異地辦公
」 異地辦公 防疫 確診 新冠肺炎 居家辦公
申請居台遭拒！上訴時曾稱「被迫簽效忠聲明」 香港公務員慘遭停職
一名在房屋署任職的陳姓公務員於2022年隨台灣籍配偶申請「依親居留」，但遭到台灣當局駁回。後續該名公務員向台北高等行政法院提出上訴，但最終於今年7月再度被駁回。而在過程中，陳姓公務員曾對法院稱「所有公務員都被迫要簽署效忠聲明」，沒想到就是這句話，讓他也丟了在香港公務員的身分。根據《HK01》報導指出，根據台灣法院裁決，該名公務員聲稱自己的工作職責，僅限於監督公營房屋建造工地的工程事務，與軍事、黨務、國安等政治性機關無關。陳姓公務員也提到「所有（香港）公務員都被迫要簽署效忠聲明」。但台灣法院認為，由於原告仍在香港政府任職並已簽署效忠聲明，且明確表示不會辭去現職，因此判定其對台灣「有國家忠誠度及危害國家安全疑慮」。如允許原告在台居留，等同於讓其為香港政府異地辦公，這將「危害國家安全甚巨」。儘管原告表示只會在周末時間來台，法院仍認為相較於非香港政府公務員，原告更有可能為中共從事內部滲透或情報工作。因此最終駁回原告的訴訟。但報導中指出，在案件曝光後，該名公務員疑似因為「所有（香港）公務員都被迫要簽署效忠聲明」這句話而被迫停職，甚至還要面臨進一步的處分。《HK01》調查後也發現，目前政府通訊錄中，已無法搜索到陳姓公務員的姓名。對此，香港公務員事務局表示，不評論個別案例，但強調根據《基本法》和《公務員守則》，效忠香港特區政府是公務員的一貫責任，也是政府和社會的長期期望。目前，所有在職公務員和政府僱員均已簽署效忠聲明，部分高級職位還需要宣誓。房屋署也強調不會回應個別個案及相關言論。
調查局大火鑑定報告下週出爐 消防署：初步排除外力介入
法務部調查局廉政大樓上月24日發生火災，由於火災現場為專辦駭客、假訊息的資通安全處辦公室，外界關心是否案情不單純。法務部長蔡清祥、調查局副局長黃義村及消防署副署長簡萬瑤昨至立院司法法制委員會進行專案報告。簡萬瑤證實，已排除起火原因為外力介入，新北市消防局在案發後15天內完成鑑識報告，意即下周報告將出爐。黃義村也還原當晚過程，指廉政大樓一樓晚間8時42分出現火災警報，值班警衛發現電腦偵辦科辦公室出現火勢並緊急通報疏散，調查局包括正副局長和主任祕書等首長也都趕往現場，火勢很快被撲滅，但該室嚴重毀損，2到7樓也因為煙囪效應受到損害，目前相關人員均異地辦公，直到確認安全無虞後才會返回辦公室。黃義村強調，已經排除有外力介入的可能性，詳細起火原因交由消防單位火調釐清。他也說，調查案件原檔資料都存在第一線偵辦單位，該科辦公室為「督導外勤辦案」性質，平時只有存放外勤送來的案件「副本」或數位檔案，而所有資料均可重建，不會影響調查中案件。簡萬瑤也指出，火調人員及鑑識人員現場採證及調閱監視器比對進出對象後，初步已排除「外力介入」。而立委質疑鑑識報告為何至今還沒出爐，簡萬瑤表示，火災原因屬偵查不公開的一環，必要時鑑識報告可能會延長到30天，但這起案件比較矚目，消防局會盡速在15天內完成。蔡清祥說，法務部祕書處4月26日召開應變會議，未來所屬單位將督促廠商全面安檢辦公廳舍，即時更新老舊用電設備，並落實定期辦理建築物安檢，檔案歸檔時會落實紙本和電腦版本並存，提醒所屬機關加強應變措施。
疫情飆升科技廠嚴陣以待 今明是關鍵時刻
本土新冠疫情持續升溫，已連續3日突破百例，北中南多條傳播鏈齊發，還有逾20條不明傳播鏈待查。繼台積電（2330）率先於2日升級防疫措施，啟動分流上班、異地辦公後，聯電（2303）、世界先進（5347）、力積電（6770）等晶圓代工廠紛紛宣佈自6日起跟進分流上班，將視今（4）、明（5）日疫情狀況，評估是否啟動居家辦公。正值清明連假期間，鴻海（2317）、宏碁（2353）、華碩（2357）等科技大廠雖然多數員工仍在休假的狀態，但據了解，已有MIS部門人員接獲通知，提前回到公司進行系統測試，不排除是為居家辦公做準備。最早升級防疫措施的台積電，除第一時間就啟動分組分流、居家辦公外，也暫停舉辦慈善基金會、文教基金會等相關外部活動。
台積電宣布今起居家上班 開第一槍！預估各大科技廠將陸續跟進
台灣昨天新增104例本土病例遍及9縣市，為因應疫情升溫，半導體龍頭台積電（2330）決定升級防疫措施，自4月2日凌晨起，再度啟動分組分流、居家/異地辦公措施。此外，台積電還避免面對面會議，並暫停舉辦慈善基金會、文教基金會活動，預估也會全面暫停來賓、訪客入廠。近日疫情升溫以來，台積電成為第一家提升廠區防疫措施動態的指標廠，業界預估，後續各大科技廠將跟進，確保廠區生產營運不中斷。台積電先前曾兩次因疫情啟動分組分流還有居家/異地辦公措施，分別是2021年5月、今年1月；今天再度重啟分組分流、居家／異地辦公。過去台積電在疫情升溫期間，會將每個部門的員工分為「紅藍軍」分組上班，同時部分員工異地辦公，公共空間與停車位置動線也各有不同分流，確保兩組員工移動路線不會重疊。居家上班的日子又要來了？以日前宣布「封城」的上海為例，許多公司行號只能居家上班，例如台灣銀行的上海分行位於浦西，成為上海第二階段封城區域，也就是4/1~4/5期間封城，其中4/1、4/2兩天為上班日，內部決議該行46位同仁將全數居家辦公。此外，對於上海封城期間，客戶的放款、資金動撥等需求可能會受到衝擊，同仁已提前進行盤點並已與客戶聯繫，相關業務需求將會提前或延後處理。
富邦金新春拚防疫 開工前8千名員工快篩取消團拜 訪客需打兩劑滿14天
金虎年新春開工首日，各家金控採取防疫措施，富邦金（2881）近8千名同仁透過快篩方式確認及回報健康情況無虞後順利開工，這也是富邦金控於2021年6月至12月首創設立富邦篩檢站後，新增的員工快篩健康回報機制，並取消至本月20日前的新春團拜、無法全程戴口罩的會議等。富邦金控表示，今年初因應Omicron本土疫情再起，1月11日公告實施春節開工前之快篩健康回報機制，視疫情變化動態設定富邦金控及各子公司一致性之篩檢風險分級，提供可檢測Omicron之家用快篩試劑，並在符合員工意願之前提下供同仁於開工前一日使用，以期達到精準防疫，嚴防春節期間人員出遊及活動頻繁所可能產生之群聚感染風險。今天（7日）新春開工，富邦金實施員工健康回報機制，富邦金控暨各子公司符合風險分級標準之同仁，以及相關清潔員、保全及食堂工作人員合計約8,000人，已於2月6日透過快篩方式確認及回報健康情況無虞。富邦金控於2021年6月至12月首創設立富邦篩檢站，精準地依照風險分級篩檢原則，提供雙北地區同仁安全、快速之篩檢環境，在去年台灣二、三級警戒疫情嚴峻之際，發揮防疫效能，有效防堵公司內部疫情擴散風險。 富邦金控指出，今年因應桃園疫情擴散，已數度升級防疫規格，開工防疫亦不鬆懈，持續實施五大主要防疫措施，包括「 動態式營運持續方案」異地辦公、居家辦公、業務移轉等；「 嚴格管控群聚感染風險」於2021年5月起分流上下班，提供六個梯次供同仁選擇。目前富邦金控同仁完整接種兩劑疫苗之比例高，公司持續鼓勵同仁盡快完成接種第三劑追加劑，提升自身及群體保護力。此外，還會「 提升辦公大樓及營業場所防疫規格」，各富邦大樓於1月25日至2月11日每營業日實施全棟消毒、人流管制及提高消毒頻率等；「 停辦相關會議及活動」，取消2月10日集團新春團拜活動，另於2月20日前停辦無法全程佩戴口罩之各式會議、活動及聚餐為原則，將視疫情評估延長停辦期間外。以及「嚴格管制外部訪客」，如訪客已接種兩劑疫苗滿14天或出示到訪日(含)三日內之快篩或PCR陰性證明，則於執行實名制、量測體溫及手部消毒後開放進入。
本土疫情燒不停！ 科技大廠「最新防疫措施」一次看
台灣本土疫情持續延燒，今（24日）再新增15例確診，讓科技業繃緊神經。台積電、聯電、鴻海與先前傳出染疫的亞旭和鴻佰等大廠，都在今天啟動或更新居家辦公與分流上班措施，藉此阻絕員工上班染疫的可能。台積電宣布自即日起開始實施居家與異地辦公模式，居家上班人員由單位最高主管決定。台積電17日即實施分組營運，除特殊情況，全面暫停來賓、訪客入廠，這次因應疫情持續升溫，啟動居家及異地辦公。台積電也進行6項群聚性活動管制，包含：避免面對面會議、暫停同仁國內外洽公或出差、取消跨區差旅區間車、教育訓練課程優先採取網路教學、關閉台積運動場館與球場，暫停舉辦公司性聚會活動並取消北部廠區尾牙、暫停慈善基金會、文教基金會、福委會及創新館活動。聯電本週起全面啟動居家上班，由不同部門依人力進行調派，強調所有防疫措施都會比中央還嚴格，以確保員工及廠區安全，至於外籍移工也全數篩檢。並視疫情持續調整措施。鴻海限制訪客入廠，會議以線上視訊為主，暫停公司內健身房及按摩服務，桃園廠區則禁止跨廠區交流。鴻佰科技桃園自貿園區停止營運，進行廠區環境清消，禁止桃園及新竹各廠區同仁跨廠移動。亞旭電腦全公司進入三級防疫，桃園廠區全體員工PCR採檢，建置防疫緊急應變小組，停止所有員工跨廠區及辦公室移動，停止訪客及廠商接觸。旺宏啟動準三級警戒防疫措施，恢復紅、藍軍分組分流上班機制，並採滾動式防疫管理措施。穩懋維持三級警戒防疫層級，人員分流上班、各廠區間不交流、餐廳不開放。茂迪訪客、承包商及商務拜訪未經核准不得隨意進出，員工自助餐廳將改便當。仁寶暫停所有員工跨廠區、跨辦公室移動，暫停所有訪客及外部廠商來訪，所有會議採線上舉行並加強清消。高力中壢一、三廠全體員工進行PCR篩檢，啟動緊急應變及防疫措施，並持續密切注意疫情。宏致禁止桃園總部及精工中心跨廠區上班、謝絕訪客來訪，增加消毒次數，密切關注疫情變化。
桃竹苗北北基加宜蘭 中華電信擴大分艙分流居家辦公至2／13
隨著Omicron疫情升溫，電信業者紛紛宣布居家辦公，繼台灣大哥大（3045）、遠傳（4904）、亞太電信等先後宣布居家辦公後，原本以視狀況申請居家辦公的中華電信（2412），今（19）日也全面跟進，宣布擴大分艙分流及居家辦公機制，適用區域擴展至苗栗、新竹、桃園、雙北、基隆及宜蘭地區。中華電信表示，自1月20日起，苗栗、新竹、桃園、雙北、基隆及宜蘭地區單位的員工，啟動擴大強化分艙分流及居家辦公機制，期程跨越農曆年至2月13日，年後分流回辦公室上班之措施是否擴及全區，將視近期疫情發展及防疫指揮中心之規定進行滾動式管理。中華電信強調，自2021年4月國內本土首度爆發社區疫情後，即已啟動分艙分流及居家辦公機制，並遵照中央流行疫情指揮中心之規定與疫情等級，進行滾動式調整。其後國內疫情稍緩，但考量公司為國家關鍵基礎設施主要執行單位，包括網路維運中心等相關設施維護單位，仍持續分艙異地辦公至今。
南山人壽「異地辦公」已逾8個月 再增居家上班「打疫苗2天有薪假」
有銀行傳出染疫案件後，金融圈也陸續加強防疫措施，富邦、國泰、中信玉山等，各自啟動「北北桃基居家上班」、分組居家辦公、異地辦公措施，已持續維持8個月異地辦公的南山人壽，今天（18日）則再宣布最新6項防疫措施，也提高居家及異地辦公人數、提供內勤同仁有薪疫苗接種假等。南山人壽表示，持續配合政府防疫規定，視疫情等級即時研議調整公司整體防疫措施之強度，以「維護同仁健康與安全」及「確保營運與服務不中斷」為防疫措施之首要目標。全台各客戶服務櫃檯均自去年起加裝防疫擋板，所有客服櫃台人員全程配戴口罩及防護面罩，服務過程均確實落實防疫措施。公司自去年5月啟動異地辦公模式迄今，目前異地辦公比例約10%；另自即日起，提高居家辦公比例至20%，同時採取分流彈性上下班機制，將視疫情狀況分批增加異地／居家辦公人數。此外，鼓勵同仁施打第三劑疫苗，提供內勤同仁2日有薪疫苗接種假。會議採線上方式進行，降低實體會議比例。持續關懷員工身體狀況，定期追蹤有無確診個案之接觸史，並立即請其配合居家自主健康管理。各業務通訊處設立防疫組長機制，提供業務夥伴「通訊處防疫措施建議指引」，鼓勵使用遠距投保及各項e化工具，降低接觸風險；並提供業務夥伴疫苗險補助與確診關懷金。
不斷更新／防堵Omicron「企業宣布分流、居家辦公」 名單措施總整理
桃機群聚案持續延燒，許多企業都不敢大意，紛紛實施居家上班、異地備援等措施，不少大型金控、科技業、金融業、電信業等，都開始分流上班，《CTWANT》就整理出一系列名單。【科技業】※台積電啟動分組營運模式，全公司除特殊情況外，全面暫停來賓、訪客入廠。同仁及持有長期工作證廠商人員應避免跨區移動，並依分組分流及動線規劃行進。避免面對面會議，如無法排除時僅由必要人員出席參與且保持1公尺社交距離，會議召集人必須保留與會人員相關資料，包含會議時間、與會人員名單，並紀錄人員相關位置。除法規項外，暫停同仁國內洽公及出差，並維持暫停海外公務出差，特殊情況須經例外核准。暫停舉辦公司性聚會活動並取消北部廠區尾牙、暫停舉辦慈善基金會、文教基金會、福委會及創新館活動。※廣達恢復三級警戒期間控管措施，英業達桃園廠區開始分流上班，仁寶上周末啟動人流管制；多家公司取消大型尾牙餐敘，改採人人有獎或線上抽獎方式進行。※鴻海採取限制訪客入廠、會議改以視訊為優先、暫停健身及按摩服務，且桃園地區禁止跨廠區交流。※聯電恢復紅、藍軍分組分區上班措施，並禁止外來訪客，但尚未實施居家上班，由於春節將至，原先規劃由各部門舉行的尾牙，因為疫情關係，也將全面停辦，並將持續密切留意疫情變化發展，動態調整防疫作為。※英業達桃園廠區啟動分流上班，今年未舉辦尾牙，採線上方式進行抽獎。※仁寶上周末已啟動公司各廠各棟的外訪與跨區移動等人流限制，先前也已宣布取消年終尾牙活動，改採員工人人有獎的方式，發放尾牙獎金每人新台幣1萬2000元；部門聚餐也因疫情影響，建議延後再辦。※緯創已規劃分流上班但尚未實施，將配合中央政策，目前員工每天都回報自主健康聲明。※和碩員工每天都進行自主健康聲明，會因應疫情做滾動式調整。【金融保險業】※全球人壽自1月19日起，啟動部分辦公室異地辦公、總公司與桃園分公司實施居家辦公，人數比例或輪替將視疫情發展進行滾動式調整。※國泰金暫緩舉辦室內50人、室外100人以上之大型集會活動，員工禁止在會議室內飲食，室內外分別保持1.5到1公尺的社交距離，區分A、B班可居家辦公的人力、避免非必要跨棟交流、會議改成視訊。※中信金採3班制實施上下班分流，各單位輪班彈性實施居家辦公，天數至少要7天，另外，24日起實施異地備援，嚴禁人員跨大樓交流，同大樓避免進入不同樓層辦公場域。※台新金上下班分流，配合不跨辦公大樓移動、會議以線上為主、宣導員工不聚餐、各單位取消實體尾牙及活動等，滾動式調整各項防疫措施。※富邦金依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區居家上班，總人數預計超過2900人，嚴格控管群聚感染風險，持續觀察疫情變化，動態調整及評估啟動更大規模的居家上班或異地辦公。※玉山金已於1月14日自主提升相關防疫措施，其中，總部已優先啟動異地及居家辦公，人數近千人。※第一銀行總行啟動分流上班，桃園地區分行大廳服務員及保全人員全需配戴防護面罩，並提供「有薪照顧假」。※元大金控取消所有實體會議及教育訓練，改採線上形式辦理，持續維持上下班分流，並嚴格要求辦公區域內全時佩戴口罩，限制同仁跨棟、跨樓層交流，避免室內集會活動，宣導會議與教育訓練以線上形式辦理；另外，為確保營運不中斷，並落實內控與資安，各子公司將視疫情及實際營運需求，啟動異地備援作業及居家辦公。※兆豐金異地及居家辦公相關措施已預先準備妥當，包含場地、電腦設備等，將根據疫情變化滾動檢討，研議是否啟動居家或異地上班。※華南銀行採取分流彈性上班機制，總行單位自上午8點20分起至9點50分，分4梯次彈性上班，並嚴格管制電梯每次搭乘人數及嚴禁電梯內交談與飲食；營業單位則可視需要安排員工彈性上班，報請總行核備即可。※南山人壽強化防疫措施，規定同仁上下班需配合量測體溫、辦公期間需配戴口罩、宣導會議方式多採線上會議方式進行、持續維持異地辦公模式分散風險、定期追蹤同仁有無確診個案的接觸史，並立即請其配合居家自主健康管理，並積極追蹤檢測結果及持續關懷員工身體狀況，旗下員工同住親友若自國外返台、或小孩就讀學校提前放寒假，可申請居家辦公。【電信業】※中華電信桃園與新北鶯歌地區的單位加強分艙分流上班機制，平日居住在上述地區而在其他地區上班的員工，可報請實施居家辦公，家中有受疫情影響學校停課的子女者也可申請。※台灣大哥大至2月20日，北北基、桃園、新竹地區的辦公室同仁，以居家上班為主，各單位因業務所需之必要人力才進辦公室上班，同仁間禁止跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，並確實做好防疫相關個人防護措施。※遠傳一直以來都有提供員工居家辦公的彈性，在不影響公司業務運作的前提下，提供「居家遠距工作」的模式，讓員工可兼顧防疫與家庭照顧。【汽車業】原訂農曆新年後舉辦的2022新春記者聯誼會，確定取消舉辦，2022年營運重點將以新聞稿方式對外揭露，這也是繼2020年全球疫情爆發以來，和泰第3次取消新春記者聯誼會。
北市警局1員快篩陽性「啟動異地辦公」 今布達交接典禮改視訊
台北市警局原訂在今（17）日早上要舉行督察長、分局長等人事布達交接典禮，但典禮舉行前，北市警人事室接獲消息，有一名人事室的同仁，疑似感染新冠肺炎，快篩陽性，北市警火速將佈達典禮改為線上舉行，避免疫情擴散。據悉，該名同仁突然感覺自己身體不適，還出現流鼻水的狀況，一度使用快篩劑檢測，赫然發現竟然是陽性反應，趕緊到大醫院檢驗，幸好後來PCR結果為陰性。警政署上周發布高階警官人事案多達120人，楊鴻正任北市警副局長、翁群能任北市警副局長、廖材楨任北市警督察長、范織坤任大安分局分局長、王寶章任信義分局長、王炳睿任內湖分局長、沈明義任文山一分局長、王智民調任保大大隊長。由於異動人數不少，北市警察局慎重防疫，目前已啟動「駐地防疫措施、全棟清消及居家（異地）辦公作業」應變機制。另原定「卸、新任分局長及大隊長聯合佈達交接典禮」，也將改成視訊布達交接方式舉行。
年關將近換鈔需求大增 行員戴面罩上陣⋯台銀：換鈔SOP做到更周延
新冠疫情持續擴大，加上年關將近，民眾換新鈔需求大增，公股銀行如臨大敵！換鈔龍頭台銀表示，經緊急開會討論，本周起提前開放台銀ATM提領新鈔，期先分散需求；下周開放臨櫃換鈔，如人潮太多，將利用戶外空間加開臨時櫃疏散。對於是否以消費者身分證單雙號分流換鈔，銀行主管表示，這需由指揮中心與主管機關討論決定。過年時銀行總擠滿換新鈔人龍，但今年新冠變種病毒肆虐，許多企業已啟動居家辦公或分流措施。惟銀行業者私下表示，這在換鈔業務上行不通，因正常開放臨櫃換鈔都應付不來，不可能做到銀行員工居家、分流，讓想換鈔的民眾全擠在一起等候，反更易導致疫情傳播。拉長時間 減少臨櫃需求公股銀行近來緊急開會，台銀總經理許志文指出，台銀將會透過兩個措施因應，首先提早自本周起讓民眾可以在台銀ATM領新鈔，將時間拉長，減少臨櫃需求。此外，銀行公會訂有換鈔SOP，台銀會參考盡力做到更周嚴，如加強收鈔進來後的消毒工作、數鈔機保持一定距離、行員要戴面罩等。民眾進來採實名制，為拉開距離，如人潮擁緊，將比照去年勞工疏困貸款申辦時，將人流引導至騎樓開放空間，避免所有人都擠進銀行大廳。一銀總經理鄭美玲表示，15日已開會討論，就旗下可換鈔的36家分行，盤點安排特定備用櫃台，以隨著分散人潮。彰銀發言人陳斌指出，做好防疫，分組、異地辦公等措施都會考慮，近日將開會討論，但不會影響換鈔，一定會讓民眾方便換新鈔。央行鼓勵民眾 發數位紅包中央銀行表示，雖下周一才開始換新鈔，但近日赴銀行辦事民眾增加，會要求銀行做好相關防疫措施。此外也鼓勵民眾以數位方式紅包轉帳傳遞心意，包括利用手機門號轉帳發放數位紅包，除可避免人潮群聚，亦可節省社會資源，並達到數位轉型之效。事實上，包括街口、悠遊付、LINE Pay等電子支付業者這幾年都有發「數位紅包」，不只能一對一轉帳發紅包，也可以發一筆紅包到群組裡，群組內成員靠運氣分錢，拿多拿少天注定，讓發紅包多些樂趣。財金公司今年則加入發紅包陣容，民眾若要包紅包給親朋好友，不必問對方帳號，只要知道手機號碼就能轉帳，快速又方便。前提是要先在網銀（或App）裡設定，把手機號碼與帳號連結，紅包才能收進戶頭裡。
富邦金明啟動「北北桃基居家上班」、國泰金分組居家辦公 玉山金總部異地辦公
因應桃機疫情及桃園地區銀行員染疫事件，各金控公司都自主提升防疫措施。富邦金今（16日）宣布，自周一（1/17）起，將依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區不同人數規模之居家上班（含居家上班演練）。國泰金則公告，調配AB班居家辦公人力，取消單位團圓日。玉山金控也表示，已於上周自主提升防疫措施，總部如財金、資訊等優先啟動異地及居家辦公。富邦金控表示，相關子公司除已安排桃園鄰近同仁進行快篩，自周一（1/17）起，將依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區不同人數規模之居家上班（含居家上班演練），總人數預計超過2900人；將嚴格控管群聚感染風險，持續觀察疫情變化，動態調整及評估啟動更大規模之居家上班或異地辦公。富邦金控指出，其次，對於即將來臨的春節假期，已預先妥善因應，對於符合公司所列之高風險情形（尚未接種兩劑疫苗、居住高風險地區、同住親友為桃機相關工作者、同仁及其同住親友自國外返台入境等）同仁、各富邦大樓之清潔員及保全人員，將於春節假期最後一天以公司配發之家用快篩試劑進行快篩，快篩陰性後方能進入職場。至於國泰金控則公告，暫緩舉辦室內50人/室外100人以上之大型集會活動，會議室內全面禁止飲食，保持室內1.5m/室外1m社交距離，調配AB班居家辦公人力，取消單位團圓日，以及避免非必要跨動交流，以視訊會議取代，外部會議、教育訓練課程改以線上參與。玉山金控也表示，已於上周自主提升防疫措施，總部如財金、資訊等優先啟動異地及居家辦公，減少非必要外訪，提升桃園地區分行防疫措施，禁止餐會、非必要外訪，該地區同仁自主居家快篩及分行消毒；另外海外回國的同住親友必須通報總行，並落實自主健康管理機制，以及鼓勵主管同仁接種疫苗，落實確診者足跡疫調，第一時間回報。
新光金吳東進又被點名…林楚茵爆料「地下董事」下指導棋 黃天牧稱調查中
立委林楚茵今天（18日）質詢金管會時提到所接到檢舉案，新光金控遭到停職的吳董（吳東進）仍五度召集高層開會，從金控董總、高階主管到人壽的主管，對信用卡、土地開發業務到年度活動等，給予指示與指揮，難道新光「家天下」罰不怕？其實罰的都是投資人、小股民的錢！對此，金管會主委黃天牧證實，銀行局收到該檢舉函後已在11月中旬，行文給金光金控三位獨立董事，要求進一步調查並彙整報告後予金管會，金管會也將就「公司治理」層面，了解吳東進是否為實質控制新光金業務上的行為，就公司法、證交法及行政裁量上，逐一就具體的違法行為開罰及裁量。去（2020）年9月15日，新光人壽因自組資產負債管理委員會破壞公司內控結構，遭金管會重罰新台幣2760萬元，並解除新壽董事長吳東進職務，停止執行董事與董事長職務到此屆任期2023年6月結束。立法委員林楚茵接獲爆料並在今日財政委員會質詢金管會主委黃天牧表示，吳東進雖已被解除董事長職務，卻在今（2021）年10至11月間至少5度召開新光金高階主管會議，且都在新光人壽子公司傑仕堡商旅，痛批吳東進遭免職後仍伸黑手，讓新光也變成家天下，要求金管會徹查新光金控內部治理問題。林楚茵提到，金管會2017至2020年間連四年拔掉4董座，但是解除董事長職務後，金管會是否持續追蹤？林楚茵表示，吳東進遭解職後，今年10/1、10/2、10/7、10/22、11/7仍召開金控董總高階主管會議、干預信用卡業務、涉入新壽土地開發，直接下指導棋成影武者，又可以規避金管會審查，有實權卻不用問責。此外，林楚茵指出，今年7月新光金才因為在新板傑仕堡演練異地辦公而被罰460萬，新光金罰不怕，玩弄投資大眾資金於股掌之間。林楚茵認為，新光金有沒有召開這幾次會議，金管會去調監視器通通看得見，應盡速調查。黃天牧回應，銀行局確實有收到檢舉函，已經發函請金控的獨立董事進行調查，會盡速調查並依法處理，如果有違法事實將以行政裁量導正這樣的行為。黃天牧補充，公司治理不是單純的法律而是文化，這樣的行為已經違反公司治理。林楚茵強調，吳東進長女吳欣盈任新光人壽副總、次女吳欣儒任新光金總經理、兒子吳昕東任新光人壽董事，金控下屬怎麼敢不參加創辦人吳東進的會議，吳東進沒職務卻仍有實際指揮權，金管會應有作為，不能讓新光金控成為家天下。
不滿市府人員拿碼表催醫護衛教速度 美女醫批：請市府注意禮貌
為衝高疫苗覆蓋率，高雄市長陳其邁日前指示加快疫苗接種速度，力拚本月底前達到30％覆蓋率目標，不過卻有醫護前線批評，多數衛生局人員對待醫護的態度極差，像是在對待奴工；美女外科醫師吳欣岱也在臉書發文揭露，衛生局人員在施打站除了會拿碼表計算醫師衛教時間，還不願意參考醫護對動線的建議，讓她無奈衛生局開始有很多動作希望加快疫苗接種速度，但若失了方寸，其實很傷醫護人員感情，「卯起來打的時候請注意禮貌好嗎？」吳欣岱今（18日）下午於臉書發文，批評高雄市衛生局近期為了加快疫苗接種速度，有很多行為都很傷害第一線醫護人員情感，包括拿著碼表站在醫生旁邊計算衛教時間，衛教太久還會被檢討，「混打要怪醫護人員疏失，衛教太久又要被檢討，你到底要我們怎麼辦？」吳欣岱無奈，衛生局人員在施打站現場也不願意接受醫護的動線安排建議，甚至8點才開始打疫苗，卻要醫護7點就穿好防護衣等在現場，「請問醫療人員是王品集團的服務員？打完還要鞠躬哈腰？」貼文也指控，不少醫院對於疫苗支援費的支付規定不同，有的採固定補助，也有醫院以量制價，甚至有醫院辯稱護理師支援疫苗施打算是異地辦公，因此不願支付加班費，吳欣岱批評，支援費其實都是支援施打疫苗的醫護應得的報酬，難道還要他們特別爭取？吳欣岱也建議，現在疫苗施打基本都採「宇美町式」打法，非常消耗醫護的體力，請市府審慎評估，必要時增加人力，並且參考其他縣市的團體衛教作法。貼文最後表示「這或許有很多狀況是在部門間協調出了問題，導致市政府的壓力發洩到醫護人員身上，但接下來還有很長時間需要我們配合，不要讓共體時艱的醫護人員失望」。對於施打站醫護反映情況，陳其邁也於下午回應除了感謝醫護辛勞，也表示會針對同仁建議和現場情況做滾動式調整；高市衛生局任技正潘炤穎則說，施打站內團體衛教一直在進行，只是接種站不同，有因地制宜情形，至於碼表計時部分，是因為有些施打站依照建議將改成變流程安排，因此需要按碼表計時搜集數據，並沒有催促現場人員衛教情況。吳欣岱批評高雄市衛生局傷醫護感情。（圖／翻攝自吳欣岱臉書）
微解封變沒解封！專家籲可適度放寬：1劑疫苗＋口罩＝2劑防疫效果
國內三級警戒雖然延長，但可以「微解封」，不過，大部分縣市不敢放手，變成「沒解封」；台大公衛學院教授陳秀熙昨日表示，台灣目前屬低傳播風險，加上多數民眾目前只接種第一劑疫苗，一劑疫苗加上口罩、社交距離，相當於兩劑疫苗的防疫效果，「禁止人群移動」並非首要防疫措施，可適度放寬。不敢放 微解封變沒解封台大公衛昨日舉行「新冠肺炎防疫科學線上直播」。陳秀熙表示，國內雖然維持三級警戒，但Rt值小於1已逾1個月，代表疫情已穩定控制。隨著疫苗施打和持續篩檢，可以預期隱性感染源會逐漸減少，逐漸回到安心的生活，但百密仍有一疏，口罩與社交距離仍需要做到。公衛學者范僑芯進一步分析3種常見的防疫措施，包括戴口罩、維持社交距離和禁止人群移動。在高風險情境下，「禁止人群移動」的防疫效果最佳；如果在低風險環境中，禁止人群移動的防疫效果並不顯著。陳秀熙表示，台灣三級警戒和二級警戒最大的不同就是「禁止人群移動」，包括停班停課、異地辦公等等；目前台灣處於低風險，這方面的措施可以放鬆一些，只要維持社交距離和佩戴口罩等措施，就能降低傳播風險。低風險 停班停課可放鬆對於國內微解封，宣布開放國內9人以下旅遊團，卻禁止室內5人以上聚會，引發民眾議論。陳秀熙分析，不同的活動會有不同的傳染風險，從過去茶藝館等室內群聚事件中可以發現，聚會中最難遵守佩戴口罩及維持社交距離。另外，學校停課也是控制疫情的關鍵，陳秀熙分析，因為學校內小組聚會多，在聊天過程中容易忽略戴口罩、維持社交距離等，容易造成防疫措施失效。
疫情下的另類高危群1／疫情緊繃還耍官威 公務員懇請民代高抬貴手
疫情緊繃，公務繁雜，公務單位「拜託」各級民代別再隨意任性的要求各單位「會勘」，尤其是疫情嚴重的地區。台北市衛生局基層人員表示，衛生局全部力量都投入各區防疫，請議員們此時高抬貴手，只要交辦的事，一定會儘量儘快做好，不要再要求一定要到現場會勘，浪費人力，增加染疫危險。「大局為重，市民都自動封城了，現在一切是防疫行政優先」，一位台北市政府中級主管表示，現在是緊急狀態，行政單位不論是媒體曝光量及聲量自然大一些，地方民意代表的舞台被壓縮，但同時，民眾對民代的陳情也會增多，每個人都希望受到最好最安全的照護，但他希望「議員長官們」為防疫全局考量，全力協助行政單位的防疫工作。不願透露姓名的台北市衛生局的人員就牢騷滿腹的表示，現在大家都忙的不可開交的時刻，還有議員一定要求衛生局人員陪同到疫情緊張的地區會勘，經說明防疫裝備最好留給第一線，會儘快處理民眾需求，仍不予理會，破口大罵，一定要求現場會勘，否則「議會見！」。衛生局人員只得拋下手上工作陪同會勘，「這根本是藉著疫情作秀」，但又不得不在沒有防護的狀況下配合，「回到辦公室，被取笑為『病毒』回來了！」。中央部會某工作人員表示，對行政公文、公事往來，居家辦公或是不得已異地辦公，實在很不易，因為公文系統在外網根本很難連結，尤其在紓困措施實施後，各單位工作量大增，講是可居家辦公，實則很多工作不得不到辦公室完成，而偌大的辦公大樓若有人染疫，則一定要封閉或居檢，公務頓停；若有延誤，未來定為會被各種炮火攻擊，一想到口水亂噴、子彈亂飛，被長官釘的場景，不寒而慄。
士林分局也淪陷！民防組1巡佐確診 今早30人快篩陰性
台北市士林分局也淪陷！一名民防組黃姓巡佐27日晚間出現感冒症狀，疑似還有發燒，就到北投住家附近就醫，由於醫院沒有快篩，直接做核酸檢測，今（28）日一早經衛生局通知，陽性確診，士林分局立即依規定，進行辦公室消毒，分配同仁分批前往醫院快篩，返家自主健康管理。民防組位於士林分局7樓，28日一早30人去快篩都是陰性，其他組室同仁會分批去快篩，由於民防組五人遭匡列，快篩後也居家隔離，另外其他樓層也啟動分流管制及異地辦公。士林分局依規定，調查黃員近日足跡及密切接觸對象，於衛生單位通知後續處理方式前，先給分局接觸的同仁休假停止上班，另後續將依衛生機關指示及相關規定辦理，並啟動異地、分流及居家上班等機制，以確保勤務運作及保護員警健康安全。
文山一分局爆群聚感染？ 警官「異地辦公」仍確診
台北市文山一分局，疑似爆發群聚感染，因為昨（24）日晚間潘姓員警，前往萬芳醫院帥篩檢測陰性，但凌晨自行上網發現核酸檢測(PＣＲ)為陽性，目前已經隔離，並待衛生局通知，進行後續CT值檢測。由於該分局在首例確診發生後，已啟動「異地辦公」機制，將部分人員派往木新派出所樓上工作，潘男是其中之一，沒想到異地辦公仍確診，這已是文山一分局4天來第4人確診。據了解，潘姓警官看到有同仁確診，24日晚間自行前往醫院自費快篩並做PCR檢測，當時快篩呈陰性，原以為沒事，沒想到今凌晨1時他上網查看，赫然發現自己PCR陽性確診，漏夜通報分局長官此事；目前他仍在家中隔離，等待衛生局安排就醫。繼2名官警及1名工友確診，文山一分局今又傳出第4名警官PCR確診，警方表示，潘姓警官目前在木新派出所樓上異地辦公，進出雖有獨立動線，但分局仍將對木新所整棟樓進行清消及篩檢全部同仁，並調查兩員蹤跡及密切接觸對象，曾與兩人接觸者要求停止上班。由於潘員與之前確診的呂姓工友快篩皆呈陰性，PCR卻檢測出陽性，兩人快篩結果皆是「偽陰性」，也讓分局員警人人自危，質疑這批快篩試劑「實在很不準」；衛生局表示還要再看工友罹病的CT值，確認是否還有傳染力。
立委爆移民署有國會同仁確診 曾在5/13參與立院備詢
民眾黨立委邱臣遠25日以錄影方式表示，立法院交通委員會稍早接獲通知，內政部移民署有1位國會同仁5月18日快篩時是陰性反應，但5月24日被通知為陽性確診。據悉該名人員5月13日立法院交通委員會審議政府採購法時，有到委員會備詢。邱臣遠表示，接獲通知後，由於立法院本周停會，目前辦公室已經改採異地辦公 遠端視訊，也請同仁監測自己身體狀況，自主健康管理。他呼籲交通委員會所有委員及國會助理，注意身體狀況，若有任何不適，也要通報相關單位；另外也呼籲大家盡量異地辦公、遠端視訊，少接觸、勤洗手、戴口罩，一起度過難關。
文山一分局又2人染疫！ 勤指中心主任、工友PCR檢測確診
台北市文山一分局勤務指揮中心的蕭姓巡佐，21日出現發燒、身體不適的症狀，前往醫院快篩，22日下午得知，核酸檢測結果陽性，由於巡佐家住永和，第一時間在醫院隔離，目前分局已啟動異地辦公，還有整棟大樓清潔消毒作業。但25日文山一分局同仁私下透露，包含有接觸史的警分局勤務中心溫姓主任、呂姓工友經PCR核酸檢測確定罹患新冠肺炎。文山一警分局22日驚傳勤務指揮中心蕭姓巡佐確診後，依規定調查蕭員近日足跡及密切接觸對象，於衛生單位通知後續處理方式前，並對分局整棟大樓進行清潔消毒，並且針對分局勤務指揮中心所有警官、警員要求自主隔離並前往篩檢站進行快篩。怎料，勤務指揮中心溫姓主任23日初篩陽性，PCR核酸檢測結果也是確診，另名呂姓工友初篩為陰性，但PCR檢測確認為新冠肺炎確診，由於呂姓工友屬於偽陰性確診案例，比較特殊，台北市衛生局確認要再檢測工友罹病的CT值，以確定呂男是否具備傳染能力。22日才進行整分局消毒的文山一分局，25日清晨再對分局駐地展開第二次全面性清消。