總被稱「林襄師妹」，去年底以全新名字「禾羽」轉戰富邦悍將啦啦隊Fubon Angels再出發。（圖／翻攝自Fubon Angels臉書）日前禾羽翻唱富邦專屬應援曲〈HANDS UP〉讓球迷大讚歌聲甜美。（圖／涵氧整合行銷提供）禾羽因為和攝影師出身的莉奈是合作外拍認識，3年多前聽從莉奈建議，從台語劇跨足啦啦隊，之後莉奈向她提出全經紀約合作，雅涵思考幾天後便點頭答應，「我們是從朋友關係到工作夥伴，信任度會比較高，當然對彼此有一定的了解，才會決定要合作」，正式成為林襄師妹。她曾表示自己不僅與林襄是工作上的好夥伴，私底下也無所不談的也是好閨密。她先前表示之所以會改名為禾羽，是因為這個名字承載了她的成長、夢想，也象徵著未來想帶給大家的能量，希望藉此能告別過往，正式與「張雅涵」說再見。禾羽2024年曾接下樂天女孩副隊長一職。（圖／翻攝自雅涵IG）禾羽接受本刊專訪時，曾透露和莉奈簽約雙方說好合作時間是「3+2」，滿3年可以無條件解約，只是未料與前公司合約到期後，選擇不再續約，並依照合約程序完成解約，但在合約期間所推出的歌曲與MV卻遭全數下架。據了解，雖然禾羽有投資許多金額在自己作品，但由於版權仍掌握在前東家的手中，她無法對此決策提出異議，只能被迫接受。這導致她多年來累積的個人原創音樂作品全部消失。禾羽在去年底和多位樂天女孩一起「全猿出走」。（圖／懿想天開提供）禾羽2024年接下樂天女孩副隊長一職，卻在年末選擇跟阿布舞、Yuri、菲菲、心韻、慧慧、凱莉絲與十元等多位女孩一起「全猿出走」，禾羽也轉戰富邦悍將啦啦隊Fubon Angels。而她近日更首度翻唱富邦專屬應援曲〈HANDS UP〉，讓球迷大讚：「這就是女神的魅力。」她也透露，自己對這首應援曲印象很深刻，十分洗腦。而據相關人士透露，目前「莉奈文創」台灣藝人還有林襄與霖霖。對於之前的作品下架，禾羽回應本刊表示：「當然會覺得可惜，畢竟每一個作品都承載著當時的回憶與努力。不過今年剛好改了新名字，也把這當作一個全新的起點。希望未來能帶來更多屬於『禾羽』的全新作品，用更成熟的樣貌與大家見面。」禾羽與前公司合約到期後，〈be the one〉、〈任性的韌〉、〈涵氧女孩〉等多首歌曲紛紛消失在數位及影音平台。（圖／翻攝自Spotify網頁)
履歷不用寫太多？他曝HR篩選標準「自傳空白也沒差」 過來人全認證
為了得到心儀的工作，不少求職者投履歷時，都會用心完善細節、備齊資料，希望能在書面審查時贏過其他競爭者。不過，1名網友透露，友人在公司內負責人力資源工作，書審都會先挑名校碩博士畢、相關科系，再來就是前份工作職稱、前公司知名度等，最後則是性別、長相、年齡，「履歷真的不用寫太多」。原PO在網路論壇Dcard發文，「根據友人HR的資訊，書審都會先挑名校碩博士畢、相關科系，再來就是前份工作職稱、前公司知名度，最後是性別長相年齡，最好是一張白紙、期望薪資太高就會刷掉。履歷的工作描述跟自傳都是空白的，只要上面的有對應錄取率都很高」，所以勸求職者履歷真的不用寫太多。話題引發討論，網友紛紛留言「所以才會建議大家努力讀書考個好學校。有名校加持、有知名企業加持，比你在自傳怎麼表現更有用」、「這下你知道了吧，之前就一堆愚民在問文憑真的真麼重要嗎？一昧地想有文憑薪水還不是這樣底，完全忘記自己前面那個檻就是要靠文憑幫你開門」、「都是以國立和科系為優先考量」。另外，不少過來人也認證「同意，幾乎遇到都是這樣，沒經驗就校名，有經驗就公司名，都沒有才看專案」、「有朋友台大獸醫，僱主打電話來說：如果你確定要來，另一個清大的我就叫他不用來了」、「通常企業想瞭解的是你能帶來什麼貢獻、會什麼技能，有興趣才會想知道你的人格特質」、「自傳只有剛出社會找工作有用，後面都是靠關係挖人或被挖」。
離職後「月均換1份工作」怕被怨爛草莓 她崩潰：在前公司過太爽
第一份工作的經驗，往往影響一個人日後對職場的期待。一名女網友感嘆，她在前公司遇到一群願意指教、樂於分享的同事，但在跳槽後卻連續遇上冷漠、毫無教學意願的環境，讓她忍不住懷疑，是不是因為在前公司過得太好，才導致如今無法適應新的職場生態。一番真情告白，引起不少過來人的共鳴。原PO在Dcard以「在前公司過太爽，導致現在胃口被養大」為題發文感嘆，她之前在營造廠的第一份工作，由於當時年紀小、經驗不多，但身邊的主任、品管人員與工人們都非常照顧她，不僅在工作上願意指導、鼓勵她考取證照，就連下工地時也會帶著她實地教學，且在平日中午大家常會一起吃飯、買下午茶，甚至在她遲到時還幫忙打卡。然而，正是這種「大事小事都可以聊」的職場氛圍，讓她留下深刻的好印象。不過，由於原本的工程案結束，公司的新案場又在北部的外縣市，身在南部的她考量距離問題，最終選擇從待了2年的職場離職。沒想到離開後短短2個月內，她就連續碰壁，因此換了2份工作。其中，第一間公司規定新進員工3個月內不能使用部分設備與空間，包括文具、廚房，甚至連所穿鞋子的牌子走路會不會太吵都被干涉，於是萌生打退堂鼓的念頭。不料後來任職的新公司更讓她無所適從，「第二間公司沒有在教我做事，而且主管也不理我，他連要給我做什麼工作都說『要想一下』，想一想半天就過去了」，導致她每天只能乾坐在座位上，不敢滑手機，也無法進入公司系統使用共用資料，整天陷入「不知道自己在幹嘛」的尷尬處境。原PO坦言，雖然前公司也不是沒有缺點，但同事真的友善，並不影響她對工作的狀態，如今回想起來也無怨言，反觀如今頻繁轉職，讓她擔心是否會被貼上「草莓族」標籤。她也開始懷疑，是不是因為「前面吃太好」，才會對現實感到如此落差，甚至萌生想回前公司、情緒低落到想哭的念頭，但也無奈表示「房租要自己出，還有學貸，我真的有點承受不了」，因此陷入兩難。貼文引發不少過來人的共鳴，紛紛直呼「我也是類似情況，第一份工作教育訓練很完整，上手後業務就做得很好，辦公室氣氛也很好都會一起團購零食，但做一年以後覺得沒發展性就轉職，就很不習慣新公司帶新人的方式，目前正考慮要從第三份工作逃離」、「我一年換三份工作，也對自己感到是不是『草莓族』，但是其實不是，這些都只是人生的一些經歷與過程，之後妳會開始知道什麼工作適合自己，什麼工作環境是好的、是幸福的，這時妳會更珍惜擁有的一切」、「我也是在第一份工作過得很爽、很開心，因為一些小事自己不爽就離職，後面再找的工作真的都讓我覺得，好想坐時光機回去打一下當初那個幼稚的我一巴掌」。另也有人建議「我覺得工作氛圍固然重要，但最好還是能有一點專長能力累積，畢竟人是最不穩定的部分」、「覺得工作不適合就離開，我待不到兩個禮拜覺得不適合就提離職」、「工作內容真的是其次，重要的是氛圍」、「不要讓自己後悔，做自己」、「妳會說這種話，表示第一家公司如果很苛刻，妳的人生就直接『爛草莓』了」。
印章在哪、Excel怎麼改？前同事狂追問 她怒封鎖：不想免費教學
1名女子分享，離職1個月後，仍不斷接獲前同事的求助訊息，內容從印章位置、Excel操作細節，讓她不堪其擾，也覺得明明已完成交接事宜、非重大問題，卻仍被對方持續追問，如同「免費客服」。無奈之下，她選擇封鎖對方，並上網詢問「這樣做應該沒問題吧？」經歷曝光後，引發網友熱議。原PO在Dcard發文表示，1個月前已正式離職，原職位是擔任Z小姐的助理。離職前交接時，Z小姐明確表示不願接手相關工作內容，因此公司上層主管安排她改與其他部門的Y小姐接手後續事宜，並被提醒若日後有重大問題或物品缺失，才可能再聯繫她，她當時認為只是常見的場面話，欣然答應後便道別離開職場。沒想到2周後，Y小姐突然傳訊息求助，詢問印章的位置。原PO表示，其實她早已將印章擺放在原本的辦公桌上，並貼有便條紙標示「保固章」，位置清楚明顯，且辦公桌緊鄰Z小姐，根本不需要刻意尋找，起身就能看到物品，Y小姐若稍微詢問Z小姐或親自前往辦公桌查看，便可一目了然，完全不必特別聯繫已離職的她。原PO表示，離職後被前同事詢問印章放在哪裡，讓她覺得荒謬。（圖／翻攝自Dcard）起初原PO以為只是一次性求助，不料過沒幾天又收到Y小姐訊息，此次對方問的是Excel檔案中的標籤資訊未同步的問題。原PO推測可能是Excel公式跳掉，或電腦版本不同的關係，只需把公式修正就能使用，還建議對方檢查設定。Y小姐則回應「我在猜也是」，接著又追問是否可直接從貼紙修改、該怎麼調整等細節。原PO表示，此份檔案本身也不是由她製作，她只是協助打上標籤而已，實際內容與運作細節應由原始負責人或業務單位說明。她更坦言，並不打算繼續免費教學，因此只簡單敷衍幾句，不料Y小姐不斷追問，最後只好回應「我不知道」便封鎖對方，「這些事情都不是重大問題，而且我已經離職1個月。」貼文曝光後，網友紛紛表示「我離職8個月，前公司接手我職務的人，昨天還在問我問題」、「為什麼離職還要回覆前公司同仁的訊息？是覺得在做公益」、「公司沒付妳錢當顧問就封鎖 ，讓去找其他人問，其他人有領薪水」、「直接封鎖，或是每次問妳都說忘了或不知道」、「每問一個問題收1000元就可以」。也有人建議，「如果妳想與這個人往來，適時提供協助是種關係的維持，但如果對方的行為已經造成妳的困擾，適時的拒絕也是必要。當妳提供方便久了就容易被當隨便，被拒絕幾次後對方也就不會再找妳了」、「封鎖是妳的權力，只是換成我，我不會這樣做而已，多個朋友總是會在意想不到的地方幫上忙，真的很忙沒時間回可以有空再回，當然妳也沒做錯」。