行政助理
」 薪水 助理 老闆
老闆想用3萬多挖角她回鍋 離職員工傻眼：我一個月5萬
新鮮人初入職場最怕遇到慣老闆。一名網友分享，去年自己大學畢業後進入一家私人企業擔任會計行政助理。起薪2萬8千元，半年內調薪至2萬9千元。雖然薪資小幅成長，但她的工作內容相當繁雜，除了處理會計事務，還需協助老闆和他老婆處理私人雜務。原PO搖頭直呼當時的自己簡直是「便宜好用的奴才」。近日一名網友在DCARD以「薪水應該不會低於3萬」為題發文，從國立科大畢業的原PO，畢業後進入一家私人企業擔任會計行政助理，沒想到竟被當成「廉價勞工」。一個月2萬8的薪水，不僅要幫老闆處理多家公司的會計事務，還要幫忙做老闆家裡的私人雜務。低薪事多的工作，讓原PO高考成功上榜後，果斷離職。近日，原PO偶然遇到前老闆，對方不僅詢問她是否適應新工作，還熱情挖角，表示願意開出不低於3萬元的薪水，希望她能回到公司工作。老闆還說，原PO離職前就準備幫她加薪，還自豪表示「之前2萬8的薪水已經給很多了」。原PO透露，兩人分別後，前老闆還時不時打電話要她考慮一下，讓她忍不住發文吐槽直言「這還用想嗎？高考5萬多欸」。文章一出，引起網友熱議，不少網友傻眼留言「什麼爛公司，還好你考上了」、「台灣就一堆這種不知道行情的老闆」、「多一千塊當真自己能利誘成功喔」、「高考薪水好驚人」、「你老闆真的是井底之蛙加慣老闆，都考上高考了，還說要用3萬元左右挖角你，是有多麼不食人間煙火啊」。
國立科大畢業領28K！她高考過秒辭職 前老闆邀回鍋「開這薪水」全網傻眼
1名女網友透露，自己去年從國立科大畢業後，在某間私人企業擔任會計行政助理，薪水從一開始的2萬8000元變成2萬9000元，「老闆好幾間公司、每天還需做雜事、幫老闆跟他老婆處理雜事（根本就是便宜好用的奴才／廉價勞工）」，所幸她考上高考，於是立即離職，不料最近遇到前老闆，對方竟開出3萬薪水邀請回鍋。原PO在網路論壇Dcard發文，「我去年國立科大畢業，我今年前半年在私人企業做會計行政助理，薪水從28k升到29k。老闆好幾間公司、每天還需做雜事、幫老闆跟他老婆處理雜事（根本就是便宜好用的奴才/廉價勞工），後來我考上高考就辭職了。」女網友提到，「最近碰到老闆，他問我做的如何？有沒有想要回來做？表示自己很有誠意，薪水應該不會低於3萬！之前就要給我升薪了，結果我辭職了。之前他們還說28k已經給很多了，別的公司都還給基本工資。時不時還打電話給我要我考慮一下。我心裡想說這還用想嗎？高考五萬多欸！」貼文曝光後，網友紛紛留言「台灣就一堆這種不知道行情的老闆，還以為開30000很多」、「你老闆真的是井底之蛙＋慣老闆。你都考上高考了，還說要用3萬元左右挖角你，是有多麼不食人間煙火啊」、「我剛畢業那份工作起薪35k後面到42k，離職一年多也是問我要不要回去做，給我到主管職，會再多個幾千，但我現在年薪快之前的兩倍，完全沒有回去的動力」。
國立大學總務長勾結親弟！「獨攬標案」經費當禁臠 奴役研究生寫程式
高雄地檢署指揮法務部調查局高雄市調查處、航業處高雄調查站偵辦轄內國立科技大學採購弊案，於112年5月30日上午指揮專案小組，持法院核發之搜索票至學校、被告住居所共11處執行搜索，並通知被告8人及多名證人到案說明。全案今天（22日）偵結，檢方向法院具體求刑林姓總務長18年、林男胞弟16年及李姓事務組長17年。國立高雄應用科技大學、國立高雄第一科技大學、國立高雄海洋科技大學3校前經規劃合併為國立高雄科技大學，並於107年2月1日正式掛牌成立高科大，高科大成立後共分為五校區。林男原係高應大某系教授兼系主任，3校合併後兼任高科大總務長；李男原係高應大、高科大總務處事務組組長；林男胞弟則為展源浩科技有限公司之實際負責人。檢方查出，3校合併前，林男受該校委任負責統籌系上教學、研究資源、指導研究生等事務，係為高應大處理事務之人，竟與胞弟共同於105年3月間起，利用高應大資源開發車牌辨識系統（如假借產學合作，轉介研究生多人至展源浩公司協助開發車牌辨識系統，或在其個人研究室為弟弟私設辦公桌、電腦等設備，容任胞弟遠端連線高應大電腦進行車牌辨識系統作業）。雄檢調查，林男並違背其身為系主任之忠實義務、違反政府科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法等多條規定，使展源浩公司得以無償使用應屬於高應大所有之車牌辨識系統（下稱Z系統）智慧財產權，且應用該公司承作採購案，致生損害於高應大。專案小組發現，106年9月間，高應大欲規劃建置校門口車牌辨識系統，林男知悉後，即向時任該校蔡姓總務長推薦由展源浩公司承包高應大車管採購案（下稱甲採購案），經蔡姓總務長應允內定由該公司承作並交辦李男；李明知依法辦理未達公告金額之採購，雖得採限制性招標，惟其得以比較方式辦理者，優先以比價方式辦理，且代擬招標文件之廠商，亦不得投標、作為決標廠商，然為配合內定予展源浩公司得標，竟違背法令，與林姓兄弟共同基於圖利之犯意聯絡，由李男囑託林弟草擬採購規格書，林兄則在幕後實際指示研究生與胞弟共同為展源浩公司修改Z系統以履約採購案，並與胞弟討論估價單、採購規格書等內容。李男收到林弟代擬完之採購規格書後，即濫行裁量權採行限制性招標，並親自繕打完畢申請書交由不知情之承辦人逐級呈核、交付招標文件予採購組逕與展源浩公司議價承作，使展源浩公司順利以84萬餘元議價得標，獲取承作甲採購案之不法利益。高科大合併成立後，李男、總務處事務處莊姓行政助理承辦五校區車管採購案（下稱乙採購案）時，竟與林姓兄弟共同基於圖利之犯意聯絡，為使展源浩公司順利得標，2人事先將其等已著手辦理乙採購案之消息告知林弟，由對方代為擬定採購規格書；林兄則在幕後實際指示研究生與胞弟共同為展源浩公司修改Z系統，共謀以規格綁標。李男即依擬定之採購規格書與林弟商討內容，囑由莊女製作招標文件，洩漏乙採購案之規格、數量及履約期限等招標文件內容，並刻意訂定不合理履約期限，致107年9月4日第一次開標、107年9月11日第二次開標均僅有展源浩公司投標；莊女另於製作採購底價表等文件過程中，私下要求林弟估價時，洩漏教育部原定補助車道管制系統預算金額之消息，並於公告招標前洩漏評選須知及評審委員身分，甚至洩漏其他採購案得標廠商撰寫之文件，並於第二次開標前當日洩漏投標家數之消息予其知悉。嗣經高科大評選委員會審議後，以800萬元決標予展源浩公司，後於108年9月中旬，高科大轉帳支付上開價金，林弟並於108年10月1日匯款600萬元至胞兄名下帳戶，作為乙採購案之獲利。林男於108年8月間就任總務長後，因公職人員利益衝突迴避法相關規定，胞弟不得與高科大為買賣之交易行為而不具參標資格。沒想到，林男、李男、莊女等人分別或共同承辦110年車管維護案（下稱丙採購案）、楠梓機車管制採購案（下稱丁採購案）、旗津停車場車管採購案（戊採購案）、雲端疫調系統伺服器採購案（下稱己採購案）等8件採購案時，除有洩漏丙、丁、戊採購案招標文件內容之消息，及洩漏己採購案之應秘密消息，並於明知林弟借用沈男等3人所經營之公司名義投標上開8件採購案，依規定應不予開標，於開標後應不予決標，仍致使決標予前述出名廠商。雄檢表示，林男身為教授，竟貪圖私利，除假借產學研究指導學生為名，轉介學生至展源浩公司實習，實則將研究生當作廉價勞工，奴役使喚研究生撰寫展源浩公司承攬採購案所需之程式，再將前揭與車道管制系統有關之採購案、高應大、高科大之研究經費視為禁臠，其中與李男聯手設下重重不公平競爭之限制，而排除外來廠商競標，導致高科大之車輛管制系統因長期實質上由展源浩公司施作，缺乏競爭而品質低落，幾乎每日發生故障，嚴重影響該校師生、不特定洽公民眾進出校園之權利。林男甚至曾向弟弟炫耀，對於其自102年起開假發票賺錢一事洋洋得意，且於東窗事發後飾詞狡辯，態度惡劣，兼衡被告所涉採購案範圍甚廣，時間之長，金額龐大等一切情狀，建請法院量處應執行有期徒刑18年，以資懲儆。檢方指出，林弟後坦承部分犯行，惟極力迴護胞兄，欲一人承擔所有罪責，而徒然浪費司法資源，殊無可取，建請法院量處應執行有期徒刑 16 年；被告李男身為專業採購人員，自詡曾為模範公務員，明知林姓兄弟2人聯手舞弊，採購過程違法，仍在採購案護航2人，腐蝕國家社會法治根基非微，亦於犯後極力否認，態度惡劣，建請法院量處應執行有期徒刑17 年。
女員工入職未滿1年請產假 重返崗位又懷孕慘遭男主管解雇…公司賠慘了
對職業女性來說結婚生子容易影響自身工作？英國一名女子特維奇（Nikita Twitchen）近日新公司擔任行政助理，但入職沒多久就懷孕，8個月後就開始請產假，但她重返崗位後卻再度懷孕，讓男主管氣得將她解雇。特維奇向公司提告，法官近日宣判男主管得賠償她2萬8706英鎊（約新台幣120萬元）。根據英國《地鐵報》報導，英國一名女子特維奇於2021年10月，進入一間名為First Grade Projects的公司擔任辦公室行政助理，她進公司沒多久發現自己懷孕，還自詡與49歲男總經理傑瑞米摩根（Jeremy Morgan）維持良好的工作關係，於2022年6月開始請產假。特維奇產後休息一段時間，在2023年2月17日提早重返工作崗位後，傑瑞米摩根也很歡迎她回歸，怎料，特維奇一回到公司就在會議上表明，她再度懷孕的消息，讓眾人相當震驚，特別是傑瑞米摩根。特維奇的產假其實於2023年3月26日才結束，但她發現公司沒跟她連絡，追問傑瑞米摩根後才知道自己被解雇，原因只說公司財務困難。對此特維奇相當不滿，因此一狀告上法院。法官指出，特維奇提早回公司開會時，傑瑞米摩根沒提到公司財務困難到要裁員，且公司實際上經營狀況也很好，卻在得知特維奇懷孕後態度和政策大改變，認定特維奇是因為再度懷孕遭解雇。法官斷定公司對特維奇不公平還是種歧視，判決公司和傑瑞米摩根得賠償特維奇2萬8706英鎊（約新台幣120萬元）。事後First Grade Projects公司發聲說明，對於法官裁定相當失望，也積極查詢相關資訊，還有很多方面要考慮，現階段無法多做評論。根據英國法律規定，女性最多擁有52周產假，包括26周普通產假（Ordinary Maternity Leave）和26周額外產假（Additional Maternity Leave），若寶寶早產，女性可在預產期前15周開始請產假；此外雇主必須照法定產假支薪，保障懷孕的員工。
三重殉職警初算撫卹金「僅80萬」 遺孀月薪28K留停養無業公公與4歲兒
新北市三重區28歲員警黃瑋震13日駕車巡邏時，因遭25歲黃男開賓士車毒駕逆向高速衝撞，結果傷重不治身亡。而其妻曾於社群網站發文時留下自己的郵局帳號，結果引發爭議。據悉，黃員遺孀擔任行政助理，月薪僅28K且留職停薪中，公公無業、婆婆往生，遭逢巨變還要獨立撫養4歲兒，急需各界協助，事發後才用黃員臉書發文並貼上郵局帳戶，引起網友質疑，懷疑遺孀用丈夫之死募款。黃員遺孀翌日再次貼文澄清「並沒有要利用本次案件募款。謝謝大家的指教」。新北市三重區28歲員警黃瑋震於13日凌晨執勤之際，遭到黃姓男子駕駛的賓士車衝撞，雖然後續有緊急送醫，但仍於13日凌晨5點24分傳出不治身亡的消息。後續肇事的黃姓男子坦承駕車前曾吸食「喪屍毒品」電子菸，黃男也被爆一個月內因持械發生衝突而多次遭到逮捕，目前黃男已依公共危險、過失致死等罪名移送法辦。據《ETtoday新聞雲》報導，黃瑋震遭毒駕逆向高速撞死，僅能認定「因公死亡」，撫卹金與「因公殉職」的600萬至1200萬有天壤之別。依照黃員7年年資粗略估算，僅約領一次撫卹金80萬上下金額，加上喪葬費部分補助約20萬。另外，撫卹金核定後將採按月發給，實在無法讓遺孀解決燃眉之急。黃瑋震的施姓妻子在新北市某汽車公司擔任行政助理，薪資約2萬8000多元，公公無業在家，租屋在蘆洲區。黃妻目前留職停薪、在家撫養4歲兒，家中頓時失去經濟支柱；事發當時，關心她的民眾透過關係想要實際給予幫助，黃妻才會在臉書貼文並放上郵局帳號。但此舉引起網友議論，質疑她利用丈夫之死募款，黃員服務的三重警分局除公開說明「並非詐騙貼文」外，也澄清初衷是要協助遺孀度過難關，沒想到遭網友撻伐。施姓遺孀在14、15日2天連用黃員臉書帳號分別貼文，表示自己從來都沒有想要利用任何人任何事，更對黃瑋震喊話，「可是有些人覺得我利用你的時候，我很難受。我如果可以換你回來我跟兒子身邊，我什麼都換，只求你能回來繼續當我老公當兒子的爸爸。」並再次發生澄清：「遺眷家屬並沒有要利用本次案件募款」、「我們絕對不是要透過這個訊息來募款，為了避免爭議，後續捐款事宜我們將委由三重分局全權處理，謝謝大家關心」。
窮鄉志難伸1／「為國爭光」得靠善心人士支持 僻壤師生相處大不易
屏東縣大平、玉田國小少棒隊赴美參加「貝比魯斯聯盟世界少棒錦標賽」，卻傳出該項國際賽事未納入教育部體育署補助，校方只好向各界求援，所幸一名神秘女子慷慨捐助480萬元玉成此事。類似經費拮据情況近年來層出不窮，特別是窮鄉沒錢沒資源，僻野小孩的夢難圓。貝比魯斯棒球聯盟在1951年成立，與威廉波特少棒聯盟、美國小馬聯盟並列，而台灣的貝比魯斯聯盟在2020年成立，服務對象以非體育班、偏鄉球隊和社區球隊為主，希望棒球運動從偏鄉的孩子身上紮根，屏東大平和玉田國小聯隊從今年決賽中勝出，八月將赴美國參賽，然而估算全隊11天的出國行程要500萬元，但這項活動並非教育部體育署補助的賽事，如非一名神秘女子出手相助，小孩子出國參賽恐怕就得夢碎。偏鄉優秀隊伍參加賽事常受限於經費不足，地方教育財政資源分配不均，想為台灣爭光的機會都難，然而更累的恐怕不只是「錢」，「缺人」更是問題所在。服務於屏東潮昇國小資源班的老師黃健榜說，他曾在偏遠的楓港國小服務8年，深切了解偏鄉的老師不僅負責教書，還得兼具「家庭功能」，因為許多鄉下家長都出外謀生，隔代教養很普遍，因此教師在下課後當起家庭溝通的橋樑，照顧學生、協調家長樣樣來。曾服務偏鄉小學八年的黃健榜老師分享，偏鄉教學還需兼顧家庭功能，他常常在課後走入村莊、家訪，希望更了解孩子與家長的需求。（圖／非新聞當事人；黃健榜老師提供）黃健榜說，他曾教過一名患有情緒障礙的學生，學生的阿嬤幾乎每天晚上都打電話哭訴「我不知道怎麼教孫子」，因為阿嬤對功課嚴謹，只要認為作業寫得很醜就要他擦掉重寫，導致祖孫倆時常吵架，但這對情障生是無法理解的，他只要情緒一來，可能會不管你是誰、六親不認，摔東西甚至大罵三字經。因為祖孫的衝突非常嚴重，所以他每天耐心地與阿嬤溝通，「現在首要的是讓孩子情緒穩定，才能來顧學業」所幸阿嬤聽進老師的建議，也願意讓孩子就診、服藥，黃健榜也不斷教學生有關社會技巧，如何與人互動以及控制情緒，現在該名學生漸漸的穩定，阿嬤也不需要再為了功課與孫子發生爭執，他認為這就是做老師「教育」價值之一。黃健榜說，走入村莊與孩子、家長「不期而遇」是他8年裡每天的「功課」，希望了解孩子的需求，觀察孩子有沒有寫功課的地方，或是放學後會去哪裡玩，這些都是在都市學校難以做到的，因為市區孩子放學後通常都是安親班老師接走了。偏鄉老師通常需要花上加倍的心力照顧學生，否則學生很容易因為家庭因素就放棄學習，老師的責任很吃重，普遍留任意願不足，通常六年一到就走人。一名先後服務於新北市、台中市國小的英語科任黃老師表示，偏鄉的英語老師得教所有年級，有的還要跨其他科目，還要跟社區維持良好的關係，老師甚至要開車接送學生，「沒做就被校長主任情勒『沒有教育愛』，還貼標籤『壞老師』。」因此她絕對不會想要去偏鄉服務。要成為一名正式教師前都需要經過教師甄試，但現在台灣流浪教師多，偏鄉學校卻非常缺乏師資人力，形成非常弔詭的現象，要如何增加老師留任偏鄉服務是政府的當務之急。（圖／非新聞當事人；報系資料照）黃健榜指出，政府應該增加老師留任偏鄉的誘因，如果只能聘用代理教師補充編額上的不足，應該給代理老師相應的「後勤支持」，例如給予代理教師「入校陪伴」或「輔導老師」，定期到校觀察老師的教學狀況、晤談關懷在學校服務的困難，以及透由輔導老師帶領初任教師，這些都是在代理教師培育目前所欠缺的。「偏鄉加給不一定是最重要的，偏鄉的後勤支援要比照都市學校一樣到位。」他進一步指出，偏鄉地區多是六班小校，教師兼任導師和行政業務，建議增置行政助理分擔業務，讓偏鄉地區教師專心教學，落實孩子的受教權。教育部體育署學校體育組表示，無論是否為偏鄉學校、何種比賽項目，只要赴國外比賽，依據體育署的補助辦法規定，大部分只能補助機票錢，其餘的可向各地方縣府申請經費，若不足的部分，只能靠學校自籌。
面試主管稱「上班提早10分鐘」原因曝 妹子傻眼拒報到：還以為在學校
打掃時間不應該算在加班時間嗎？一名妹子分享她的面試經驗，主管告知她到時候如果上班要提早10分鐘到公司，原因是所有員工都要打掃辦公室，讓她直呼不能接受，「還以為是學校的打掃時間？」所以原PO最後也沒有答應去報到。貼文曝光後隨即引發網友熱議。一名女網友昨（30日）在Dcard以「面試心得 問 上班要打掃嗎？」為題發文表示，之前去某公司面試，主管表示上班時間是08:50至18:00，但是原PO好奇為什麼不是整點，而是要提早10分鐘，主管則解釋，因為上班要提前來打掃，而且還強調「所有員工都要掃。」對於公司的奇葩規定，原PO也在心中感到困惑，「我又不是應徵清潔人員為什麼要幫公司打掃？以為在學校要做打掃工作嗎？」原PO表示，這已經不是她第一份工作，以前上班從來沒遇過要打掃的公司，「頂多就是把自己座位的垃圾，拿去大垃圾桶丟。」她也坦承，雖然早就聽過有公司真的會要求員工打掃辦公室，但真正遇到後還是無法接受，「後來也沒答應報到」，她也因此好奇提問「大家上班的地方都要做打掃工作嗎？」貼文曝光後也引發網友熱議，「基本上要員工打掃的公司可以走了，連請約聘清潔工都付不起，不用期待能拿到多好的薪水跟分紅獎金」、「打掃環境其實沒甚麼，小事。只是，打掃公司環境也算是『公務』，不應該要求員工於工作時間之外，另外花時間打掃」、「上班時間打掃可以接受，但要提早來我就不能接受了，沒算薪水還要打掃，我寧願不幹。」不少過來人也分享，「待過的中小企業（30+人）：請專門的清潔人員；待過的小公司（<10人）：員工排值日生掃地。垃圾由行政助理負責」、「遇過很多間都要打掃，還有一間每天都要打掃，掃完還要簽名紀錄，做了兩周受不了就離開了」、「感覺都是傳產最愛搞的垃圾打掃，遇過一次，再也不會去了」、「待過8:30上班，卻要求8:10分到，來公司掃廁所跟掃地拖地的，而且是大公司，甚至還要掃男廁」、「我待過一間最早下班的人要收全辦公室垃圾桶垃圾的，準時下班是種罪」、「我待過一間最早下班的人，要收全辦公室垃圾桶垃圾的，準時下班是種罪。」
瑞芳老字號幼兒園遭冒名貼文徵才 園方急澄清
新北市瑞芳區一間老字號幼兒園被冒名在臉書社團上貼文徵才，園長16日看到訊息傻眼急澄清「不是我們幼兒園貼的！」懷疑是詐騙集團冒名想騙取人頭戶。瑞芳警分局則表示，沒有接到幼兒園報案，但詐騙手法層出不窮，會多加注意。檢察官說，電子支付帳戶只要有身分證、帳戶號碼就可以偽辦，提醒民眾切勿任意交給他人個資。幼兒園詹姓園長說，她16日晚間經親友通知，才發現地方臉書社團有不知名網友「莊季」發布一篇「幼兒園誠徵行政助理」的徵才廣告，填寫的幼兒園地址、聯絡電話卻是她所經營的幼兒園資訊，後方還備註「有時候在忙沒接也可密我」，懷疑遭到詐騙集團冒用，急忙上社團澄清。「我們不認識，還有人上當打來詢問徵人啟事」，詹姓園長說，幼兒園設立30餘年，從未遇過這種事，也未與人在外結怨，擔心有人會因此上當受騙，呼籲民眾不要相信，選擇先不報警、以提醒為重。瑞芳警分局則說，幼兒園並未報案，但詐騙案件手法層出不窮，會多加留意。新北市警察局刑事警察大隊統計，今年截至3月，已發生將近2000件詐騙案件。新北地檢署黑金專組主任檢察官陳旭華說，以前都要民眾小心詐騙就好，現在還要民眾小心成為詐騙加害人，現今電子支付流通，很多人頭帳戶只要身分證正反面與實體帳戶帳號就可以申請，「完全不認識的人要身分證、實體帳戶號碼，就不要理他，一旦提供，也要趕快報警避免被冒名。」新北市瑞芳區一間幼兒園被冒名在地方社團張貼徵才廣告，詹姓園長急忙澄清，也懷疑遭詐騙集團冒用騙取人頭帳戶。（圖／翻攝自臉書社團瑞芳大小事／柯毓庭新北傳真）
高虹安遭關鍵證人爆「買飲料也報公帳」 還買《面試郭台銘》送人
新竹市長高虹安涉嫌浮報立委助理薪資、加班費共46萬餘元案，台北地院今（27日）再度開庭，前行政主任「小兔」黃惠玟證稱，高虹安除決定將部分助理加班費和浮報的薪資作為辦公室零用金使用，還用零用金買自己寫的書《面試郭台銘》送人，甚至買飲料也報公帳。黃惠玟曾於2020年2月1日至同年12月31日期間擔任高辦行政助理，她今天在法庭上證稱高虹安前男友李忠庭找自己去高辦，並透過三方視訊確定月薪62000元但沒加班費，負責「沒人要做的都是我在做」等陳報人事任用遴聘資料及報帳、撰寫質詢稿、支授黨部活動工作。黃惠玟指出，零用金制度是高虹安拍板決定，並指前東家李俊俋根本不管辦公室零用金的帳，只要是用於公務都可以報；高虹安除每月對帳也有支用的決定權，且高的個人消費也由零用金支付，卻沒回補代墊款項，強調整個高辦只有高敢買飲料報帳。高虹安還把個人的洗頭、餐費、買禮盒送中研院院長、購買她寫的《面試郭台銘》書籍送人都報在公帳上。黃惠玟也還原零用金制度建立的原因，指鴻海的人原要支應裝潢費80多萬元與立院補助費35萬元的差額，但後來變卦沒有資金，高虹安因此決定採用此制度支付裝潢費；當時李忠庭除在場，還用台語說：「當立委都是在賺錢，哪有在掏錢？」黃惠玟還說，僅管「小錢是我有現金就馬上給，大錢要高虹安來決定」，但高對此沒有客觀標準，且獎金也是看高的心情決定多少。黃惠玟也稱，帳冊上最後沒刪除的委員個人消費，都是高虹安花掉但沒回補的。據悉，黃惠玟雖在偵查時全盤認罪並聲稱自己只是員工、聽從老闆高虹安指示，但也證稱零用金制度是自己提給高虹安，是她2017年到李俊俋立委辦公室任職交接時，經由前任行政主任告知才知曉該制度，到高辦後再提議該制度。但她主張高虹安可以不採納，且高在零用金制度實施一段時間後曾猶豫1、2次：「這樣做會不會有問題？」但之後仍持續進行。另據了解，高虹安確實一開始都沒執行零用金制度，直到立委辦公室裝潢費80多萬，超出補助費35萬，才以零用金支付並有了「小金庫」制度；高也說，自己當時是政治素人，黃惠玟曾擔任其他立委助理，因此才遵照其意見。
「太陽花小柴玲」黃郁芬出軌選舉專員！林昶佐前幕僚怒告下場曝
無黨籍前台北市議員「台灣小柴玲」黃郁芬，前年（2022年）3月與交往5年的林昶佐前幕僚符姓男子結婚，同年更生下孩子。但符男不久後就指控黃在結婚同年年底與謝男有親暱對話、擁抱和親吻等親密行為，2人甚至還曾在溫泉酒店停留4小時。對此，台北地院認為謝男侵害配偶權，判決應賠償40萬元，可上訴。判決書顯示，黃郁芬在婚後及懷孕期間，擔任台北市議會第13屆市議員，而謝姓男子則是她的選舉專員。符男指控，謝男明知道她的家庭狀況，卻在2022年12月27日、29日、31日，與她有多次親密對話，包含「能被你喜歡真的很幸福」、「好想抱你睡喔」、「你真的是很會在我毫無準備的時候，讓我很害羞，不然我們溜出去睡覺好了」、「那天早上真的很開心」等。符男還指控，2人又曾在2022年12月26日到金山區海灣溫泉HOTEL停留約4小時，黃郁芬也向他坦承和謝男有擁抱、親吻等行為，使符男認為不知該如何繼續維持婚姻，更表示謝男與黃郁芬都是政治工作者，生活重疊度高，黃郁芬又是公眾人物，婚姻關係受大眾檢視，2人外也讓他生活陷入尷尬窘迫，承受精神痛苦須到身心科就診，故向謝男提告求償60萬元。謝男則辯稱，自己是黃郁芬的行政助理，因2人價值理念與政治想法相近，逐漸產生好感。他也透露，2022年12月26日他知道黃郁芬喜歡看海，便邀約她到某觀光農場用餐，並在金山地區用餐，結果當時看到黃郁芬因選舉失利心情沮喪，他便一時心動便擁抱和親吻她，但2人並未有進一步身體接觸。此外，2022年底至2023年初被符男發現後，黃郁芬即主動斷開私下聯繫，兩人從此很少往來。法官審理後認為，謝男和黃郁芬相互表達愛意之後，進而產生擁抱及親吻等行為，顯然已逾越朋友社交往來之界線。考慮到黃郁芬和丈夫都從事政治工作，生活及工作環境高度重疊，謝男和黃郁芬不當交往對符男影響甚鉅，因此判謝男需賠償符男40萬元，全案可上訴。
行政助理變打雜氣憤嗆「我大學畢業」 遭網一面倒抨擊：不爽就回家！
一名網友日前在網路上發文抱怨，表示自己畢業後應徵上第一份工作「行政助理」，不過上班第一天卻發現，不是坐在辦公室工作，而是需要點貨、跑現場。這讓他相當氣憤，認為與應徵條件寫的「處理文書資料、公司業務」不一樣，沒想到向主管抗議後反被趕回家。一名網友28日在「匿名公社」中發文抱怨，指出自己畢業後，應徵的第一份工作是行政助理。不過上班第一天卻發現，他不是坐在辦公室，而是需要點貨、跑現場。事後他便向主管反應，指出自己當初應徵條件，就是做文書資料跟處理公司業務「現在職不對工算違法吧」。沒想到主管卻直接回應「不爽就回家」，讓原PO相當傻眼，直呼「我一個大學畢業的，要我做一個普通高職的工作，像話嗎？」而貼文一出，意外引來許多網友一面倒的抨擊，紛紛留言表示「你以為大學學歷很高嗎，有什麼了不起！現在滿街都是」、「凡是有『助理』兩字的職位，基本都是負責打雜，是你想太多了」、「不爽就回家，重新應徵主管職看會不會錄取，反正你這麼有本事。」、「大學又如何？提升自己能力吧！或是你來當老闆」。
討論「奇怪的辦公室風氣」 新人同事離職「老鳥當面開酸」
近日有網友稱發現了令她不解的「奇怪辦公室風氣」，而表示新人同事離職後，原先的工作就會分配給其他員工，而有位老鳥心生不滿，便當面酸離職同事害他們多了不少工作，使得她相當擔心，自己以後若想離職會不會也受到同樣待遇。不過，許多網友認為這種情況並不稀奇，反倒給了原PO不少應對建議。這名女網友在Dcard工作版上以「奇怪的辦公室風氣」為題，描述了她的工作環境現況。她提到，現在這份工作是辦公室行政助理，每個人都有自己負責的業務和交辦事項，如果有人離職，就會把離職人員的工作平均分配給他人。而在幾個禮拜前，就有個新人同事不堪壓力而選擇離職，這便引起了辦公室其他老鳥們的不滿。原PO表示，因為他們沒有所謂的在職訓練，所有事項都得直接向老鳥詢問，那位新人同事則稱是因沒學到東西、工作又太多，才受不了壓力選擇離職，沒想到在同事離職前重新分配工作時，待比較久的老鳥們就當著所有人的面開酸，諷刺離職同事害他們多很多工作。這使得原PO相當苦惱，更擔心以後自己離職是否也會被罵，並懷疑道「這種風氣真的對嗎，雖然大家要承擔他還沒做完的工作，但沒有人教他，所以他才沒辦法在離職前完成啊」。對此，網友們紛紛留言提醒她「自信點，會」、「都要離職了管他們愛講什麼」、「好想回嘴這種老鳥『不然你也離職啊』，氣死他們」、「公司不找，遇缺不補，讓大家工作量越來越大，那就是公司的問題」。而也有人分享了自身經驗，表示自己也是要處理的事情很多，被要求瘋狂加班卻又沒給加班費，後來果斷離職，應徵上了新工作。
迎戰缺工浪潮！史上規模最大台中創業加盟展 預計創12億周邊商機
台中市位於台灣西半部產業廊道樞紐，具備串聯南北的地利之便，加上城市腹地遼闊、人口結構年輕，是近年台灣經濟發展亮眼的新興都市，台中市政府宣佈從2019年以來，企業投資台中累積金額已經突破新台幣1兆元，疫後經濟突破性成長。鎖定台中旺盛的經濟發展潛力，以及畢業季後最佳創業時機，台灣連鎖加盟促進協會在7/21-7/24，將於台中國際展覽館舉辦「2023台中加盟創業大展」，提供有志創業的青年，選擇自己有興趣的產業以及品牌。·展覽規模史上最大本次台中加盟展來到史無前例的最大規模，有將近300格攤位、上百個品牌進駐，預計帶動裝潢設計、原物料、設備器具、廣告行銷等12億元加盟商機，並創造4100個就業機會，大幅擴張中台灣的商業服務業市場格局。史上規模最大台中創業加盟展(圖／協會提供）台灣連鎖加盟促進協會表示，本次台中加盟展力求提供民眾最多元商業模式，以近年熱門的智能販賣以及無人科技為例，就能結合餐飲服務業、洗衣業等不同業態，降低創業主的人事成本壓力；展場甚至還有團購品牌進駐，以低成本碎片經濟創造業外收入；而品牌創新也是永續發展的關鍵，如創立20餘載的「馬蔥餅」，融合在地食材紅糟推出「馬祖炸雞」，包含整套生財器具總共只要35.8萬，為青創族群打造小而美的街邊創業選擇。「2023台中加盟創業大展」於台中國際展覽館舉辦(圖／協會提供）·市府進駐力挺青年作為台中加盟展的指導單位，台中市政府經發局也進駐展場擺設攤位，提供青年創業貸款、創業諮詢等服務，台中市政府就業服務處更鎖定廣大廠商的缺工問題，與台灣連鎖加盟促進協會旗下六家優質廠商，聯手舉辦缺工媒合活動，職缺包含儲備幹部、店經理、手搖飲料店門市人員、內外場服務員、業務人員、廠務人員、行政助理等100個職缺，讓展覽能夠服務到更多元的觀展民眾。行政院副院長鄭文燦，蒞臨加盟展現場力挺中小企業商業服務業(圖／協會提供）·數位轉型網路策展為了因應數位轉型浪潮，台灣連鎖加盟促進協會近年積極建構網路策展平台，讓無法到現場參觀實體展覽的民眾，也有機會透過網站瀏覽心儀的品牌；協會同時力推實體展覽無紙化，以提供民眾免費電子票券為誘因，讓觀展民眾習慣以QR code取代紙本門票觀展，減少資源浪費，為產業永續發展盡一份力。即日起透過下列連結加入會員，即可免費索取台中加盟展電子門票入場觀展：https://franchiseexplorer.org/fast-get-ticket/rXZmBb
民眾黨招募戰隊備戰2024 擬由柯Ｐ擔任面試大魔王
民眾黨主席柯文哲近期積極備戰2024總統大選。民眾黨以「勇敢航行 柯文哲戰隊招募」為題在1111人力銀行中大規模徵才，招募包含發言人、文宣等職位等。民眾黨指出，考慮舉辦公開決選，並由黨主席柯文哲來當最後的「面試大魔王」。民眾黨在人力銀行中開出共計16項職缺，包含發言人、社會力組長及專員，組織發展部副主任及專員，文宣部職缺包括副主任、節目組組長、美術編輯、剪輯助理、議題企畫寫手、活動會議談參寫手、Line、Instagram社群小編、影音剪輯、新聞助理、平面設計助理以及行政助理等職缺。民眾黨文宣創意部主任許甫指出，為了因應這次2024總統暨立委選舉，民眾黨啟動大規模徵才。其中，徵才範圍包含負責對外宣傳辯護的發言人、自媒體經營產製文宣人才還有及負責組織聯繫的專員等職缺，預計要徵才數十人。許甫表示，民眾黨為了有效的徵才，民眾黨除了推出具有海選相關經驗的「學長姐」來拍攝影片外，也請正在訪美的主席柯文哲親自來宣傳招募。同時也與1111人力銀行合作，提供了專業意見以及平台資源。也考慮在未來舉辦公開決選，最後的「面試大魔王」由柯文哲擔任。
求職面試沒結果…卻收「老闆報價8萬約吃飯」：來我家坐坐 她氣炸怒懟
大陸四川一名女子爆料，她今年8月到一間公司面試行政助理，交換微信後，對方卻一直含糊其辭不說面試結果，但卻多次言語騷擾，說想要一起吃飯，甚至還報價人民幣2萬（約新台幣8萬6千元），詢問她能不能赴約，讓她相當傻眼。綜合陸媒報導，四川成都一名張女士爆料，稱被求職公司老闆言語騷擾，她透露自己8月份去這家公司面試了行政助理，互換微信後，該公司老闆一直含糊其辭不說面試結果，但卻多次言語騷擾，說想要一起吃飯，讓張女士到他家裡坐坐，還報價2萬詢問張女士能不能赴約，張女士氣炸懟了回去。而張女士發文爆料此事後，還有其他網友表示也曾受過該老闆的騷擾。消息曝光後，網友紛紛留言「什麼公司，應該報名字出來，好讓更多人避雷」、「是不是又是中年油膩色狼」、「老闆安的是啥心，好好做生意，不要整亂七八糟的事」、「我剛畢業第一次面試也是，面試完的那天晚上突然發消息邀請去酒吧喝酒」、「有次面試，叫我當面轉個身，說帶我去跟某些部門應酬喝酒等，我拒絕後再跟我說看得起我才給機會，不然誰認識我」。
更新／清水公所武界溯溪「5人失聯一夜找到了」 全數平安
台中市清水區公所昨（26日）舉辦南投參訪活動，一共24人參加成團，期間前往南投仁愛鄉武界部落健行與溯溪，不料到了集合時間，4名員工、1名領隊未歸，至今仍下落不明。最新消息指出，5人已全數找到，不過其中3人因腿部不適，搜救人員持續前往上游處與其會合，協助下山。民政局今（27日）凌晨透露，昨（26日）在南投仁愛鄉武界部落健行與溯溪時，團員原訂於中午全數返回部落集合點用餐，未料眾人走入深山中賞景，因不熟悉地形而延遲了折返時間；民政局馬上請多位在地村民、村長火速協助尋人，並於傍晚18時前，順利陸續引導19人返回部落、並平安返家。不過至今仍有5人下落不明，包括當地九人座司機以及4名公所的行政助理。民政局指出，昨（26日）下午發現，同仁未按時返回集合點，已火速商請熟悉山地狀況的部落居民、村長組織民間搜救隊伍，分頭入山尋找，根據尋獲的團員表示，當地昨日天氣晴朗，並無下雨，研判應為迷路山中。民政局表示，局長吳世瑋也趕赴現場，協助指揮，除民間搜救隊伍外，台中市消防局也已派出8位同仁前往加入救援，包含出動特搜隊5人（攜帶水域救生裝備）、山搜隊3人，另外南投縣消防局搜救隊，也前往當地會合，希望能順利找到失蹤者。11：20更新台中消防局表示，已於上午9時15分找到1人、9時48分再找到1人。據了解，目前5人都已尋獲，不過有3人因腿部不適，下撤速度較緩慢，搜救人員已前往上游處會合，並協助下山。
曾錄取深圳酒店櫃台月薪破8萬 男星一查驚覺全是假
近日來海外高薪工作的詐騙案逐漸浮出水面，有不少人都出來聲稱自己曾經是受害者，藝人許志豪也在臉書分享自己也差點掉入這個求職陷阱，好險有先去查資料才沒有受騙。許志豪3日在臉書發文感概，「柬埔寨的工作詐騙，受害者竟然越來越多，為了工作遠赴海外竟遭到囚禁，甚至人間蒸發，實在駭人聽聞，讓人心痛萬分」不過他也分享他在剛踏入社會時，其實也有好幾次差點掉入求職陷阱。第一次是到某科技公司面試，當時應徵的職位是行政助理，他一出現電梯看到大排長龍要來面試的人，他還對自己喊咶「要好好表現，沈著應對面試官的問題，不然很難在茫茫人海中脫穎而出」，沒想到進去後，面試官只說 「不錯，月薪四萬，明天來上班。」隔天他興高采烈來上班，發現還是這麼多人，而且沒有固定的辦公桌，正當他覺得納悶時長官召見了，說公司要給他一個機會，那就是「認股兩張公司的股票」，接下來的幾天，主管就是問認股的錢準備好了嗎？其餘的什麼工作都沒做。直到後來看著大家一個一個被叫進辦公室，出來後都是心事重重的樣子，他越想越不對勁，後來他發現，面試當天的人幾乎都錄取了，每個人都是行政助理、每個人都是公司看好的人才，所以都被保留了至少兩張股票認購的額度。隔天許志豪就沒再去「上班」了，結果事情過不到半年，這家公司就被踢爆詐騙，因為老闆捲款遣逃了，股票從頭到尾都沒上市。還有以前他應徵上了深圳新落成超豪華國際酒店的櫃檯人員，待遇2萬人民幣（約8萬8新台幣） 包機票食宿，條件非常好，這正是他當時的夢想「出國打拼見世面」還能賺得比在台灣多，直到對方要他先匯保證金和作業費大約10萬元過去，他才驚覺這當中有詭，請人查證後網頁當中的資料，發現都是移花接木或是捏造的，根本沒有這家酒店的存在。他坦言，「這些都是發生在我剛踏入社會時，但沒想到經過這麼多年，求職陷阱仍然隨處可見，為了要謀求一份好工作，輕則財物損失，重則失去寶貴生命 ，好可怕啊！」文末他提醒所有求職者，務必要提高警覺，再三確認，最後也懇請相關單位能盡快救出還在異鄉的國人，讓他們平安歸來。
中市年薪六都最低少於60萬 被批淪為勞工城市慣老闆卻賺飽飽
台中市議員何文海指出台中市青創基地新創數低迷，僅281家，質疑是鼓勵條件不夠，輔導績效不彰。（圖／中國時報記者謝瓊雲攝）台中市議會定期會進行財政委員會業務質詢，市議員張耀中批台中市慣老闆太多，勞工平均年薪是6都最低，要求台中市招商引資也要產業為勞工加薪；市議員何文海則指跟雙北相比，台中去年青年新創輔導數僅281人，績效不佳無法培育青年企業家，應有更好的鼓勵措施。對此，副市長令胡榮達強調，中市府跟工會保持聯繫，一直積極促進勞資和諧，會再努力跟企業界溝通，看如何提升薪資條件、改善就業環境；也將請相關局處深入分析研究，如何正確解讀這些數據的內涵、意義。經發局長張峯原則強調，台中市新設商家、公司和工廠登記數目都是全國第一名，顯示青年創業型態與雙北不同，並非沒有青創能量，而是各有特色。張耀中表示，台中市平均年薪是六都最低，不到60萬元，被批評是低薪城市，台中淪為血汗勞工城市，勞工苦哈哈，慣老闆卻賺飽飽，他指某精密科技大廠徵才，常年招募「製造生控助理管理師」和「行政助理管理師」，實際面談薪資待遇都不足3萬元，傳統製造業、服務業更低，中小企業勞工年薪多數低於50萬元。張耀中指出，台中勞工賺得少、負擔卻反而比較高，這幾年盧秀燕市長任內，台中市消費者物價指數是全國最高，房貸負擔率更高居6都第三名、達台中43.5％，自稱「宜居城市」說得過去嗎？呼籲市府檢討改善，在努力跟外商、外資招商引資，洽談進駐台中設廠同時，更應輔導在地產業轉型升級，顧及勞工權益，提升薪資。何文海則指出，台中已是台灣第二大都，但青年新創推廣業務卻績效不彰，台北市各項獎勵、補貼一應具全，去年輔導青年新創數有2206家，台中僅281家，如何振興青年就業？是否鼓勵條件不夠？張峯源指出，雙北創業環境和台中不一樣，雙北房價高，青年剛創業、資金有限，可選擇租用的空間也有限，因此政府提供新創基地讓欣創者分租共享。反觀台中市青年創業型態，多是開設商號或公司，運用自家空間或工廠辦公室創業，也有第二代再創業，台中有自己的特色，型態不同。經發局說明，市府重視青年創業，推動青創夢想家創業一條龍服務，提供青年創業、中央資源輔導協助、創業貸款等資源轉介；創新創業資源巡迴列車，以青年創業為優先服務對象，關懷瞭解廠商目前經營的狀況與困難，協助青年圓夢。
剛出社會就被老闆打！她「連續上班70天」想離職竟被罵：薪水小偷
一名女網友在網路論壇「Dcard」發文表示，因為自己畢業於日文系，因此選擇日文相關工作「但我在這裡工作後卻對日文再也沒興趣」，她透露原本是應徵「行政助理」到職後卻變成「日文老師+行政」，且遭遇連續工作70天、入職2個月才有勞健保、行政時數不算在工時，只能登記上課時數且沒打卡機，但最令她難以忍受的是，日籍老闆會因情緒問題對她和同事動粗，甚至把她壓制在椅子上不準離開公司。原Po表示，她在去年5月錄取這家實際名稱與Google地圖不符的公司，6月中旬因日語老師離開，公司要她接手卻造成「連續70天出勤上課無休假」的煉獄，且直到7月初才有勞保。原Po指出，公司內部溝通相當混亂，常被臨時指派新工作，例如某天突然被要求翻譯3篇文章且隔天中午前就要交，但原Po當天工作早就滿檔，導致她忙到隔天凌晨4點才完成所有工作。原Po指出，當她看到老闆因不滿女同事沒有完成進度，不讓她上課害得原Po必須代課，以及「罵女同事罵了一整天，還氣到踹她頭」後，就知道不能繼續待了，但因「沒簽工作契約」又沒勞健保，只能跟老闆提離職，沒想到老闆竟以「口頭契約也是契約」理由拒絕。原Po表示，她雖然在7月底正式簽下契約，但隨著公司增加暑假密集班後，她就進入每天只有工作與睡覺的恐怖生活。原Po遭到老闆攻擊後手臂出現明顯紅腫。（圖／翻攝自Dcard）沒想到連吃飯時間都沒有的原Po，先是被老闆和老闆娘以「直播上課吃東西」為由斥責，但老闆曾說過「直播不算上課」，讓原Po相當無言，之後又批評她「非上班時間不接電話」，最後也用這理由「直接進教室，叫我不要來上課了」，接著痛罵她是薪水小偷更揚言要報警，最讓原Po傻眼的是，當她聽從老闆的開除宣告、準備離開公司時，老闆與女同事居然「動手攔人」還把她摔在地上。原Po表示，她當下立刻打電話跟母親求救，沒想到拿到手機的同事竟回她媽媽：「不行，我們晚上沒有人上課，她要留下來上。」老闆甚至把她壓制在椅子上，最終是媽媽不斷求情，原Po才得以脫身。然而，老闆事後卻反指原Po撒謊，又稱她無心工作，還被老闆娘要求做到找到新人來為止。原Po指出，雖然還未開刑事庭，但民事賠償加班費與薪資部分已得到3萬3千元的賠償，不過「他們要分期3個月給」。原Po也希望不要再有新鮮人因「害怕被當草莓，所以一直忍耐」而受害，錯的就是錯的，別被打著幫助新鮮人口號的公司壓榨。
烏干達學生來台遭虐打黑工 中州科大副校長交保、主任羈押
彰化縣中州科技大學招攬非洲烏干達學生就讀，卻涉嫌讓14名學生淪為超時工作的黑工，檢警和移民署認定學校相關主管觸犯《人口販運防治法》、《就業服務法》、《刑法》詐欺等罪，今（27日）將中州科大前推廣中心藍姓主任聲押獲准、柴姓副校長30萬元交保、楊姓前行政助理則以5萬元交保、國際交流中心主任及組長限制住居。檢警和移民署指出，非洲烏干達學生來台前，中州科大承諾會給獎學金，並媒合學生就近到與課程相符的公司實習。不料他們來台後，校方承諾的獎學金跳票，導致需要支付新台幣10萬多元來台欠款費用、高額學雜費及生活費，因此被迫選擇超時工作，周三到周日到被分配的工廠連上5天大夜班，每月工時長達190小時，淪為超時工作的黑工。另外，說好要用英文上課，卻在周一到周三在學校上聽不懂的中文課。教育部接獲學生陳情後到校調查，也認為校方涉及重大違失，除勒令限期改善外，並將其列為專案輔導學校，即日起不得招收境外學生，還會扣減相關補助經費等懲處措施。教育部重申自2019年起，即要求學校須制訂外國學生招生須知，並明確告知來台的權利義務，包括應繳學雜費、是否提供獎助學金及領取條件與在台工作法規等。