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他嫌第一輛小黃「太髒選第二台」被司機打槍! 網揭潛規則:不要害人被砸車
大多數的車站外都可以看到排班的計程車,有網友近日發問,自己因為要急著回飯店,打算搭車站前的小黃,由於第一台計程車看起來有點髒,而且還有菸味,於是就走到第二台車,結果第二台的司機拒絕載送這名網友,要他去搭前一輛,原PO認為這規定不合理,而貼文曝光後,這名網友得到的回應是,「你不要害人家砸車、被打」。這名網友在PTT發問,「車站前計程車有潛規則?」,原PO表示近日到陌生的地區,由於時間太晚沒有Uber可叫,加上急著回飯店,於是搭了站前的小黃。不過原PO發現第一台計程車內部髒亂加上有菸味,於是打算搭排在後面的第二台計程車,怎料第二台的駕駛拒絕載他,要他去搭前一台,還說「不要讓他難為」。這讓網友好奇發問,「小黃現在是怎樣?消費者連選給誰載的權利都沒有了?有沒有卦」,而貼文曝光後,立刻釣出一票人網友回應「這就是規定」!有網友就表示「排班本來就要照順序」、「當然有規矩,輪到他也不可以選客人」、「排班的有規定,你不要害人不能排」、「你不要害人家砸車、被打」、「排班的都有江湖規矩,別為難人家,更別說有的地方車道第一輛不先出去不行」、「走遠一點攔車」。除此之外,還有網友曝光過往的誇張經歷,「有沒有跳錶是重點,肯跳錶就很好了,很多都用喊價的,10分內的車程,跳錶計算150,問了幾台車都堅持收300,最後沒辦法只好搭」。網曝車站前計程車江湖規矩。(圖/翻攝自PTT)
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零售業唯一 優良單位、職場安心、優良人員三重肯定!遠東SOGO連續12年獲台北市勞動安全獎
台北市政府勞動局舉辦「台北市勞動安全獎頒獎典禮」,遠東SOGO百貨為唯一獲獎之零售服務業,斬獲「優良單位」、「職場安心」及「優良人員」等三重肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,遠東SOGO堅持打造安全職場暨安心賣場,近年全體工作者無發生法定重大職業災害,無因公死亡之人員,疫後更加碼推出多項優於法令的福利,離職率亦較同業低,是台北市最安全、幸福的零售職場,歡迎新鮮人選擇遠東SOGO作為職涯起點。遠東SOGO自2020年啟動職安衛系統驗證計畫,領先全台百貨,忠孝店率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,並完成驗證,正式與國際接軌,依據標準條文制訂22項職業安全衛生管理程序,其他分店亦以此精神嚴格管理;2023年再度完成驗證,確保勞動安全受到保障。因推動勞安成績亮眼,連年失能傷害嚴重率等公傷相關數據皆低於業界平均,遠東SOGO被視為標竿,積極協助台北市勞動局、勞檢處推動職場防災,與百貨業締結安全伙伴、工安家族,輔導中小企業供應商與協力商建立職業安全衛生管理機制,與廠商合約內含〈永續條款〉,明訂勞工合法權益,尊重勞動人權原則,並於承攬管理程序中增加安全衛生管理事項。 此外,遠東SOGO是首家設置臨場醫、護,執行勞工健康服務並提供職業病與一般傷病諮詢,落實勞工健康服務的百貨,去年起,變更員工健康檢查實施週期為兩年一次,每人健檢預算提高11%以上,55歲以上更大幅提升25%,增列心血管、消化道及腦血管等檢查,全員每月可預約伊甸視障按摩師服務,全面照顧同仁的身心健康。勞安室同仁因領先全台百貨導入ISO45001、推動安心場所認證、健康職場認證、實施千人急救訓練、訂定員工餐廳安全管理辦法有顯著績效,獲得「優良人員」殊榮。遠東SOGO已連續12年獲台北市勞動安全獎,於該獎項累計26座公司及個人項目。獲首屆台北市育兒友善獎!遠東SOGO推樂婚願生福利 挺員工成家 遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,疫情趨緩後,業績回復水準,獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄。為回應日趨嚴重的少子化及缺工等社會問題,減少同仁兼顧工作及家庭的壓力,遠東SOGO推出多項性別平等、育兒支持措施,榮獲第一屆「台北市友善育兒事業獎」財務支持措施組肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,服務業多採排班制,相較於其他業種,顯著影響家有新生兒的同仁復職及長期留任意願,故以多項合法甚至優於法令的婚生福利,讓產婦無後顧之憂,希望提升員工婚育意願,擴散友善育兒、有利生養的友善家庭職場氛圍。遠東SOGO員工超過六成為女性,不斷精進措施,回應女性員工需求,改善母性照護措施,保持主管性別比例平衡,規劃兩性平等的薪酬與升遷制度,並以性別工作平等法與勞基法為基礎,規劃福利措施,包括結婚慶金、生產慶金與生育補助、女性夜間工作車費補助、懷孕同仁輪調職務、子女教育補助、哺集乳室等,鼓勵安家生養。去年起,新增育兒津貼每胎一萬元,新生兒一歲內皆可申請;育嬰縮短工時假則從無薪調整為給八成薪,男女員工皆適用;與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率亦高達八成。此外,遠東SOGO全台各店皆獲勞動部「工作與生活平衡補助」,用於友善家庭措施或員工紓壓課程,新竹店另獲勞動部企業人力資源提升計畫補助,增加員工安心感、企業競爭力。
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女大生第一次打工就踩雷! 手搖店未做滿3個月老闆「逼繳教學費」
第一次打工就踩雷!有網友分享打工經歷,近日她到一家飲料店上班,豈料店裡沒冷氣,且完全沒辦法停下來休息,想離職但店長卻說不行,其原因是因為排好班了,不僅如此因為她未做滿3個月還被要求繳教學費。對此,她感嘆「很想趕快結束這個工作,但不知道怎麼辦」。原PO近日在Dcard發文指出,最近剛找到飲料店的打工,但才第一天就受不了這種天氣店裡卻沒冷氣,且完全沒辦法停下來休息,搞的又忙又累。對此,原PO決定提離職,豈料店長卻說排好班了不行,「這我能理解,但我怕結束了排班的工作也不讓我離職,因為他當初又讓我看一張紙上面是寫,離職要在前一個月提出,未滿3個月還要繳教學費」。對此,她無奈的說「第一次打工就踩雷,但我真的受不了這個工作了我第一天就差點被熱死在店裡,我很想趕快結束這個工作,但不知道怎麼辦」。此文一出,網友都看傻眼,直呼「教學費?這哪門子規定,就是欠舉報嘛」、「跟店長說繳學費這件事你要先問一下勞工局」、「飲料店還教學費?快笑死,直接書面提離職走人,他敢告你嗎?」、「勞基法看一下,最好存證罰錢」。還有人分析,「1未滿三個月,不需要預告離職;滿3年,才需要預告離職一個月,所以老闆說你要預告離職一個月單純騙你不懂。2聘人、教人本就屬於老闆的隱藏成本,你根本不需要負擔,勞基法有特別明定的才需要賠償(像是那種很明顯是因為你的疏失而損害的東西),所以繳學費不合理。3根據第一點,老闆就算排班,但你還是可以直接離職,但就是比較靠北的行為,但是完全站得住腳。」
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防跑票錯票 藍綠白立委投覆議全都亮票
立院院會今天表決政院提出的國會改革復議案,經朝野協商,投票採取投入票匭的作法,為了防止在有立委投錯票、甚或跑票,三黨立委上午投票時,都刻意亮票,不僅秀出投票單,甚至還不斷的搧票,就怕印泥沾到成廢票,又引發爭議。根據立院議事處提供的覆議案投票樣張,投票單上有兩種選擇,包括「贊成維持本院(立院)原決議,即反對覆議案」以及「反對維持本院原決議,即贊成覆議案」兩種選項,請投票立委自行打勾後投入票匭,投票單上也有立委簽字署名欄。今天立委必須投兩張票,一張是「立院職權行使法修正案」的覆議,另一張則是「刑法修正案」的覆議。(圖/黃威彬攝)國民黨、民進黨及民眾黨團上午都分別對外說明覆議投票立場,民眾黨在記者會中,表態會投票支持國會改革法案,總召黃國昌強調「針對政院提出荒腔走板的理由覆議案,予以否決」,並表示民眾黨會堅定的大步邁開國會改革步伐。院會在10時開始後,議事人員會先布置票匭、圈票處, 將先進行約一個半小時左右的領票、投票,若113位立委提早完成投票,就立即開票,上午1130分左右已經開始開票。今天藍綠黨團各自排開進入議場的時間,因連日來場外抗議在野黨的民眾不如國會改革案二三讀時的人數多,議場內的緊張氣氛也比較緩和,相較於藍委第五度漏夜議場前排班,上午七時搶入場,民進黨立委則是在8時許入場,10時許開始投票,採記名式表決,最終結果預計將在12點半前出爐。
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藍委七時議場卡位沒看到綠委 立院外藍鷹青鳥酷暑對峙
立法院院會今日將針對政院提出的國會改革法覆議案進行表決,外界預料,如果今天院會過程為發生嚴重衝突,立院「院會」今天為了國會改革法案進行的朝野甲動表決,應該會是國會改革法案在立院的「終局之戰」,接下來,國會改革案的戰場,將轉移到憲法法庭處理的「釋憲」上。為了展現國會改革案非過不可的決心,國民黨團昨天中午起,就冒著溽署,由藍委輪番在議場門口輪值排班,直到今天上午7點立院議場大門開門為止,由於民進黨立委並沒有提前到場,而是會等民進黨秘書長林右昌8時許到黨團與綠委座談後,才集體進場,藍委今日非常順利的依序進入議場,並在場內討論攻防戰術,藍委表示會在主席台走道卡位,防止綠委阻擋立法院長韓國瑜主持會議。民進黨秘書長林右昌今天到立院黨團信心喊話,強調政院覆議案並需通過的重要性。(圖/黃威彬攝)國民黨團書記長洪孟楷受訪時說,黨團已經針對各種可能的投票狀況,包括票匭被綠營拉走、封鎖都包括在內,一定要讓今日的覆議案投票遭到否決,不會讓在野黨過去長期的努力成為泡影,確保讓陽光照進國會,監督執政黨。隨著國會改革法案再度闖關,戰場也從立院內延伸到立院外,國民黨首度因應國會改革案,拿下青島東路、鎮江街到林森南路周邊路權,舉行「力挺國會改革、藍鷹翱翔、弊案現形」大會,國民黨中央黨部及立院黨團也全力動員,號召全國支持者挺國會改革、讓陽光照進立法院,而到上午9時,現場已經有大約數百位民眾冒著大太陽就定位。至於綠營在隔著立院另一側已經舉行兩天的「青鳥運動」,在上午9時的人數明顯沒比今天的藍鷹集會來得多,根據近兩日觀察,因為是上班日,再加上氣象局連日來發出高溫警報,立院外非常悶熱,青鳥運動白天的人數都無法與當初立院二三讀國會改革案時相提並論,直到晚間下班後,人群才慢慢變多,儘管活動主辦單位今天「大手筆」的在活動現場搭設遮陽棚,但是現場到上午9時為止,仍稀稀落落,人數規模難與之前國會改革案立院三讀當天深夜的人數相比。國民黨團總召傅崐萁今天受訪時表示,今天是歷史上關鍵時刻,全世界的民主國家都有聽證、調查權,讓人民有權、國會有能,讓貪污腐敗狀況一一揭發,台灣今天也終於要做最後決定。這次三讀通過的國會改革法案,民進黨不但未謙虛接受,還用極端手段,灑下大量資源發起網軍、側翼,以及群眾運動恐嚇在野黨,行政院長還在不了解的情況下提出覆議案,國民黨團今天一定會乘載民意,投下神聖一票。
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關懷學童的營養午餐 宜蘭縣學校午餐廚藝精進成果發表
宜蘭縣政府「宜蘭縣學校午餐廚藝精進成果發表會」。自今(113)年3月起至今年5月底,為提升學校午餐供應品質,縣府與財團法人灃食公益飲食文化教育基金會及宜蘭縣萬得福食藝推展協會攜手合作「學校午餐廚藝精進計畫」,透過主廚陪伴分享校廚精進烹調方式,以營養教育及食農教育建立學童對於食物來源、均衡飲食及珍惜食物等良好觀念,讓學校午餐變得更美味,學童吃得更健康。林姿妙縣長表示,本縣自108年9月起實施國中小學童免費營養午餐,為本縣重點政見之一,為了解學校營養午餐用餐情形,自112學年上學期開始執行全縣學童營養午餐滿意度調查,發現部分菜色剩食量偏多,為能提高學童接受度,也因此而促成這次在學校午餐廚藝再精進的計畫。感謝灃食公益飲食文化教育基金會林奕成主廚,及宜蘭縣萬得福食藝推展協會蘭陽烏石港海景酒店行政主廚林錦成主廚,專業資源挹注及關懷學童的營養午餐。教育處表示,本次廚藝精進計畫在4所學校集中式廚房(南屏國小、凱旋國小、蘇澳國小及五結國中)試辦,邀請具有豐富學校午餐烹飪經驗的灃食基金林奕成主廚及蘭陽烏石港海景酒店林錦成主廚入校輔導校廚團隊,藉著主廚豐富的料理經驗,從中分享校廚如何在現有的設備及食材中,學習到如何從調整料理的程序及調味料的搭配使用,也能讓平凡的團膳料理增添一股新意,校廚夥伴及校園營養師們也藉此機會,請教主廚平常在午餐工作時會遇到的問題,有什麼建議可以改進,可說是收穫滿滿。本次廚藝精進計畫在4所學校集中式廚房(南屏國小、凱旋國小、蘇澳國小及五結國中)試辦,邀請灃食基金林奕成主廚及蘭陽烏石港海景酒店林錦成主廚入校輔導校廚團隊,可說是收穫滿滿。(圖片提供/宜蘭縣政府)除了午餐料理的精進外,也安排班級學生認識廚房環境及工作流程、認識蔬菜及親手種植,另外也傳授均衡飲食的觀念,讓學童感受到學校午餐工作的辛苦,餐餐都是得來不易,更應該好好珍惜食物,最後利用不同餐具的搭配使用,讓學校午餐從視覺到味覺都提升了不少,學童們都覺得當天的午餐真好吃,把飯菜都吃光光。本次「宜蘭縣學校午餐廚藝精進成果發表會」的舉辦,4校校廚們展示精進後受學童歡迎的菜色,標誌著縣府在提升學校午餐品質邁出了重要的一步:提升學校午餐的品質,讓學童們能夠享受到更美味、更營養的餐點,以及富含教育意義,讓學生吃出飲食素養,共同拚出宜蘭好食育。
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孫可芳育兒快崩潰 看劉冠廷煮咖啡火大:你還有時間手沖咖啡
3月剛生下寶貝兒子「小太陽」的女星孫可芳,18日出席知名嬰幼兒專業護膚品牌「貝恩Baan」寶寶洗沐活動。正逢迎接新生兒,同時還搬進新家,處理新家大小事務,她坦言生活比想像中累,跟老公劉冠廷家人都在南部,沒有後援幫忙,「我們兩個都非常崩潰,都很像喪屍」。這是孫可芳當媽後第一次公開亮相,透露自己懷孕胖了28公斤,雖已瘦了15公斤,但離孕前體重還有段路,「我就是想說開心最重要,但現在非常後悔,所以奉勸大家,懷孕還是要聽別人的勸告。」她笑說,老公劉冠廷以前都偷偷跟夥伴說「怎麼辦,小豆一直吃一直吃」,現在則是說「怎麼辦,小豆都瘦不下來」,但在她面前總是只說鼓勵的話,給她正能量。孫可芳誇老公劉冠廷是神隊友。(圖/Baan)孫可芳笑說,原以為去月子中心就是爽爽過,沒想到,「像考大學一樣,擠奶、換尿布,練習很多東西,如果不去月子中心,很多事根本就不會啊。」她也誇老公劉冠廷絕對是神隊友,在月子中心就學了洗屁屁跟洗澡,「他們都會指定要叫爸爸,男生也是要一起育兒,而不是男生『幫忙』,我覺得這個蠻重要。」一邊照顧新生兒,一邊搬家,孫可芳笑說,一開始看到劉冠廷泡咖啡,就莫名火大,「你怎麼還有時間在這邊手沖咖啡!後來就覺得真的是需要有幾分鐘自己的時間。」夫妻倆沒有排班,所有事一起分擔,一起睡不飽、一起崩潰,「我抱著懶骨頭說『為什麼這麼累』,冠廷就抱著我,好像在演瓊瑤。」
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不爽同事「彈性上班偷跑」…他喊報告主管 網狂勸不要:最先被清算!
不少企業為吸引與留住人才,會提供彈性上班的福利,卻有位鄉民不滿透露,同事們經常上班不滿8小時就開溜,讓恪守規則的他難以接受。對此,網友們分成「向主管報告」、「從善如流」兩派看法。該名抱怨「你們能夠接受同事彈性上班偷跑嗎」的鄉民,自認比較遵守規矩,幾點上班就自動加含午休的9小時下班,最近卻發現幾個同事沒上滿8小時直接下班,直呼:「我傻眼!搞得我上滿8小時的好像是白癡,你們能夠接受這樣嗎?不覺得很扯嗎?」對此有網友認為,只要不拖累工作進度、產值,或不是排班、服務業的工作,且都有把事情做完「提早下班就OK」。另有網友不以為然表示,應該跟主管報告有人偷跑提早下班,引發兩派網友論戰。認為向主管報告是不智之舉的網友指出,「真正社會化、成熟的大人,應該是仔細觀察後,直接加入同事提早落跑的行列」,強調職場有棒打出頭鳥的大原則,不論表現好樹大招風,還是想懲奸除惡,都是最蠢的行為。網友分析,既然同事們經常提早下班,「你以為主管都沒看在眼裡嗎?那早已是被默許的潛規則,如果你揭竿起義破壞長久以來的辦公室政治和平,第一個被清算的一定是你」,呼籲大家嘴甜一點、多觀察、多融入,「別把自以為是的正義帶入職場,社會不是這樣運作的」。
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打工女大生求助「一堆餐飲業選哪家?」 內行建議:「這家」調薪機制好
時至6月,暑假已經不遠,許多學生已經瞄準打工目標,希望在假期間多賺點零用錢。一名大學生網友在選擇打工地點時,發現餐飲業琳琅滿目,讓她不知從何選擇,因此求問「初次打工建議選哪家?」文章曝光後,引起許多網友給出各式各樣的建議。一名網友在臉書《匿名公社》發文,表示自己上大學後初次打工,由於就讀餐飲相關科系,因此看的都是餐飲業相關的職缺。不過餐飲業品牌非常多家,她列出「爭鮮、豆府、麥當勞、肯德基、漢來美食、這一鍋、鬍鬚張、路易莎、三商、藏壽司、星期五、三澧(momo壽喜燒)、麻豆子」等,詢問網友:「建議選哪家?」發文引起網友熱議,有不少網友給出各自的經驗,「鬍鬚張!打便當、出餐很簡單就上手」、「爭鮮還行啦,就SOP跟著做而已」、「絕對麥當勞,曾經是麥胞的我真心覺得舒服又爽」、「漢來~若待久這間餐廳主管你不喜歡,就換一家同是漢來旗下的餐廳,只要說在前一家有做過就容易上手」。也有網友就前景給予建議,「有確定要做哪途的目標就選大公司,有較完整升遷制度還有學習階段目標」、「我頭一次作餐飲就是自行創業了 , 既然你是本科系的 , 我就建議你選生意最好的那家 , 多作多學 , 以後可以快點出來創業。」也有相關行業的網友認真回應,「12年餐飲經驗+12年餐科教師經驗,可以清楚告訴你,這些公司都有中央廚房(除了漢來、豆府),所以全部都學不到技術,更學不到配方,別想學到有用的東西,你要做的只是收盤子、打掃、清潔。只能就賺錢角度來選,我會選麥當勞,因為餐期長,排班時間較有彈性且比較不會被砍班。正常餐廳只要到19:00生意未見起色,店長就瘋狂砍工讀生班,而且麥當勞工讀生有升等調薪,其他的你做一百年,一樣是183~190元時薪」。
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國會改革戰再開打 朝野立委搶進議場爆推擠叫罵
今天上午7時,朝野立委再度為了搶佔議場主席台爆發肢體衝撞,由於藍委從凌晨起排班在立院議場前夜宿、排隊等著搶進議場,白委也約在上午6時就已抵達議場、佔據主席台,對於民進黨立委養精蓄銳、好整以暇,直到議場7時開門前卻不排隊就要進議場「很有意見」,邊喊「要排隊、要排隊」邊阻擋綠委進場,綠委蔡易餘、王美惠則高喊「在排隊、請閉嘴」反制,藍綠白立委互罵,爆發朝野立委今日的首波言語與肢體衝突。此外,立院也傳出,若韓國瑜今日進入議場、再度遭遇到激烈阻止甚至「軟禁」,不排除首度動用警察權「護送入場」的小道消息。由於立院院長會不會動用警察權,向來是執政黨與在野黨激烈爭執標的,但由於該「警察權」將動用在議場後方院長室與議場間的「走道」順暢,並非用在議場內,媒體也完全拍不到畫面,只有立委能用手機拍攝,若今日國會議長真的動用「議場外」警察權,不同政黨勢必有不同立場的詮釋,各陣營會如何接招,亦讓外界好奇。藍委謝龍介、陳雪生阻擋欲進入議場的綠委劉建國等人前方,質問綠委怎麼進入議場都不排隊?(圖/周志龍攝)立院今日繼續審查國會改革法案,昨晚一度傳出綠委會搶先夜宿議場大門「排隊」,但媒體徹夜守候,並未見到綠委身影,直到今日清晨六時國民黨立委、民眾黨立委陸續在議場門口前完成列隊後,民進黨立委才在近7時前到達議場前,在黨鞭柯建銘率領下也要搶進議場,遭已先擋在議場門口前的藍委爆發衝撞,議場前一度混亂。不過,由於藍委搶佔先機,等到民進黨立委衝入議場後,國民黨、民眾黨立委早已先一步守住主席台,柯建銘以及上週五在衝突中負傷的綠委郭國文、莊瑞雄等人見狀,靜靜的看著台上的藍委,並沒有多說什麼。立院議場大門開啟後,距離議事正式開議其實還有兩、三個小時,柯建銘隨後召集場內綠委開會,面授機宜,綠委也忙著觀察藍委在議場內的「佈陣」,似乎在找尋突破之道。藍、白立委衝入立院議場後,立即效法昔日綠委阻擋藍委杯葛議事作法,架起場內座椅、擋住議場前方兩個大門,不讓綠委從該入口衝進議場。(圖/趙世勳攝)立院上週五審查國會改革法案時,藍營指控綠委曾將立院院長韓國瑜「軟禁」在議場後方的院長室內、阻止他進入議場拖延議事進行。因此,今日藍委進入議場後,立即「分兵」在議場前方的兩個大門內外守候,並用座椅先行擋住主席台後方的兩個入口,還仿照昔日「民進黨立委阻止國民黨立委杯葛議事三讀」的手法,用繩索重重綁住大門與座椅,現場綠委高喊不能這樣、藍委則反嗆「都是學你們的」,雙方隔空叫罵誰也不讓誰。
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國會改革拼三讀藍再祭拂曉夜戰 「小強」扛藍第一棒
立院上週五(17日)處理國會改革法案,朝野歷經15小時表決衝突大戰,立院院會今天將繼續審查,揚言一定要完成三讀的國民黨立委也再度從今日凌晨零點起輪值守夜,清晨六點,藍委幾已多數在立院議場大門口報到完成。國民黨立院黨團總召傅崐萁說,綠委昨日下午放話,昨晚會先到議場門口「搶先」排隊、立委羅智強因此自告奮勇從半夜12時起排第一棒「守夜」,因羅智強上週五還在重感冒,傅崐萁也稱讚羅智強「小強真勇」。立法院院會今日將繼續審查國會改革法案,因上週五朝野爆發全武行、朝野立委「從白天打到深夜」,還登上國際媒體版面,包括黑熊學院、經民連等多個親綠、獨派團體在網路上串連號召民眾今天到場反制藍、白委,藍委在昨晚低調的於立院外舉行黨團大會,傅崐萁深夜向在立院守候的媒體表示,「側翼可一起到立院等我們了」,並預告藍委將回立院夜宿。羅智強在凌晨12時許,抵達議場前紮營,國民黨前青年團團長田方倫則接第二棒,凌晨4點左右,包括游顥、邱鎮軍、陳玉珍、廖先翔、林沛祥等立委先後抵達現場接班,讓羅智強、田方倫休息,上午六時不到,幾乎大部份藍委都已在議場前到齊,等待立院議場大門7時開啟、衝入議場,搶據發言台。立院周邊半夜起開始飄小雨,但為防止有民眾有不理性行動,警方早在今天凌晨零點左右,就開始加強巡邏,周邊馬路人行道上也提前放置護欄備戰。對於國會改革五法今日立院院院會再戰,傅崐萁強調,一切以民意為依歸,人民希望國家運作必須正常公開,要廉潔透明,陽光能夠照進國會,他也向親綠、獨派團體喊話「歡迎一起到立院等我們,我的magic word已告訴你們了」,由於國民黨團「戰鬥意志」似未受到綠委號召支持者到立院抗議而有所影響,外界預期立院院會今日恐再度出現更勝於上週五的朝野激烈對峙場面。藍委從今日凌晨起,再度於立院議場大門前排班輪值夜宿,羅智強、凌晨起先接第一棒搭帳夜宿。(圖/翻攝中天新聞)
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隨地便溺遭人制止 酒醉外送員竟鎖喉勒斃小黃運將遭判13年半
新北市汐止區於2023年4月曾發生一起殺人事件,41歲的外送員陳瑞祥因為在汐止車站隨地便溺,在遭到64歲林姓計程車司機阻止後,陳男惱羞失控,除了痛毆林男外,還用鎖喉的方式將林男活生生勒斃。最後本案經國民法官合議庭審理後,判處陳瑞祥13年6個月有期徒刑,全案仍可上訴。根據媒體報導指出,陳男於2023年4月時,因為在汐止火車站計程車排班處,對著計程車後方便溺,結果遭到林男發現後制止,雙方也一度因此發生口角,但陳男第一時間就選擇離開。但之後陳男又折返,向林男不斷叫囂,甚至趁著向林男逼近的時候,將林男推倒。林男倒地後,陳男便開始出腳踹林男,甚至繞道林男背後,用鎖喉的方式固定林男,時間長達58秒之久。最後陳男眼見林男倒地不起,又攻擊了幾下後離去。後續陳男遭警方當場逮捕,酒測後發現其酒測值高達1.07毫克。事後陳男清醒後,供稱自己喝到失憶,並不清楚自己做了什麼事情。陳男之後也坦承犯案,但又稱自己並沒有殺人意圖,是因為林男手持酒瓶與他起衝突,自己固定鎖喉是為了制止對方,只是酒醉不知道力道所以才釀禍,陳男表示,自己只願承認傷害致死罪。後續本案於5月於士林地院開庭,由國民法官、職業法官組成合議庭。國民法官法庭上參照鑑定報告、檢方提出的證據後,認定陳男殺人罪事實明確。士林地院也表示,陳男有酒精中毒、酒精依賴等症狀,這也導致精神發生障礙,在辨識、控制能力方面明顯不足。但法院認為,雖然這些要點符合減刑因素,但陳男日常並未積極控制自己的行為,甚至也未做出抗拒酒精的行為,因此認定其沒有積極擺脫酒精濫用的狀態,最終裁定不予減刑。而本案在國民法官法庭審議後,依殺人罪判處陳男13年6個月有期徒刑,同時施以監護3年,全案可上訴。
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立法院多次上演全武行! 黃國昌遭「打臉」、鍾佳濱「熊抱」陳菁徽
立法院17日處理國民黨團及民眾黨團所提之國會改革案,藍、白揚言熬夜也要三讀,綠營則喊話會杯葛到底。一早朝野立委就因能否先搶先進議場,發生激烈肢體衝撞,而後在第二波衝突,民進黨立委鍾佳濱衝上主席台,還一把抱住國民黨立委陳菁徽,下午再度進行協商時,民進黨立委郭國文則突出手搶奪秘書長周萬來手上的提案文件,並快速跑出議場。目前立法院長韓國瑜則宣布院會繼續休息協商。國會改革法案5案中包括,總統國情報告常態化、立法院調查權及聽證權、藐視國會罪、強化立院人事同意權、正副院長記名投票制。為了確保此次讓國會改革法案搶先排到院會的優先處理項目,國民黨團已經在議場門口排班輪值三天,做足準備。國民黨立法院黨團總召傅崐萁17日一早就在議場前誓師,表示人民的託付絕對會奮戰到底,讓國會改革法案三讀通過,傅崐萁還特別帶炸雞、冰淇淋前來慰勞立委陳玉珍。而後,民進黨團於上午6時45分左右突「帶隊衝議場」,與已全數到齊、群聚議場前的國民黨、民眾黨立委爆發激烈肢體衝撞,朝野黨團為爭取主導權,開始在門口推擠。其中,民眾黨立法院黨團總召黃國昌在議場簽到處,對著柯建銘大聲吼「為什麼可以插隊?」民進黨立委郭國文則不爽黃國昌,因此上前喊「你在大聲什麼」,下秒把黃國昌的臉推開「口水這麼多,不要噴口水嘛,幹嘛噴口水」,黃國昌發怒咆哮郭國文「你打人喔!」立法院會今天處理國民黨團及民眾黨團所提國會改革相關法案,朝野為搶提案順序爆發激烈肢體衝突。(圖/方萬民攝)立法院會今天處理國民黨團及民眾黨團所提國會改革相關法案,朝野為搶提案順序爆發激烈肢體衝突。(圖/方萬民攝)最大亮點還有國民黨立委徐巧芯,一早帶直笛、汽笛不停吹奏,經韓國瑜宣告禁止攜帶違禁品後,她還拿出民進黨黨旗試圖掛在民進黨立委王美惠脖子上,讓王美惠怒斥「蛇蠍芯腸,喪盡天良」。國民黨立委徐巧芯一早帶直笛、汽笛不停吹奏。(圖/方萬民攝)徐巧芯還拿出民進黨黨旗試圖掛在民進黨立委王美惠脖子上。(圖/方萬民攝)第二波衝突則是在進行到報告事項第48案時,民進黨立委利用台上國民黨立委離開主席台、領取表決卡及表決的空檔,趁機衝上主席台,其中鍾佳濱欲突破藍營防守、衝上主席台,遭藍委陳菁徽阻擋,此時鍾佳濱抱住陳菁徽的腰部,隨後被國民黨立委抬離,當時民進黨立委洪申翰與國民黨立委謝龍介也相互推擠,場面混亂。事後陳菁徽怒控鍾佳濱「噁男」,鍾佳濱則發文致歉。鍾佳濱欲突破藍營防守、衝上主席台,遭藍委陳菁徽阻擋,卻遭鍾佳濱抱住她的腳步及腰部「熊抱」。(圖/方萬民攝)鍾佳濱欲突破藍營防守、衝上主席台,遭藍委陳菁徽阻擋,卻遭鍾佳濱抱住她的腳步及腰部「熊抱」。(圖/方萬民攝)鍾佳濱欲突破藍營防守、衝上主席台,遭藍委陳菁徽阻擋,卻遭鍾佳濱抱住她的腳步及腰部「熊抱」。(圖/方萬民攝)鍾佳濱欲突破藍營防守、衝上主席台,遭藍委陳菁徽阻擋,卻遭鍾佳濱抱住她的腳步及腰部「熊抱」。(圖/方萬民攝)到了下午再度進行協商,正當韓國瑜主持院會時,郭國文突然出手搶走秘書長周萬來手上的提案文件,還快速跑出議場。2時53分,韓國瑜進入議場後,藍綠立委再次爆發推擠衝突,而後韓國瑜表示,因各黨團還在溝通,目前院會繼續休息協商。郭國文突然出手搶走秘書長周萬來手上的提案文件。(圖/方萬民攝)
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林襄師妹被嗆當副隊長失格 張雅涵無奈「早有預期」
啦啦隊女神林襄師妹張雅涵今(17日)出席公益活動,為弱勢家庭募集愛心粽。張雅涵今年接下樂天啦啦隊副隊長職務,卻遭球迷狠批「只是頭銜,沒有跳幾場」,她直言自己前兩年真的外務比較多,「現在接下副隊長職務後,我的班就非常的多,1個月已經跳了了7、8場」。張雅涵說自己有看網路上面說怎麼會是由她接下副隊長的職務,而不是十元?她解釋:「其實早有預期到球迷這樣的反應,今年我花很多時間在球場上面,讓大家看到我的表現」,透露當上副隊長以後工作增加,「現在要排班,覺得有跟球團、球迷拉近不少距離。」先前出席春酒活動時,張雅涵被沈玉琳笑虧是公司唯一留在樂天啦啦隊的臥底間諜。對此,她笑回:「大部分都是林襄跟我回報小龍女那邊的狀況。」除了推出新歌〈我可以不再想你〉, 張雅涵也透露新的工作計畫,將和師姐林襄一起主持新節目。張雅涵透露自己目前單身,私下也很關心林襄的感情狀況,她意外爆料當時看到林襄與馬傑森交往的新聞出來時,自己心裡非常受傷,張雅涵說:「我一直關心林襄的感情狀況,結果她談戀愛沒有跟我說,結果新聞出來她第一個跟我道歉,雖然我心裡是滿受傷的,但因為這樣我還是原諒她。」
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公共服務品質 再加入ESG作為,公共建設的品質就能真正發揮!
國際間稱為PPP(公私協力夥伴關係public-private-partnership)的促參案,國內近年發展愈臻成熟,擔任多屆次財政部民間參與公共建設金擘獎評選委員、國立臺北商業大學教授張世佳認為,BOT案基地使用的特色定位、如何發揚主事業精神很重要,若再加入ESG作為,那公共建設的品質就能真正發揮!增加政府稅收 民間企業獲利促參的全名是「促進民間參與公共建設」,其本意是將傳統由政府自辦的公共建設,開放給民間企業來興建及營運,透過民間的資金、創意及管理技術,讓公共服務品質更好。公共服務品質是促參案的核心價值所在,張世佳表示,重大公共建設促參案主辦機關在營運期間內,每年至少辦理一次營運績效的評定,經主辦機關評定為營運績效良好的民間企業機構,主辦單位應於營運期限屆滿前與該民間企業機構優先訂約,由其繼續營運。「BOT案經常都會由優先訂約者續約一次。」這也是讓營運績效好的企業能夠繼續經營獲利外,政府能夠在擬訂合約時,收取一項固定權利金,以及根據營運狀況收取變動的權利金,後者可根據每年的營收狀況採保底抽成的概念,換句話說,開放民間企業來營運,不僅可以免去官方自行經營的壓力,還能有可觀的稅收,而民間出資經營下,不僅能夠發揮創意來讓閒置空間賦予新生命,還能夠累積經驗,爭取下一次合約或下一個BOT案,創造出政府、人民及企業三贏的局面!擔任多年民間參與公共建設財政部金擘獎評選委員的張世佳,為國立臺北商業大學企管系教授,認為委由民間展現創意才能活化閒置空間。(圖/國立臺北商業大學提供)平等互信基礎 發揮公共利益張世佳根據多年擔任金擘獎評選委員的經驗分析,政府跟民間企業在合意契約時,雙方是站在一個同等的地位來擬定契約,興建中途如果發生非人為而不可抗的因素,如疫情、地震等,雙方根據互信基礎可先行協商展延、協議,之後才會進入仲裁及訴訟階段。另外,一般主辦機關在甄選BOT案的投標企業時,有幾項關鍵要素:考量企業形象、過去是否有承接興建的經驗、基地使用的特色定位(展現創意所在)、如何發揚主事業、以及引進開發的項目是什麼?這些都是決定民間企業能否順利得標的要素。BOT案基地使用特色定位很重要,若再加入ESG作為,就能發揮公共建設品質。(圖/國立臺北商業大學提供)促參案有很多細節,包含民間企業是否有優異營建經驗、財務穩健、律師及經營管理專長。通常營運績效評估包含主事業及附屬事業,以民眾很有感的市府轉運站來看,主事業是市府轉運站及十三家客運業者,附屬事業則是統一時代百貨、 臺北W飯店、汽機車停車場及計程車排班區等,而兩者的經營比重則端視不同案件而定。張世佳最後強調,促參法是國際潮流與趨勢,也是很多國家重要的政策,主辦機關一定要先充分瞭解促參法精神,才能決定最後將案件交由民間企業機構辦理。BOT案成功的關鍵在互信,雙方合意後就照契約來走,依約、依法而行就是一種互信,就可發揮公共利益,辦理BOT是要興利,與民間應是平等互利,人民也才能享受到公共建設的便利性。